While there are many compelling reasons to consider a CRM strategy, caution and careful analysis is prudent. Hackney (2000) warns that although CRM software vendors may entice organizations with promises of all-powerful applications, to date there is no 100 percent solution. Possible risks such as project failure, inadequate return on investment, unplanned project budget revisions, unhappy customers, loss of employee confidence, and diversion of key management time and resources must be well thought out (Schweigert, 2000). In one example, a large telecommunications company rolled out a major CRM application to more than 1,000 sales reps in late 1999, at a cost of $10,000 per user, only to find a year later that fewer than 100 were using the system (Patton, 2001). Recent surveys further reveal that the average investment in
CRM applications is $2.2 million dollars (CIO Research Reports, 2002), and that CRM implementation failure rate is as high as 65 percent (Apicella et al., 1999). It is becoming increasingly clear that stalled or failed CRM projects are often
the result of companies lacking a thorough understanding of what CRM initiatives entail. Thus, this paper first presents the evolution of CRM to facilitate the comprehension of the implementation issues. It then sets out to explore the underlying critical components that can enable (or hinder) the successful implementation of CRM initiatives. A CRM implementation model that integrates the three key dimensions of people, process, and technology within the context of an enterprise-wide customer-driven, technology-integrated, cross-functional organization is proposed in Figure 2. The essential roles of
these three dimensions are further elaborated in the subsequent sections following the evolution of CRM.
While there are many compelling reasons to consider a CRM strategy, caution and careful analysis is prudent. Hackney (2000) warns that although CRM software vendors may entice organizations with promises of all-powerful applications, to date there is no 100 percent solution. Possible risks such as project failure, inadequate return on investment, unplanned project budget revisions, unhappy customers, loss of employee confidence, and diversion of key management time and resources must be well thought out (Schweigert, 2000). In one example, a large telecommunications company rolled out a major CRM application to more than 1,000 sales reps in late 1999, at a cost of $10,000 per user, only to find a year later that fewer than 100 were using the system (Patton, 2001). Recent surveys further reveal that the average investment in
CRM applications is $2.2 million dollars (CIO Research Reports, 2002), and that CRM implementation failure rate is as high as 65 percent (Apicella et al., 1999). It is becoming increasingly clear that stalled or failed CRM projects are often
the result of companies lacking a thorough understanding of what CRM initiatives entail. Thus, this paper first presents the evolution of CRM to facilitate the comprehension of the implementation issues. It then sets out to explore the underlying critical components that can enable (or hinder) the successful implementation of CRM initiatives. A CRM implementation model that integrates the three key dimensions of people, process, and technology within the context of an enterprise-wide customer-driven, technology-integrated, cross-functional organization is proposed in Figure 2. The essential roles of
these three dimensions are further elaborated in the subsequent sections following the evolution of CRM.
การแปล กรุณารอสักครู่..

ในขณะที่มีหลายเหตุผลที่น่าสนใจที่จะต้องพิจารณากลยุทธ์ CRM , ข้อควรระวังและการวิเคราะห์ระมัดระวังเป็นผู้หยั่งรู้ เช่า ( 2 ) เตือนว่า แม้ว่าผู้จำหน่ายซอฟต์แวร์ CRM อาจดึงดูดองค์กรกับสัญญาของโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพทั้งหมด อาจไม่ 100 เปอร์เซ็นต์ โซลูชั่น ความเสี่ยงที่เป็นไปได้เช่นความล้มเหลวของโครงการ ผลตอบแทนการลงทุนไม่เพียงพอในการแก้ไขปัญหา , โครงการงบประมาณลูกค้าไม่พอใจ การสูญเสียความเชื่อมั่นของพนักงานและการจัดการเวลาและทรัพยากรในการหันเหความสนใจของคีย์ต้องคิดดีออก ( schweigert , 2000 ) ในตัวอย่างหนึ่ง บริษัทโทรคมนาคมขนาดใหญ่รีดออกจากโปรแกรม CRM สำคัญมากกว่า 1000 พนักงานขายในปลายปี 1999 ที่ค่าใช้จ่ายของ $ 10 , 000 ต่อผู้ใช้เท่านั้นที่จะหาที่น้อยกว่า 100 ปีต่อมา คือ การใช้ระบบ ( Patton , 2001 )การสำรวจล่าสุดเพิ่มเติม เปิดเผยว่า การลงทุนโดยเฉลี่ยใน
โปรแกรม CRM เป็น $ 2.2 ล้านดอลลาร์ ( รายงานวิจัย CIO 2002 ) และ CRM ใช้อัตราความล้มเหลวที่สูงเป็นร้อยละ 65 ( apicella et al . , 1999 ) มันจะกลายเป็นชัดเจนมากขึ้นว่าล่าช้าหรือล้มเหลว CRM โครงการมักจะ
ผลของบริษัทขาดความเข้าใจในสิ่งที่โครงการ CRM ที่ครอบคลุม ดังนั้นกระดาษนี้ก่อนนำเสนอวิวัฒนาการของ CRM เพื่อให้ความเข้าใจในประเด็นการนำ . แล้วชุดออกไปสำรวจภายใต้วิกฤตส่วนประกอบที่สามารถเปิดใช้งาน ( หรือขัดขวางการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของโครงการ CRM ) . เป็นแบบการดำเนินงาน CRM ที่รวมสามมิติที่สำคัญของคน กระบวนการและเทคโนโลยีภายในบริบทขององค์กรกว้างลูกค้าที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีแบบบูรณาการข้ามองค์กรการทำงาน คือ การนำเสนอในรูปที่ 2 บทบาทสำคัญของ
เหล่านี้สามมิติเพิ่มเติม elaborated ในส่วนที่ตามมาต่อไปนี้วิวัฒนาการของ CRM
การแปล กรุณารอสักครู่..
