Dear SAKKARIN , Come 25-29 January 2016 in Singapore, the world's Larg การแปล - Dear SAKKARIN , Come 25-29 January 2016 in Singapore, the world's Larg ไทย วิธีการพูด

Dear SAKKARIN , Come 25-29 January

Dear SAKKARIN ,

Come 25-29 January 2016 in Singapore, the world's Largest Learning & Development Congress will take place
Why Attend?
1. Hear from Hilton, DELL, Google, du & Malaysia Airports Holdings amongst other leading global corporates on how you can develop L&D roadmaps, build effective L&D organizations & cultures

2. Case Study Presentations from Sanofi-Aventis, Indosat, Deutsche Bank, SCANIA & Essar Group amongst others on planning, designing & implementing proven L&D programs, strategies and processes as well effectively transfer learning

3. Evaluate how you can deliver a business case, set KPIs, measure and establish ROI for your Learning & Development Program by hearing from AXA, Mitsubishi Corporation, Abu Dhabi Commercial Bank, American Express & Syngenta amongst others

4. Gain insights on Technology Implementation, Innovation & New Initiatives from DBS, Ericsson, 3M, Monsanto & Willis amongst others

5. Find out how you can effectively link your learning strategies with talent, leadership, change & organizational management from AIG, Standard Chartered Bank, Far East Organization, AIRCEL & Pall Corporation amongst others
If you like us to send you the brochure, please reply to this email or email us at enquiry@equip-global.com.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เรียน SAKKARIN มา 25-29 2016 มกราคมในสิงคโปร์ โลกที่ใหญ่ที่สุดในการเรียนรู้และพัฒนาสภาที่จะเกิดขึ้นทำไมเข้าร่วม1. ได้ยินจากฮิลตัน DELL, Google, du และถือ ครองสนามบินมาเลเซียหมู่อื่น ๆ รู้สึกโลกชั้นนำในวิธีคุณสามารถพัฒนา roadmaps L และ D สร้างมีประสิทธิภาพ L และ D องค์กร และวัฒนธรรม 2. กรณีศึกษาการนำเสนอจาก Sanofi Aventis, Indosat ดอยช์ ธนาคาร SCANIA และ กลุ่ม Essar ท่ามกลางผู้อื่นในการวางแผน ออกแบบ และใช้พิสูจน์ L และ D โปรแกรม กลยุทธ์ และกระบวนการเป็นอย่างดีมีประสิทธิภาพโอนการเรียนรู้ 3. ประเมินวิธีการจัดส่งกรณีธุรกิจ ตั้ง Kpi วัด และสร้างร้อยสำหรับการเรียนรู้และพัฒนาโปรแกรมของคุณได้ยินจากแอกซ่า มิตซูบิชิ คอร์ปอเรชั่น อาบูดาบีพาณิชย์ อเมริกันเอ็กซ์เพรส และ Syngenta หมู่อื่น 4. กำไรความเข้าใจในการใช้ งานเทคโนโลยี นวัตกรรม และ โครงการใหม่ ๆ จากเศรษฐกิจ Ericsson, 3 M, Monsanto และวิลส์หมู่อื่น 5. ค้นหาว่าคุณสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพเชื่อมโยงกลยุทธ์ของคุณเรียนกับพรสวรรค์ ผู้นำ เปลี่ยนแปลง และจัดการองค์กรจากเครดิต สแตนดาร์ดชาร์ เตอร์ด องค์กรตะวัน AIRCEL และแถบวาย คอร์ปอเรชั่นหมู่อื่น ถ้าคุณต้องการให้เราส่งแผ่นพับ โปรดตอบกลับอีเมล์นี้ หรืออีเมล์มาที่ enquiry@equip-global.com
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เรียน มา สิงคโปร์โลกที่ใหญ่ที่สุดในการเรียนรู้และการพัฒนาการมีเพศสัมพันธ์ที่จะเกิดขึ้นทำไมเข้าร่วม1 ได้ยินจากฮิลตัน2 นำเสนอกรณีศึกษาจาก บริษัท ซาโนฟี่อเวนตีส3 ประเมินวิธีการที่คุณสามารถส่งมอบกรณีธุรกิจตั้งตัวชี้วัดการวัดและสร้างผลตอบแทนการลงทุนสำหรับโปรแกรมการเรียนรู้และการพัฒนาของคุณโดยการได้ยินจากแอกซ่า4 ได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการดำเนินงานเทคโนโลยีนวัตกรรมและความคิดริเริ่มใหม่จากดีบีเอสอีริคสัน5 หาวิธีที่คุณได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์การเรียนรู้ของคุณที่มีความสามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการบริหารจัดการองค์กรจากเอไอจีหากคุณต้องการให้เราส่งโบรชัวร์โปรดตอบกลับนี้ อีเมลหรือส่ง













การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ศักรินทร์ ที่รัก

มา , 25-29 มกราคม 2016 ในสิงคโปร์ที่ใหญ่ที่สุดของโลก สภาพัฒนา&การเรียนรู้จะเกิดขึ้น
ทำไมเข้าได้
1 ได้ยินจากฮิลตัน , Dell , Google , ดู&มาเลเซียท่าอากาศยานชั้นนำระดับโลกและในหมู่อื่น ๆบริษัทในวิธีที่คุณสามารถพัฒนา ผม& D โรดแมพสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพผม& D &

2 กรณีศึกษาที่นำเสนอจากผู้ Aventis เจ้าหน้า , ,ธนาคารดอยช์แบงก์ , Scania &กลุ่ม ESSAR ในหมู่คนอื่น ๆในการวางแผน การออกแบบ การใช้&พิสูจน์ผม& D โปรแกรมกลยุทธ์และกระบวนการได้เป็นอย่างดีมีประสิทธิภาพการถ่ายโอนการเรียนรู้

3 ประเมินว่าคุณสามารถให้กรณีธุรกิจชุดของมาตรการและสร้าง ROI สำหรับการเรียนรู้ของคุณ &การพัฒนาโปรแกรมโดยได้ยินจากแอกซ่า มิตซูบิชิ คอร์ปอเรชั่น อาบูดาบีธนาคารพาณิชย์อเมริกัน เอ็กซ์เพรส &ซินเจนตาในหมู่คนอื่น ๆ

4 . ได้รับข้อมูลเชิงลึกในการใช้เทคโนโลยี นวัตกรรมใหม่&ริเริ่มจาก DBS , Ericsson , 3M , Monsanto &วิลลิสในหมู่คนอื่น ๆ

5 หาวิธีการที่คุณมีประสิทธิภาพสามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์การเรียนรู้ที่มีพรสวรรค์ ภาวะผู้นำ การบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์การ&จากเอไอจี , ธนาคารสแตนดาร์ดชาแห่งตะวันออกไกลพอล คอร์ปอเรชั่น& Aircel และอื่นๆ
ถ้าคุณต้องการให้เราส่งโบรชัวร์ กรุณาตอบกลับอีเมลนี้ หรืออีเมล์ที่สอบถาม @ จัดให้
ทั่วโลก . com
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: