Building the talent base internally

Building the talent base internally is a fundamental cornerstone to best practice. Who can understand enterprise culture, processes and the behavior of enterprise data better than staff? Power users and their tools are an excellent start to:
• Determine what internal resources and capacities are available to digest existing information.
• Determine what tools are needed to enhance the information acquisition and digestion process.
• Address how information will be used to achieve both tactical and strategic goals, if the determination is made that new and/or different information is needed.
• Develop or obtain training programs for the team.
• Determine whether a data scientist is needed.
• Establish realistic expectations and create a tactical plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาคารพรสวรรค์ฐานภายในมีความสำคัญพื้นฐานในการปฏิบัติที่ดีที่สุด ที่สามารถเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร กระบวนการและพฤติกรรมขององค์กรข้อมูลที่ดีกว่าพนักงาน ผู้ใช้ไฟฟ้าและเครื่องมือของพวกเขาจะเริ่มต้นยอดเยี่ยม: •ตรวจสอบว่าทรัพยากรภายใน และความจุมีการย่อยข้อมูลที่มีอยู่•ตรวจสอบเครื่องมืออะไรมีความจำเป็นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการซื้อและย่อยข้อมูล•ที่อยู่ว่าจะใช้ข้อมูลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ และยุทธวิธี กำหนดการทำข้อมูลใหม่ หรือแตกต่างกันจำเป็นต้อง•พัฒนา หรือได้รับโปรแกรมการฝึกอบรมให้กับทีม•ตรวจสอบว่า เป็นข้อมูลที่นักวิทยาศาสตร์จำเป็นต้อง•สร้างความคาดหวังที่สมจริง และสร้างแผนยุทธวิธี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสร้างฐานความสามารถภายในเป็นรากฐานที่สำคัญพื้นฐานของการปฏิบัติที่ดีที่สุด ที่สามารถเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรกระบวนการและพฤติกรรมของข้อมูลขององค์กรที่ดีกว่าพนักงาน? ผู้ใช้ไฟฟ้าและเครื่องมือของพวกเขาจะเริ่มต้นที่ดีให้กับ:
. •ตรวจสอบสิ่งที่ทรัพยากรภายในและความสามารถที่มีอยู่ในการย่อยข้อมูลที่มีอยู่
•กำหนดสิ่งที่เครื่องมือที่จำเป็นในการเพิ่มการซื้อข้อมูลและกระบวนการย่อย.
•อยู่ว่าข้อมูลจะถูกใช้เพื่อให้บรรลุทั้งสอง เป้าหมายยุทธวิธีและยุทธศาสตร์ถ้าความมุ่งมั่นที่จะทำว่าข้อมูลใหม่และ / หรือต่างกันเป็นสิ่งจำเป็น.
•พัฒนาหรือได้รับโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับทีม.
•ตรวจสอบว่าเป็นนักวิทยาศาสตร์ที่ข้อมูลเป็นสิ่งจำเป็น.
•กำหนดความคาดหวังที่สมจริงและสร้างแผนยุทธวิธี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาคารพรสวรรค์ฐานภายในเป็นเสาหลักพื้นฐานการปฏิบัติที่ดีที่สุด . ที่สามารถเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร กระบวนการและพฤติกรรมขององค์กร ข้อมูลได้ดีกว่าเจ้าหน้าที่ ผู้ใช้ไฟฟ้าและเครื่องมือของพวกเขาเป็นเลิศเริ่ม :- ตรวจสอบว่าทรัพยากรภายในและความสามารถที่มีอยู่ เพื่อย่อยข้อมูลที่มีอยู่- ตรวจสอบว่าเครื่องมือจะต้องเพิ่มการซื้อข้อมูลและกระบวนการย่อย .- ที่อยู่ แล้วข้อมูลจะถูกใช้เพื่อให้บรรลุทั้งยุทธศาสตร์และยุทธวิธี กำหนดเป้าหมาย ถ้าทำที่ใหม่และ / หรือข้อมูลต่าง ๆที่จำเป็น- พัฒนาหรือได้รับการฝึกอบรมสำหรับทีมงาน- ตรวจสอบว่ามีนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่จําเป็น- สร้างความคาดหวังที่สมจริง และสร้างแผนทางยุทธวิธี