As we have discussed throughout thi

As we have discussed throughout this book, the work world is changing rapidly. The economic and social pressures brought to bear on organization affect the conduct of work and make it necessary for employees to serve larger strategic business needs. A generation ago employees were hired primarily to fill jobs that had specified KSAOs and tasks to be performed. Emphasis was placed on selection, finding the "round peg (the person) for the round hole (the job). Metaphorically speaking, today the shape of the hole is continuously changing, thereby weakening the meaning of a "job". One implication of this changing nature of work is that greater relative importance is placed on skill enhancement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามที่เราได้กล่าวถึงตลอดหนังสือเล่มนี้ งานโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แรงกดดันทางเศรษฐกิจ และสังคมมาแบกในองค์กรส่งผลกระทบต่อการดำเนินงาน และทำให้มันจำเป็นสำหรับพนักงานเพื่อสนองกลยุทธ์ธุรกิจขนาดใหญ่ รุ่นที่ผ่านมาพนักงานถูกจ้างเป็นงานที่มีกำหนด KSAOs และงานที่จะดำเนินการกรอกข้อมูลหลัก เน้นถูกวางไว้ในเลือก ค้นหา "รอบหมุด (บุคคล) สำหรับรูกลม (งาน) พูด metaphorically วันนี้รูปทรงของหลุมมีอย่างต่อเนื่องการเปลี่ยนแปลง จึงอ่อนแอลงความหมายของ "งาน" นัยหนึ่งลักษณะนี้การเปลี่ยนแปลงของการทำงานมีความสำคัญมากขึ้นอยู่ทักษะพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เราได้กล่าวถึงหนังสือเล่มนี้ทั่วโลกการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แรงกดดันทางเศรษฐกิจและสังคมนำมาใช้กับองค์กรที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินการของการทำงานและทำให้มันเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับพนักงานที่จะตอบสนองความต้องการทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ที่มีขนาดใหญ่ รุ่นที่ผ่านมาพนักงานได้รับการว่าจ้างเป็นหลักในการกรอกงานที่ได้ระบุไว้ KSAOs และงานที่จะดำเนินการ เน้นถูกวางไว้ในการเลือกหา "รอบหมุด (คน) สำหรับรูกลม (งาน). Metaphorically พูดในวันนี้รูปร่างของหลุมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องดังนั้นการอ่อนตัวลงตามความหมายของ" งาน ".​​ หนึ่งในความหมายของ นี้ลักษณะการเปลี่ยนแปลงของการทำงานคือความสำคัญมากขึ้นวางอยู่บนเพิ่มพูนทักษะ