In 2012, SCG won several awards fro

In 2012, SCG won several awards from Corporate Governance Asia and Alpha Southeast Asia, two leading Asian magazines, as follows:

Two awards from Corporate Governance Asia magazine

1. “The Best of Asia Recognition Award 2012,” along with 10 other Thai listed companies.
2. “Asian Corporate Director Recognition Award” for Mr. Kan Trakulhoon, President & CEO of SCG, along with five other directors of Thai listed companies.

Five awards from Alpha Southeast Asia magazine

1. “Most Organized Investor Relations” (Ranked 2nd)
2. “Strongest Adherence to Corporate Governance” (Ranked 2nd)
3. “Most Consistent Dividend Policy” (Ranked 3rd)
4. “Best Strategic Corporate Social Responsibility” (Ranked 2nd)
5. “Best CFO in Thailand” for Mr. Chaovalit Ekabut, vice president-finance and investment & CFO of SCG.

In addition, SCG won a rating of “Excellent” in the Thai Investors Association’s 2012 Annual General Meeting Checklist survey (AGM Checklist). The Thai Institute of Directors gave SCG an “Excellent CG Scoring” in the 2012 Corporate Governance Report on Thai Listed Companies. On top of this, the Company received a Stock Exchange of Thailand award in 2012 - the special “SET Award of Honor in Best Corporate Social Responsibility” for the fifth consecutive year.

Anti-corruption Efforts
SCG conducts business with adherence to ethics and responsibility for all concerned parties. The Company’s business ethics and the employee code of conduct were compiled and published under the name SCG Code of Conduct in 1987 to provide practice guidelines in compliance with SCG’s business philosophy.

On countering corruption, the Company has signed a Declaration of Intent of the Thai Institute of Directors’ Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption, whereby SCG’s president vowed to adhere to the Coalition’s aim to fight corruption in all forms. To that effect, the Company assessed risks associated with corruption and prepared itself for self-assessment on anti-corruption measures. In addition, SCG took many other efforts to prevent possible corruption and fraud as follows:

1. As part of the SCG Code of Conduct, the Company has guidelines on transactions with government, which stipulate that when dealing with public officials or agencies, all matters should be handled correctly and honestly. SCG’s guidelines forbid handling transactions in any way that would persuade a government official or agency to do something wrong or inappropriate. The guidelines mandate employees to bear in mind that laws, regulations, customs and traditions in each locality may involve different conditions, procedures or practices. Where there is a need to employ a foreign government officer as SCG’s consultant or employee, which requires compliance with the applicable law of the land or locality, this should be carried out under transparent and appropriate conditions. Any violation or breach of this Code of Conduct can result in disciplinary action in accordance with the Company’s regulations or criminal charges if such misconduct is a criminal offense.

2. The Company has established notification channels for reporting any misconduct, fraudulent act or corruption and provides protection and remedies for any person who files a complaint or cooperates in the investigation of the charge (“The Whistleblower Policy”).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน 2012, SCG รับหลายรางวัลจากองค์กรกำกับดูแลกิจการเอเชียและ Alpha Southeast Asia นิตยสารชั้นนำเอเชียสอง เป็นดังนี้:

สองรางวัลจากนิตยสารขององค์กรกำกับดูแลกิจการเอเชีย

1 "สุดของเอเชียรู้รางวัล 2012 พร้อมกับ 10 จดทะเบียนไทยอื่น ๆ บริษัท
2 "เอเชียบริษัทกรรมการรู้รางวัล" นายกาญจน์ Trakulhoon, CEO &กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ SCG พร้อมกับกรรมการอื่น ๆ ห้าไทยแสดงบริษัท

5 รางวัลจาก Alpha Southeast Asia นิตยสาร

1 "ส่วนใหญ่จัดนักลงทุนสัมพันธ์" (อันดับ 2)
2 "แข็งแกร่งต่าง ๆ การกำกับดูแลกิจการ" (อันดับ 2)
3 "มากที่สุดสอดคล้องนโยบายเงินปันผล" (อันดับ 3)
4 "ส่วนยุทธศาสตร์สังคม" (อันดับ 2)
5 "ดีที่สุดของ CFO จังหวัด" สำหรับนาย Chaovalit Ekabut &กรรมการผู้จัดการใหญ่-การเงินและการลงทุนของ CFO ของ SCG

, SCG ชนะคะแนน "ดีเยี่ยม" ในการสำรวจตรวจสอบการประชุมประจำปี 2012 ของความสัมพันธ์นักลงทุนไทย (AGM Checklist) สถาบันกรรมการบริษัทไทยให้ SCG มี "ดี CG ให้คะแนน" ใน 2012 ขององค์กรกำกับดูแลรายงาน บริษัท บนนี้ บริษัทได้รับเป็นของรางวัลใน 2012 - ที่พิเศษ "ตั้งรางวัลของเกียรติในสุดสังคม" สำหรับติดต่อกันห้าปี

ความพยายามต่อต้านทุจริต
SCG ดำเนินธุรกิจกับต่าง ๆ จริยธรรมและความรับผิดชอบสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด จรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ และจรรยาบรรณพนักงานได้รวบรวม และเผยแพร่ภายใต้ชื่อ SCG จรรยาบรรณใน 1987 เพื่อให้แนวทางปฏิบัติตามปรัชญาธุรกิจของ SCG

ในการต่อต้านการทุจริต บริษัทได้ลงนามคำประกาศของเจตนาที่ไทยสถาบันคณะกรรมการภาคเอกชนรวมกระทำสัมพันธมิตรกับทุจริต โดยกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ SCG vowed ไปจุดมุ่งหมายของรัฐบาลเพื่อต่อสู้กับการทุจริตในทุกรูปแบบ ถึงผล บริษัทประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับความเสียหาย และเตรียมตัวสำหรับการประเมินตนเองในมาตรการต่อต้านการทุจริต เอสซีจีใช้ความพยายามในการป้องกันการทุจริตและความเสียหายได้ดังนี้:

1 เป็นส่วนหนึ่งของ SCG จรรยาบรรณ บริษัทมีแนวทางธุรกรรมกับรัฐบาล ซึ่ง stipulate ที่ เมื่อทำงานกับเจ้าหน้าที่สาธารณะหรือหน่วยงาน ทุกเรื่องที่ควรจัดการอย่างถูกต้อง และยุติธรรม แนวทางของ SCG ห้ามจัดการธุรกรรมในทางใดทางหนึ่งที่จะจูงราชการหรือหน่วยงานที่จะทำผิด หรือไม่เหมาะสม แนวทางข้อบังคับพนักงานใส่ใจที่กฎหมาย กฎระเบียบ และประเพณีในแต่ละท้องถิ่นอาจเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขต่าง ๆ ขั้นตอน หรือวิธีปฏิบัติ ไม่จำเป็นต้องจ้างรัฐบาลเจ้าหน้าที่เป็นที่ปรึกษาหรือพนักงาน ซึ่งต้องปฏิบัติตามกฎหมายของแผ่นดินหรือท้องถิ่น ของ SCG นี้ควรจะดำเนินการภายใต้เงื่อนไขที่เหมาะสม และโปร่งใส การละเมิดหรือการละเมิดนี้จรรยาบรรณใด ๆ อาจส่งผลในการดำเนินการทางวินัยตามข้อบังคับของบริษัท หรืออาญาค่าธรรมเนียมถ้า ประพฤติเช่นนั้นเป็นทางอาญากระทำผิด

2 บริษัทได้สร้างช่องทางการแจ้งเตือนสำหรับการประพฤติใด ๆ กระทำการฉ้อฉลหรือทุจริต และให้การปกป้อง และ remedies บุคคลที่แฟ้มร้องเรียน หรือร่วมมือในการตรวจสอบค่าธรรมเนียม ("The Whistleblower Policy")

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2012 เอสซีจีรับรางวัลหลายรางวัลจากเอเชียบรรษัทภิบาลและอัลฟาเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ทั้งสองนิตยสารเอเชียชั้นนำดังต่อไปนี้สองรางวัลจากการกำกับดูแลกิจการนิตยสารเอเชีย1 "ที่ดีที่สุดของเอเชียที่ได้รับรางวัลการรับรู้ 2012," พร้อมกับ 10 บริษัท จดทะเบียนไทยอื่น ๆ2 "การรับรู้ที่ได้รับรางวัลผู้อำนวยการฝ่ายกิจการเอเชีย" นายกาญจน์ตระกูลฮุนประธานและซีอีโอของเอสซีจีพร้อมกับห้ากรรมการอื่น ๆ ของ บริษัท จดทะเบียนไทยห้ารางวัลจากอัลฟาเอเชียตะวันออกเฉียงใต้นิตยสาร1 "ส่วนใหญ่จัดนักลงทุนสัมพันธ์" (ครั้งที่ 2 อันดับ) 2 "การยึดมั่นที่แข็งแกร่งในการกำกับดูแลกิจการที่" (อยู่ในอันดับที่ 2) 3 "นโยบายการจ่ายเงินปันผลอย่างสม่ำเสมอมากที่สุด" (อยู่ในอันดับที่ 3) 4 "ที่ดีที่สุดกลยุทธ์ความรับผิดชอบต่อสังคม" (อยู่ในอันดับที่ 2) 5 "Best CFO ในประเทศไทย" นายเชาวลิตเอกบุตรรองประธานฝ่ายการเงินและการลงทุนและซีอีโอของเอสซีจีนอกจากนี้เอสซีจีได้รับรางวัลคะแนนของ "ดีเยี่ยม" ในสมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย 2012 รายการตรวจสอบการประชุมสามัญประจำปีการสำรวจ (AGM Checklist) สถาบันกรรมการ บริษัท ไทยให้เอสซีจี "Excellent CG Scoring" ใน 2012 รายงานการกำกับดูแลกิจการใน บริษัท จดทะเบียนไทย บนนี้ บริษัท ฯ ได้รับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่ได้รับรางวัลในปี 2012 - พิเศษ "รางวัลตลาดหลักทรัพย์แห่งเกียรติยศที่ดีที่สุดในความรับผิดชอบต่อสังคม" สำหรับติดต่อกันเป็นปีที่ห้าความพยายามต่อต้านการทุจริตเอสซีจีดำเนินธุรกิจด้วยการยึดมั่นในจริยธรรมและความรับผิดชอบในการ ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จริยธรรมทางธุรกิจของ บริษัท และรหัสพนักงานของการปฏิบัติถูกรวบรวมและตีพิมพ์ภายใต้ชื่อเอสซีจีจรรยาบรรณในปี 1987 เพื่อให้แนวทางการปฏิบัติสอดคล้องกับปรัชญาการดำเนินธุรกิจเอสซีจีฯในการโต้ตอบการทุจริต บริษัท ฯ ได้ลงนามในปฏิญญาแสดงเจตจำนงของสถาบันไทย กรรมการภาคเอกชนร่วมดำเนินการร่วมกันต่อต้านการทุจริตโดยประธานเอสซีจีที่สาบานว่าจะเป็นไปตามเป้าหมายของรัฐบาลที่จะต่อสู้กับการทุจริตในทุกรูปแบบ เพื่อผลที่ บริษัท ฯ ได้รับการประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและเตรียมพร้อมตัวเองสำหรับการประเมินตนเองเกี่ยวกับมาตรการต่อต้านการทุจริต นอกจากนี้เอสซีจีเข้ามามีความพยายามอื่น ๆ อีกมากมายเพื่อป้องกันการทุจริตที่เป็นไปได้และการหลอกลวงดังต่อไปนี้1 เป็นส่วนหนึ่งของเอสซีจีรหัสของการดำเนินการ บริษัท ฯ มีแนวทางในการทำธุรกรรมกับรัฐบาลซึ่งกำหนดว่าเมื่อต้องรับมือกับเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือหน่วยงานทุกเรื่องที่ควรได้รับการจัดการอย่างถูกต้องและตรงไปตรงมา แนวทางของเอสซีจีห้ามทำธุรกรรมการจัดการในทางที่จะชักชวนข้าราชการหรือหน่วยงานที่จะทำบางสิ่งบางอย่างที่ไม่ถูกต้องหรือไม่เหมาะสมใด ๆ พนักงานแนวทางอำนาจที่จะจำไว้ว่ากฎหมายกฎระเบียบศุลกากรและประเพณีในแต่ละท้องถิ่นอาจเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขที่แตกต่างกันวิธีการหรือการปฏิบัติ ในกรณีที่มีความจำเป็นต้องจ้างเจ้าหน้าที่รัฐบาลต่างประเทศเป็นที่ปรึกษาเอสซีจีหรือพนักงานที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่ใช้บังคับของที่ดินหรือสถานที่นี้ควรจะดำเนินการภายใต้เงื่อนไขที่โปร่งใสและเหมาะสม การฝ่าฝืนหรือละเมิดจรรยาบรรณนี้จะส่งผลในการดำเนินการทางวินัยตามระเบียบของ บริษัท ฯ หรือค่าใช้จ่ายทางอาญาถ้าการประพฤติผิดดังกล่าวเป็นความผิดทางอาญาที่ 2 บริษัท ฯ ได้จัดตั้งช่องทางแจ้งเตือนสำหรับการรายงานการประพฤติผิดใด ๆ ที่กระทำทุจริตหรือความเสียหายและการให้ความคุ้มครองและการเยียวยาสำหรับผู้ที่ไฟล์การร้องเรียนหรือให้ความร่วมมือในการตรวจสอบค่าใช้จ่าย ("Whistleblower Policy") ใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2012 เอสซีจีชนะหลายรางวัลจากเอเชียบรรษัทภิบาลและ Alpha Southeast Asia สองผู้นำเอเชียนิตยสาร ดังนี้

สองรางวัลธรรมาภิบาลเอเชียจากนิตยสาร

1 " ที่ดีที่สุดของเอเชียได้รับการยอมรับได้รับรางวัล 2012 " พร้อมด้วย ไทย 10 บริษัทจดทะเบียน .
2 . " เอเชียผู้อำนวยการองค์กรยอมรับรางวัล " นายกาญจน์บดินทร์ ประธาน&ซีอีโอของเอสซีจีพร้อมกับห้ากรรมการของบริษัทจดทะเบียน

5 รางวัล จากนิตยสาร Alpha Southeast Asia

1 " จัดส่วนใหญ่นักลงทุนสัมพันธ์ " ( อันดับ 2 )
2 " ที่ยึดมั่นในธรรมาภิบาล " ( อันดับ 2 )
3 " นโยบายเงินปันผลที่สอดคล้องกันมากที่สุด " ( อันดับที่ 3 )
4 " ความรับผิดชอบขององค์กรเชิงกลยุทธ์ทางสังคมที่ดีที่สุด " ( อันดับ 2 )
5 " Best CFO ในประเทศไทย สำหรับคุณchaovalit ekabut การเงินและการลงทุน& CFO รองประธานของ SCG .

นอกจากนี้ เอสซีจีจะจัดอันดับของ " ดีเยี่ยม " ในสมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย 2012 การประชุมประจำปีทั่วไปตรวจสอบการสำรวจ ( แบบ 4 ) โดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทยให้เอสซีจี " ยอดเยี่ยม CG คะแนน " ใน 2012 รายงานการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียน ด้านบนนี้บริษัท ได้รับรางวัลในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 2555 - พิเศษ " ตั้งรางวัลเกียรติยศความรับผิดชอบต่อสังคม " ของ บริษัท ที่ดีที่สุดติดต่อกันเป็นปีที่ห้า ต่อต้านการทุจริตความพยายาม

SCG ดำเนินธุรกิจด้วยความยึดมั่นในจรรยาบรรณและความรับผิดชอบสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องของ บริษัท จริยธรรมธุรกิจและจรรยาบรรณของพนักงาน รวบรวมและเผยแพร่ภายใต้ชื่อ เอสซีจี จรรยาบรรณใน 1987 เพื่อให้แนวทางการปฏิบัติตามปรัชญาการดำเนินธุรกิจของเอสซีจี

ใน countering การทุจริต บริษัทฯ ได้ลงนามในประกาศเจตนารมณ์ของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย ' ภาคเอกชนรวมกลุ่มของกลุ่มต่อต้านการทุจริต ,โดยเอสซีจี เป็นประธานกล่าวให้เป็นไปตามเป้าหมายของรัฐบาล เพื่อต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ที่มีผลบังคับใช้ บริษัทประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต และเตรียมตัวสำหรับการประเมินตนเองเกี่ยวกับมาตรการต่อต้านคอร์รัปชั่น . นอกจากนี้ เอสซีจี เอาความพยายามอื่นๆ เพื่อป้องกันการทุจริตและฉ้อโกงได้ดังนี้

1 เป็นส่วนหนึ่งของเอสซีจี จรรยาบรรณ ,บริษัทมีแนวทางในการทำธุรกรรมกับรัฐบาล ซึ่งกำหนดว่า เมื่อมีการติดต่อกับเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือหน่วยงาน เรื่องที่ควรจัดการให้ถูกต้อง และ สุจริต แนวทางของเอสซีจีห้ามจัดการธุรกรรมในทางใดที่จะชักชวนให้ข้าราชการหรือหน่วยงานจะทำอะไรผิด หรือ ไม่เหมาะสม แนวทางการมอบอำนาจให้พนักงานใส่ใจในกฎหมายข้อบังคับ ขนบธรรมเนียมและประเพณีในแต่ละท้องถิ่นอาจจะเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขที่แตกต่างกัน วิธีการ หรือการปฏิบัติ ที่ต้องมีการจ้างเจ้าหน้าที่รัฐบาลต่างประเทศเป็น เอสซีจี ที่ปรึกษา หรือลูกจ้าง ซึ่งต้องสอดคล้องกับกฎหมายของแผ่นดิน หรือ ท้องถิ่น นี้ควรจะดำเนินการภายใต้ความโปร่งใสและเงื่อนไขให้เหมาะสมผู้ใดฝ่าฝืนหรือละเมิดจรรยาบรรณนี้อาจส่งผลในการลงโทษทางวินัยตามข้อบังคับของบริษัท หรือค่าใช้จ่ายทางอาญาถ้าเช่นการเป็นความผิดทางอาญา

2 บริษัทได้สร้างช่องทางสำหรับการรายงานการแจ้งใด ๆ ,หลอกลวงหรือทุจริต และให้แก้ไขพระราชบัญญัติคุ้มครองและสำหรับผู้ที่ยื่นคำร้อง หรือให้ความร่วมมือในการสอบสวนข้อหา ( " Whistleblower นโยบาย " )