This chapter discusses the analysis

This chapter discusses the analysis and the allocation of tasks to computers and to humans.
Often, it is naively assumed that tasks may be broken into independent elements and then assigned to either computer or human, based on accepted criteria.
The chapter clarifies why this is not realistic in the case of computer interaction.

The chapter discusses a form of human-computer allocation ideally suited for complex, emerging human-machine systems–namely, supervisory control.

Supervisory control provides a continuum of different mixes of human and computer for performing tasks, which makes clear why human-computer task allocation may change radically with time and/or circumstance.

Task allocation is generally taken to mean the assignment of various tasks that need to be done to resources, instruments, or agents capable of doing them or the allocation of such resources to tasks, which is equivalent.

Task allocation is an inherent part of system design.

Task analysis means the breakdown of overall tasks, as given, into their elements and the specification of how these elements relate to one another in space and time and functional relation.

This chapter concerns especially with the allocation of relatively complex tasks—ones necessarily involving sensing, remembering, decision-making, and acting—that use human and machine resources available and capable of performing these functions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนี้กล่าวถึงการวิเคราะห์และการจัดสรรงานคอมพิวเตอร์ และมนุษย์ มักจะ มันจะสันนิษฐานว่า งานอาจแบ่งองค์ประกอบอิสระ และจากนั้น กำหนดให้คอมพิวเตอร์อย่างใดอย่างหนึ่ง หรือมนุษย์ ตามเกณฑ์ที่ยอมรับ naively บทชัดเจนจึงไม่จริงในกรณีของการโต้ตอบของคอมพิวเตอร์ บทกล่าวถึงรูปแบบของการปันส่วนบุคคลคอมพิวเตอร์เหมาะสำหรับคอมเพล็กซ์ เครื่องควบคุมดูแลระบบ – คือ มนุษย์เกิดใหม่ ควบคุมดูแลให้ต่อเนื่องของเพลงที่แตกต่างกันของมนุษย์และคอมพิวเตอร์สำหรับการทำงาน ทำให้ชัดเจนจึงปันส่วนบุคคลคอมพิวเตอร์งานอาจเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงกับเวลาหรือสถานการณ์ โดยทั่วไปดำเนินการจัดสรรงานหมายความว่าการกำหนดงานต่าง ๆ ที่ต้องทำให้ทรัพยากร เครื่องมือ หรือตัวแทนสามารถทำได้หรือจัดสรรทรัพยากรดังกล่าวไปที่งาน ซึ่งจะเท่ากับ งานการปันส่วนเป็นส่วนลดของการออกแบบระบบ การวิเคราะห์งานหมายถึง รายละเอียดของงานโดยรวม ที่กำหนด เป็นองค์ประกอบของพวกเขาและข้อกำหนดของวิธีองค์ประกอบเหล่านี้ที่เกี่ยวข้องอื่นในพื้นที่ และเวลา และทำงานสัมพันธ์ บทนี้เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการปันส่วนของงานที่ค่อนข้างซับซ้อนซึ่งคนจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการตรวจจับ จด จำ ตัดสินใจ และทำหน้าที่ — ที่ใช้ทรัพยากรบุคคล และเครื่องจักรพร้อมใช้งาน และสามารถทำหน้าที่เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนี้กล่าวถึงการวิเคราะห์และการจัดสรรงานกับคอมพิวเตอร์และมนุษย์.
บ่อยครั้งที่มันจะสันนิษฐานอย่างไร้เดียงสาว่างานอาจจะมีการแบ่งออกเป็นองค์ประกอบที่เป็นอิสระและมอบหมายให้ทั้งคอมพิวเตอร์หรือมนุษย์ตามเกณฑ์ที่ได้รับการยอมรับ.
บทชี้แจงเหตุผลนี้ ไม่เป็นจริงในกรณีของการปฏิสัมพันธ์คอมพิวเตอร์. บทที่กล่าวถึงรูปแบบของการจัดสรรคอมพิวเตอร์ของมนุษย์เหมาะสำหรับการที่ซับซ้อนที่เกิดขึ้นใหม่ระบบคือมนุษย์และเครื่องจักรการควบคุมกำกับดูแล. ควบคุมกำกับให้การต่อเนื่องของการผสมที่แตกต่างกันของมนุษย์และคอมพิวเตอร์เพื่อการปฏิบัติงาน ซึ่งจะทำให้ชัดเจนว่าทำไมจัดสรรงานคอมพิวเตอร์ของมนุษย์อาจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงที่มีเวลาและ / หรือกรณี. จัดสรรงานจะได้รับการโดยทั่วไปจะหมายถึงการได้รับมอบหมายงานต่างๆที่ต้องทำทรัพยากรเครื่องมือหรือตัวแทนของความสามารถในการทำพวกเขาหรือ การจัดสรรทรัพยากรดังกล่าวไปยังงานซึ่งเทียบเท่า. จัดสรรงานเป็นส่วนหนึ่งที่โดยธรรมชาติของการออกแบบระบบ. การวิเคราะห์งานหมายถึงรายละเอียดของงานโดยรวมในขณะที่ได้รับเป็นองค์ประกอบของพวกเขาและสเปคของวิธีการที่องค์ประกอบเหล่านี้มีความสัมพันธ์กับคนอื่นในพื้นที่และ เวลาและความสัมพันธ์การทำงาน. นี้ความกังวลบทเฉพาะอย่างยิ่งกับการจัดสรรที่ค่อนข้างซับซ้อนงานคน-จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการตรวจจับความทรงจำการตัดสินใจและการแสดงที่ใช้ทรัพยากรมนุษย์และเครื่องจักรที่มีอยู่และความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้