5.4.6 Thanks individualSome Tips fo

5.4.6 Thanks individual
Some Tips for Conducting Effective Safety interactions
• Do not take notes during the observation contact.
• Emphasis should be placed on people activity, not "things."
• Employees should be "put-at-ease" early in the process. This takes time and should not be rushed.
■ The Observation team should ask questions, not deliver lectures. The objective is to get employees to personally recognize the need to upgrade their safety performance. Discussions should be skillfully guided, but not be manipulative.
• These Safety Observations become a powerful activity in support of the total safety effort.
They require management presence in the workplace actively interacting with employees on a subject that is employee oriented (their safety). These Observations are an effective means for improving morale in the workplace. Refer to Appendix B for additional "Tips for Conducting Effective Safety interactions".Safety Interaction procedureDocument Number: ABCT- SHESTD-003 -2012

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.4.6 ขอขอบคุณบุคคล
เคล็ดลับสำหรับการดำเนินการโต้ตอบความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพ
•อย่าจดบันทึกในระหว่างการติดต่อสังเกต.
•เน้นควรอยู่ในกิจกรรมที่คนไม่ได้ "สิ่งที่."
•พนักงานควรจะเป็น "วางที่สะดวก" ในช่วงต้น กระบวนการ นี้ต้องใช้เวลาและไม่ควรรีบ.
■ทีมสังเกตการณ์ควรถามคำถามที่ไม่ได้ส่งมอบการบรรยาย โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะได้รับพนักงานบุคคลตระหนักถึงความจำเป็นในการอัพเกรดประสิทธิภาพความปลอดภัยของพวกเขา การสนทนาควรได้รับคำแนะนำความชำนาญ แต่ไม่สามารถบิดเบือน.
•เหล่านี้สังเกตความปลอดภัยกลายเป็นกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพในการสนับสนุนความพยายามความปลอดภัยทั้งหมด.
พวกเขาจำเป็นต้องมีการจัดการในการทำงานอย่างแข็งขันมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานในเรื่องที่เป็นพนักงานที่มุ่งเน้น (ความปลอดภัยของพวกเขา) ข้อสังเกตเหล่านี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับการปรับปรุงขวัญและกำลังใจในการทำงาน โปรดดูภาคผนวก B สำหรับเพิ่มเติม "เคล็ดลับสำหรับการดำเนินการมีปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพความปลอดภัย" .Safety ปฏิสัมพันธ์ procedureDocument Number: ABCT- SHESTD-003 -2012

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.4.6 ขอบคุณบุคคล
เคล็ดลับบางอย่างสำหรับการมีประสิทธิภาพการโต้ตอบ
ตู้ - ไม่จดบันทึกในระหว่างการสังเกตติดต่อ .
- โดยเน้นกิจกรรม ไม่ใช่ " สิ่ง "
- พนักงานควรจะ " ใส่สบาย " ต้นในกระบวนการ มันต้องใช้เวลา และไม่ควรวิ่ง
■ทีมสังเกตการณ์ควรถาม ไม่ใช่ให้สอนโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานได้รู้จักต้องอัพเกรดประสิทธิภาพความปลอดภัยของพวกเขา การอภิปรายควรชำนาญแนะนำ แต่ไม่ใช้
- การสังเกตความปลอดภัยเหล่านี้กลายเป็นกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพในการสนับสนุนความพยายาม
ความปลอดภัยทั้งหมดพวกเขาต้องมีการจัดการในสถานประกอบการอย่างมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานในเรื่องที่พนักงานที่มุ่งเน้นความปลอดภัยของพวกเขา ) ข้อสังเกตนี้เป็นวิธีมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจในการทำงาน อ้างอิงถึงภาคผนวก B สำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการปฏิสัมพันธ์ " ความปลอดภัยมีประสิทธิภาพ เลขที่ปฏิสัมพันธ์ความปลอดภัย proceduredocument : abct - -
shestd-003 2012