Dear All,Referring to last week com

Dear All,

Referring to last week communication regarding yearly performance KPIs setting, please be reminded to set up & discuss with your direct manager for your 2015 KPIs.

Please complete your performance KPIs setting within 31 May 2015 and save the agreed file to the file name : 2015 PAS setup [Staff Name].xls into N:Performance CharterY.2015[Dept. Name][Staff Name]

Individual KPIs must deploy from Corporate KPIs->VP KPIs->[Sr.Consultant KPIs] -> Individual KPIs. according to attached alignment file.
Your project assignment or work plan, which may not direct to corporate KPIs, shall consider to add into your individual KPIs also.

For the related template, please follow the link G:GeneralFormsHR Forms

Best Regards,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทุกท่านอ้างอิงถึงสัปดาห์สื่อสารเกี่ยวกับปีประสิทธิภาพ Kpi โปรดตั้ง มีเตือนให้ตั้ง และพูดคุยกับผู้จัดการของคุณโดยตรงสำหรับ Kpi 2015 ของคุณโปรดกรอก Kpi ประสิทธิภาพตั้งภายใน 31 2015 พฤษภาคม และบันทึกแฟ้มตกลงชื่อแฟ้ม: 2015 PAS ตั้งค่า [ชื่อพนักงาน] .xls เป็นชื่อ CharterY.2015[Dept การ N:Performance] [ชื่อพนักงาน]ต้องวางแต่ละ Kpi จากองค์กร Kpi - > Kpi VP -> [Kpi Sr.Consultant] -> Kpi แต่ละตัว ตามแนบตำแหน่งแฟ้มการกำหนดโครงการหรือแผนงาน ซึ่งไม่อาจตรงกับ Kpi ขององค์กร จะพิจารณาการเพิ่มลงใน Kpi ของแต่ละยังสำหรับต้นแบบเกี่ยวข้อง กรุณาทำตามการเชื่อมโยงแบบฟอร์ม G:GeneralFormsHRด้วยความเคารพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมดหมายถึงการสื่อสารสัปดาห์ที่ผ่านมาเกี่ยวกับผลการดำเนินงานประจำปีของการตั้งค่า KPIs โปรดได้รับการเตือนการตั้งค่าและพูดคุยกับผู้จัดการโดยตรงของคุณสำหรับ 2015 ตัวชี้วัดของคุณ. กรุณากรอกตัวชี้วัดประสิทธิภาพของคุณตั้งค่าภายใน 31 พฤษภาคม 2015 และบันทึกไฟล์ที่ตกลงกันไว้กับชื่อไฟล์ : 2015 การติดตั้ง PAS [ชื่อพนักงาน] .xls เข้าไปไม่มี: สมรรถนะของกฎบัตร Y.2015 [ฝ่าย ชื่อ] [ชื่อพนักงาน] บุคคลต้องปรับใช้ตัวชี้วัดจากองค์กร KPIs-> VP ตัวชี้วัด -> [Sr.Consultant KPIs] -> ส่วนบุคคลตัวชี้วัด . ตามไฟล์ที่แนบมาจัดตำแหน่ง. การกำหนดโครงการหรือแผนงานซึ่งอาจจะไม่ตรงไปยังตัวชี้วัดขององค์กรจะพิจารณาที่จะเพิ่มเข้ามาในตัวชี้วัดของแต่ละบุคคลยังสำหรับแม่แบบที่เกี่ยวข้องโปรดไปที่ลิงค์ G: ทั่วไป รูปแบบ รูปแบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด ขอแสดงความนับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

พูดถึงสัปดาห์สุดท้ายของการตั้งค่าการสื่อสารเกี่ยวกับการปฏิบัติงานรายปี กรุณาเตือนการตั้งค่า&ปรึกษากับผู้จัดการโดยตรงของคุณ 2015 ค่า

โปรดของคุณเสร็จสมบูรณ์ ประสิทธิภาพของการตั้งค่าภายใน 31 พฤษภาคม 2015 และบันทึกตกลงไฟล์ชื่อไฟล์ : 2015 ขั้นตอนติดตั้ง [ พนักงานชื่อ ] . xls เข้า N : N งานเหมา y.2015 [ ชื่อ ] N [ พนักงานฝ่าย ]

ชื่อแต่ละตัวอย่างจะต้องปรับใช้จากบริษัท VP ของ KPIs - > - > - > [ ] sr.consultant KPIs KPIs รายบุคคล . ตามแนบไฟล์ ตำแหน่ง
งานโครงการหรือแผนงาน ซึ่งอาจไม่ตรงกับของ บริษัท จะพิจารณาเพิ่มเป็น KPIs ของแต่ละบุคคลยัง

สำหรับแม่แบบที่เกี่ยวข้อง กรุณาตามลิงค์ G : ทั่วไป N ชั่วโมงรูปแบบรูปแบบ


นับถือ