The best organizational fit to implement 4Real Health was achieved thr การแปล - The best organizational fit to implement 4Real Health was achieved thr ไทย วิธีการพูด

The best organizational fit to impl

The best organizational fit to implement 4Real Health was achieved through LPHI's partnership with a large city-sponsored summer youth employment program. Long-running and established, the city program easily recruits and “hires” several thousand youth 13–21 years of age each summer and places them with participating community and civic organizations throughout the city for employment. Implementing 4Real Health within these employment settings required LPHI to create formal partnerships not only with the larger administrative entity through which the youth apply to the employment program—the city, but also with several of the individual community partner organizations where the youth are placed by the city for the summer—the work sites. Adequate administrative capacity at both the city and work site levels was essential for implementation to succeed. LPHI first worked with the city administrators to identify organizations that had the most potential to meet 4Real Health implementation requirements and then worked directly with the work site organizations to determine whether and how they could meet the requirements. The final and current 4Real Health organizational structure is shown in Figure 3.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในส่วนองค์กรที่เหมาะสมใช้ 4Real สุขภาพสำเร็จผ่านของ LPHI ร่วมกับโปรแกรมขนาดใหญ่สนับสนุนเมืองร้อนเยาวชนจ้างงาน รันเป็นเวลานาน และขึ้น เมืองโปรแกรมง่าย ๆ recruits "hires" เยาวชนหลายพันปี 13-21 แต่ละฤดูร้อน และวางให้ทั้งชุมชนและองค์กรพลเมืองทั่วเมืองสำหรับการจ้างงาน ใช้ 4Real สุขภาพภายในการตั้งค่าการทำงานเหล่านี้ต้อง LPHI เพื่อสร้างความร่วมมืออย่างเป็นทางการไม่เพียงแต่ มีขนาดใหญ่บริหารเอนทิตีซึ่งเยาวชนนำไปใช้กับโปรแกรมทำงาน — เมือง แต่ยัง มีหลายองค์กรคู่ค้าแต่ละชุมชนที่เยาวชนจะวาง โดยเมืองสำหรับฤดูร้อน — ไซต์งาน กำลังดูแลเพียงพอระดับเมืองและงานเว็บไซต์จำเป็นสำหรับการดำเนินงานจะประสบความสำเร็จได้ LPHI แรก ทำงานกับผู้ดูแลระบบเมืองระบุองค์กรที่มีศักยภาพมากที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการใช้งานสุขภาพ 4Real และจากนั้น ทำงานโดยตรงกับงานเว็บไซต์องค์กรเพื่อตรวจสอบ และวิธีที่สามารถตอบสนองความต้องการ โครงสร้างองค์กรสุขภาพ 4Real ปัจจุบัน และสุดท้ายจะแสดงในรูปที่ 3
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
องค์กรแบบที่ดีที่สุดที่จะใช้ 4Real สุขภาพก็ประสบความสำเร็จผ่านการเป็นหุ้นส่วน LPHI กับเมืองขนาดใหญ่ที่ได้รับการสนับสนุนโปรแกรมการจ้างงานเยาวชนฤดูร้อน ยาวทำงานและเป็นที่ยอมรับโปรแกรมเดินสายเมืองได้อย่างง่ายดายและ "จ้าง" หลายพันเยาวชน 13-21 ปีในแต่ละฤดูร้อนและสถานที่พวกเขามีส่วนร่วมของชุมชนและองค์กรประชาสังคมทั่วเมืองสำหรับการจ้างงาน การดำเนินการ 4Real สุขภาพในการตั้งค่าการจ้างงานเหล่านี้ต้อง LPHI เพื่อสร้างความร่วมมืออย่างเป็นทางการไม่เพียง แต่มีการบริหารกิจการที่มีขนาดใหญ่ผ่านที่เยาวชนนำไปใช้กับโปรแกรมเมืองการจ้างงาน แต่ยังมีหลายชุมชนองค์กรพันธมิตรของแต่ละบุคคลที่เยาวชนจะถูกวางไว้โดย เมืองสำหรับฤดูร้อนสถานที่ทำงาน กำลังการผลิตที่เพียงพอในการบริหารทั้งในเมืองและการทำงานระดับเว็บไซต์มีความสำคัญสำหรับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ LPHI แรกที่ทำงานร่วมกับผู้บริหารเมืองที่จะระบุตัวตนขององค์กรที่มีศักยภาพมากที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการการใช้งานสุขภาพ 4Real แล้วทำงานโดยตรงกับองค์กรสถานที่ทำงานเพื่อตรวจสอบว่าและวิธีการที่พวกเขาสามารถตอบสนองความต้องการ ขั้นสุดท้ายและปัจจุบัน 4Real สุขภาพโครงสร้างองค์กรจะแสดงในรูปที่ 3
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
พอดีกับที่ดีที่สุดที่จะใช้โฟว์เรียลสุขภาพคือความผ่าน lphi เป็นหุ้นส่วนกับเมืองใหญ่ที่สนับสนุนการจ้างงานเยาวชนฤดูร้อนโปรแกรม ยาว วิ่ง วิ่ง และ จัดตั้ง โปรแกรมเมืองได้อย่างง่ายดายพนักงานและ " จ้าง " หลายพันเยาวชน 13 – 21 ปีแต่ละฤดูร้อนและสถานที่พวกเขาด้วยการเข้าร่วมองค์กรชุมชนและประชาสังคม ทั่วเมืองสำหรับการจ้างงานใช้ในการตั้งค่าการจ้างงานเหล่านี้เป็นโฟว์เรียลสุขภาพ lphi เพื่อสร้างความร่วมมืออย่างเป็นทางการ ไม่เฉพาะกับการบริหารองค์กรขนาดใหญ่ ที่ใช้กับโปรแกรมการจ้างงานเยาวชนเมือง แต่ยังมีหลายคู่แต่ละองค์กรชุมชนที่เยาวชนจะถูกวางไว้โดยเมืองสำหรับฤดูร้อน งานเว็บไซต์มีความสามารถในการบริหารงานระดับทั้งในเมืองและสถานที่ที่จำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จ lphi ก่อนทำงานกับผู้บริหารเมืองเพื่อระบุองค์กรที่มีศักยภาพมากที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการการดำเนินงานสุขภาพโฟว์เรียลแล้วทำงานโดยตรงกับเว็บไซต์ทำงานองค์กรเพื่อตรวจสอบว่าและวิธีการที่พวกเขาสามารถตอบสนองความต้องการสุดท้าย และปัจจุบันโฟว์เรียลสุขภาพองค์การมีโครงสร้างที่แสดงในรูปที่ 3
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: