• relying on team members as a reso

• relying on team members as a resource for information, advice, contacts, strategies and so on and providing them with feedback on their suggestions
• monitoring the effectiveness of the plan
• questioning any decisions that you do not think will serve your dreams and goals and using your self-advocacy skills to work with the team towards a better solution.
Parents, your role includes:
• participating fully in the transition planning process
• maintaining good relationships with the people on the transition team
• sharing your hopes for your teen
• taking an active part in planning, decision-making, setting goals and so on
• providing information about your teen's
interests, strengths and challenges
• giving your informed consent to any
assessments or services required
• being fully informed of the school's programs
• following up regularly with transition team members to ensure plans are being implemented and taking specific action as necessary
• monitoring the effectiveness of the plan
• questioning any decisions that you do not

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•อาศัยทีมเป็นทรัพยากรสำหรับข้อมูล แนะนำ ติดต่อ กลยุทธ์และ และให้ มีผลป้อนกลับคำแนะนำของพวกเขา•ตรวจสอบประสิทธิภาพของแผนการ•สงสัยตัดสินใจใด ๆ ที่คุณไม่คิดว่า จะช่วยให้ความฝันและเป้าหมายของคุณ และใช้ทักษะของคุณเองหลุยเพื่อทำงานกับทีมอ่านต่อผู้ปกครอง บทบาทของคุณรวมถึง:•เข้าร่วมทั้งหมดในการเปลี่ยนแปลงที่กระบวนการวางแผน•รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคนในทีมเปลี่ยน•แบ่งปันความหวังสำหรับวัยรุ่นของคุณ•การมีส่วนร่วมในการวางแผน ตัดสินใจ การตั้งเป้าหมายและ•ให้ข้อมูลเกี่ยวกับวัยรุ่นของคุณ สนใจ จุดแข็ง และความท้าทาย•ให้แจ้งความยินยอมของคุณใด ๆ ประเมินผลหรือการบริการที่จำเป็น•การทราบถึงโปรแกรมของโรงเรียนทั้งหมด•การติดตามอย่างสม่ำเสมอกับสมาชิกในทีมเปลี่ยนแผนให้กำลังดำเนิน และเดินเฉพาะการดำเนินการตามความจำเป็น•ตรวจสอบประสิทธิภาพของแผนการ•สงสัยตัดสินใจใด ๆ ที่คุณไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•อาศัยสมาชิกในทีมเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับข้อมูลคำแนะนำ, รายชื่อ, กลยุทธ์และอื่น ๆ
และให้พวกเขามีความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอแนะของพวกเขา•การตรวจสอบประสิทธิภาพของแผน•คำถามการตัดสินใจใด
ๆ ที่คุณไม่คิดว่าจะทำหน้าที่ความฝันและเป้าหมายของคุณและ .
โดยใช้ทักษะการสนับสนุนตัวเองของคุณจะทำงานร่วมกับทีมไปสู่ทางออกที่ดีกว่าพ่อแม่บทบาทของคุณรวมถึง: •การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในขั้นตอนการวางแผนการเปลี่ยนแปลง•การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคนที่อยู่ในทีมการเปลี่ยนแปลง•การแบ่งปันความหวังของคุณสำหรับวัยรุ่นของคุณ•การมีส่วนร่วมในการวางแผนการตัดสินใจการตั้งค่าเป้าหมายและอื่น ๆ•ให้ข้อมูลเกี่ยวกับวัยรุ่นของคุณสนใจจุดแข็งและความท้าทาย•การให้ความยินยอมของคุณไปที่การประเมินหรือบริการที่จำเป็น•ได้รับแจ้งอย่างเต็มที่ของโปรแกรมของโรงเรียน•ติดตามอย่างสม่ำเสมอด้วยสมาชิกในทีมเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแผนมีการดำเนินการและการดำเนินการที่เฉพาะเจาะจงตามความจำเป็น•การตรวจสอบประสิทธิภาพของแผน•คำถามการตัดสินใจใดๆ ที่คุณทำไม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- อาศัยสมาชิกในทีมเป็นทรัพยากรสารสนเทศ แนะนำ ติดต่อ กลยุทธ์และอื่น ๆและให้พวกเขามีข้อมูลเกี่ยวกับข้อเสนอแนะของ
-
ติดตามประสิทธิผลของแผนแต่ละคำถามการตัดสินใจใด ๆที่คุณไม่คิดจะใช้ความฝันและเป้าหมายของคุณและใช้ทักษะสนับสนุนตนเองของคุณทำงานกับทีมต่อ โซลูชั่นดีกว่า

พ่อแม่ บทบาทของคุณรวมถึง :- เข้าร่วมอย่างเต็มที่ในการเปลี่ยนแปลงกระบวนการวางแผน
- รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับประชาชนในการเปลี่ยนทีม
-
- แบ่งปันความหวังของคุณสำหรับวัยรุ่นของคุณ การมีส่วนร่วมในการวางแผน การตัดสินใจ การตั้งเป้าหมาย และอื่นๆ
- ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์ของวัยรุ่น

แต่ละจุดแข็งและความท้าทายให้ความยินยอมของคุณ ใด ๆหรือบริการต้อง

:- ได้ทราบอย่างเต็มที่ของโรงเรียนโปรแกรม
- ติดตามเป็นประจำกับสมาชิกทีมงานเพื่อให้มั่นใจว่าแผนจะถูกดำเนินการและการกระทำเฉพาะเท่าที่จำเป็น
- การตรวจสอบประสิทธิผลของแผน
- คำถามการตัดสินใจใด ๆที่คุณไม่ได้