According to the law, employers(in

According to the law, employers(in all establishment of more than 10 employees). employees and government have to contribute equally the amount of 1.5% of the payroll to the social security fund providing medical benefit, maternity benefit. At present, capitation payment to health care providers are chosen at the rate of 700 baht per insured worker per year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามกฎหมาย นายจ้างในสถานประกอบการทั้งหมดของพนักงานมากกว่า 10) พนักงานและรัฐบาลต้องมีส่วนร่วมเท่า ๆ กันจำนวน 1.5% ของเงินเดือนการให้สวัสดิการรักษาพยาบาล สวัสดิการคลอดบุตรกองทุนสังคม ปัจจุบัน capitation ดูแลสุขภาพที่มีเลือกผู้ให้บริการในอัตรา 700 บาท ชำระเงินประกันของผู้ปฏิบัติงานต่อปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามกฎหมายนายจ้าง (ในการจัดตั้งมากกว่า 10 พนักงานทุกคน) พนักงานและรัฐบาลจะต้องมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันจำนวน 1.5% ของเงินเดือนกองทุนประกันสังคมให้ได้รับประโยชน์ทางการแพทย์ได้รับประโยชน์การคลอดบุตร ในปัจจุบันการชำระเงินรายหัวให้กับผู้ให้บริการดูแลสุขภาพที่ได้รับการแต่งตั้งในอัตรา 700 บาทต่อคนงานของผู้ประกันตนต่อปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามกฎหมาย นายจ้าง ( ในสถานประกอบการมากกว่า 10 คน ) พนักงาน ลูกจ้าง และรัฐบาลต้องมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกัน จำนวน 1.5 % ของค่าจ้างเพื่อกองทุนประกันสังคมให้ประโยชน์ทางการแพทย์ , คลอดประโยชน์ ปัจจุบัน จ่ายเงินเพื่อการดูแลสุขภาพจะเลือกที่อัตรา 700 บาท / ประกันสังคม / ปี