Changes in strategy and approach by

Changes in strategy and approach by both the hotels and employment services need the
support and guidance by the government, as investing in programmes allowing people with
disabilities to fully participate in the workforce will benefit all Canadians. According to the
HRDC (2002), annual costs of disability income programs of around $18 billion in the late
1990s will decrease:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงในกลยุทธ์และวิธีการโรงแรมและบริการการจ้างงานต้องการสนับสนุนและคำแนะนำ โดยรัฐบาล เป็นการลงทุนในโครงการที่ช่วยให้คนที่มีพิการมีส่วนร่วมในแรงเต็มจะได้รับธนบัตรทั้งหมด ตามHRDC (2002) ต้นทุนประจำปีพิการรายได้โปรแกรมของประมาณ 18 พันล้านเหรียญในการล่าช้าปี 1990 จะลด:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงในกลยุทธ์และวิธีการทั้งโรงแรมและบริการการจ้างงานที่ต้องการสนับสนุนและคำแนะนำโดยรัฐบาลในขณะที่การลงทุนในโปรแกรมที่ช่วยให้คนที่มีความพิการที่จะเข้าร่วมอย่างเต็มที่ในการทำงานจะได้รับประโยชน์แคนาดา ตามที่HRDC (2002) ค่าใช้จ่ายประจำปีของโปรแกรมความพิการรายได้ประมาณ $ 18000000000 ในช่วงปลายปี1990 จะลดลง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงในแนวทางกลยุทธ์และทั้งโรงแรมและการจ้างงานบริการต้องการ
สนับสนุนและคำแนะนำจากรัฐบาล เช่น การลงทุนในโครงการที่ช่วยให้ผู้คนได้มีส่วนร่วมอย่างเต็มที่
พิการในด้านแรงงานจะได้ประโยชน์ทั้งหมด ชาวแคนาดา ตามไป
hrdc ( 2002 ) , ค่าใช้จ่ายรายได้ของคนพิการประจำปีโปรแกรมประมาณ 18 พันล้านดอลลาร์ ในช่วงปลายทศวรรษ 1990 :
จะลดลง