One possible cause of persistent lo

One possible cause of persistent long-term unemployment that Ghayad and Dickens do not investigate in their disaggregation of the Beveridge curve is possible geographic differences in employment. Public policy discussions concerning unemployment focus on individuals, but there is also a large difference in unemployment between geographic areas, so it may be necessary to seek more concentrated policies that target areas with high unemployment and higher long-term unemployment. For example, the unemployment rate in the Detroit metropolitan area in February of this year was 10.2, compared to a rate of 5.5 for the Minneapolis-St. Paul area, according to the Bureau of Economic Analysis. Outside of the largest metro regions, there is sometimes greater disparity; the unemployment rate in Yuma, Arizona in February, for example, was 25.6, while in Tucson it was 6.7. Yuba City, California had an unemployment rate of 17.6, compared to 7.1 in the San Francisco area. A different approach may need to be taken towards areas with persistent and high unemployment instead of a broad-based effort.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งเป็นสาเหตุของการว่างงานระยะยาวแบบที่ Ghayad และดิคเก้นไม่ตรวจสอบในการ disaggregation โค้งเบเวอริดจ์ ความแตกต่างทางภูมิศาสตร์สามารถทำงานได้ อภิปรายนโยบายสาธารณะเกี่ยวกับความว่างงานบุคคล แต่ยังมีความแตกต่างใหญ่ในงานระหว่างพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ ดังนั้นอาจจำเป็นต้องแสวงหานโยบายเข้มข้นมากขึ้นซึ่งเป้าหมายพื้นที่ที่ มีการว่างงานสูงและการว่างงานระยะยาวสูง ขึ้น ตัวอย่าง อัตราการว่างงานในพื้นที่นครหลวงดีทรอยต์ในเดือนกุมภาพันธ์ของปีนี้ 10.2 เปรียบเทียบกับอัตรา 5.5 สำหรับพื้นที่มิ St. Paul ตามสำนักงานของเศรษฐกิจวิเคราะห์ นอกภูมิภาครถไฟใต้ดินที่ใหญ่ที่สุด มีบางครั้งมากกว่า disparity อัตราการว่างงานในมา อริโซนาในเดือนกุมภาพันธ์ เช่น เป็น 25.6 ขณะในทูซอน 6.7 อัตราการว่างงาน 17.6 เมื่อเทียบกับ 7.1 ใน San Francisco Yuba ซิตี้ แคลิฟอร์เนียได้ วิธีที่แตกต่างกันอาจจำเป็นต้องดำเนินการไปยังพื้นที่ที่มีการว่างงานสูง และแบบถาวรแทนที่จะพยายามที่หลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาเหตุหนึ่งที่เป็นไปได้ของการว่างงานในระยะยาวถาวรที่ Ghayad และดิคเก้นไม่ได้ตรวจสอบในของพวกเขาแตกของเส้นโค้งเวริเป็นความแตกต่างทางภูมิศาสตร์ที่เป็นไปได้ในการจ้างงาน การอภิปรายนโยบายสาธารณะที่เกี่ยวข้องกับการมุ่งเน้นการว่างงานกับบุคคล แต่ยังมีความแตกต่างขนาดใหญ่ในระหว่างการว่างงานพื้นที่ทางภูมิศาสตร์จึงอาจมีความจำเป็นที่จะแสวงหาความเข้มข้นมากขึ้นนโยบายที่มีเป้าหมายพื้นที่ที่มีการว่างงานสูงและการว่างงานในระยะยาวที่สูงขึ้น ยกตัวอย่างเช่นอัตราการว่างงานในพื้นที่นครบาลดีทรอยต์ในเดือนกุมภาพันธ์ของปีนี้เป็น 10.2 เมื่อเทียบกับอัตรา 5.5 สำหรับมินนิอาเซนต์ พื้นที่พอลตามที่สำนักวิเคราะห์เศรษฐกิจ นอกที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาครถไฟใต้ดินที่มีความแตกต่างกันมากขึ้นบางครั้ง; อัตราการว่างงานในยูม่าแอริโซนาในเดือนกุมภาพันธ์เช่นเป็น 25.6 ในขณะที่ในทูซอนมันเป็น 6.7 ยูบาซิตี้รัฐแคลิฟอร์เนียมีอัตราการว่างงาน 17.6 เมื่อเทียบกับ 7.1 ในพื้นที่ San Francisco วิธีการที่แตกต่างกันอาจจะต้องมีการดำเนินการไปสู่​​พื้นที่ที่มีการว่างงานถาวรและสูงแทนที่จะเป็นความพยายามที่กว้างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาเหตุหนึ่งที่เป็นไปได้ของการว่างงานถาวรในระยะยาวและที่ ghayad ดิคเก้นไม่สอบสวนใน disaggregation ของเส้นโค้ง เบเวอริดจ์เป็นไปได้ทางภูมิศาสตร์ ความแตกต่างในการจ้างงาน นโยบายของการอภิปรายสาธารณะเกี่ยวกับการมุ่งเน้นไปที่บุคคล แต่ยังมีความแตกต่างใหญ่ในการว่างงานระหว่างพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ดังนั้นมันอาจจะต้องแสวงหานโยบายที่เข้มข้นกว่า เป้าหมายพื้นที่ที่มีการว่างงานสูงและสูงกว่าระยะยาว การว่างงาน ตัวอย่าง อัตราการว่างงานในเขตเมืองดีทรอยต์ในเดือนกุมภาพันธ์ของปีนี้เป็น 10.2 , เมื่อเทียบกับอัตรา 5.5 สำหรับ พอล พื้นที่ จากสำนักวิเคราะห์เศรษฐกิจ นอกที่ใหญ่ที่สุดของภูมิภาค เมโทรบางครั้งมีมากขึ้นตามลำดับ ; อัตราการว่างงานใน Yuma , แอริโซนาในเดือนกุมภาพันธ์ , ตัวอย่างเช่น , ยัง , ในขณะที่ในทูซอนเป็น 6.7 . ยูบาซิตี้ , แคลิฟอร์เนียมีอัตราการว่างงานเท่ากับ 17.6 เทียบกับ 7.1 ในพื้นที่ San Francisco วิธีการที่แตกต่างกันอาจจำเป็นต้องดำเนินการต่อพื้นที่กับถาวรและการว่างงานสูง แทนที่จะพยายามตาม .