(7) If after such steps, as aforesa

(7) If after such steps, as aforesaid, have been taken, there is still refusal to commence collective bargaining, a trade dispute shall be deemed to exist upon the matters set out in the invitation.
(8) Where a trade union of workmen considers that an employer or a trade union of employers has refused to allow without just cause or excuse any question referred to under the proviso to subsection (3) to be raised in the course of any discussion, the trade union of workmen may, within one month of such refusal, make representations in writing to the Minister who may, before giving any direction thereon, give an opportunity to the employer or his trade union and the trade union of workmen to be heard; and the direction of the Minister shall be final and conclusive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(7) ว่าหลังจากที่ได้ดำเนินการเช่นขั้นตอน aforesaid ยังมีให้เริ่มเจรจา ข้อพิพาททางการค้าจะถือว่ามีอยู่ตามเรื่องที่กำหนดในคำเชิญ(8) สหภาพของสบู่พิจารณาว่า นายจ้างหรือสหภาพแรงงานการค้าของนายจ้างได้ปฏิเสธที่จะให้ โดยไม่มีสาเหตุหรือคำถามใด ๆ ที่อ้างถึงภายใต้ proviso เพื่อ subsection (3) จะขึ้นในหลักสูตรสนทนาใด ๆ แก้เพียงสหภาพของสบู่อาจ ภายในหนึ่งเดือนดังกล่าวปฏิเสธ ทำการแทนในเขียนถึงรัฐมนตรีที่อาจ ก่อนที่จะให้ทิศทางกร๊าฟฟิค ให้โอกาสนายจ้าง หรือสหภาพของเขา และสหภาพของสบู่ได้ยิน และทิศทางของรัฐมนตรีจะสุดท้าย และข้อสรุป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(7) ถ้าหลังจากขั้นตอนดังกล่าวดังกล่าวได้รับการดำเนินการยังคงปฏิเสธที่จะเริ่มการเจรจาต่อรองข้อพิพาทการค้าจะถือว่าอยู่ตามเรื่องที่กำหนดไว้ในหนังสือเชิญ.
(8) ในกรณีที่สหภาพแรงงานของคนงาน พิจารณาแล้วเห็นว่านายจ้างหรือสหภาพแรงงานของนายจ้างได้ปฏิเสธที่จะให้โดยไม่เพียงก่อให้เกิดหรือแก้ตัวคำถามใด ๆ เรียกว่าภายใต้เงื่อนไขที่จะย่อย (3) ได้รับการเลี้ยงดูในหลักสูตรของการสนทนาใด ๆ สหภาพแรงงานของคนงานอาจจะภายในหนึ่ง เดือนของการปฏิเสธดังกล่าวให้การรับรองในการเขียนไปยังรัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่อาจก่อนให้ทิศทางดังกล่าวใด ๆ เปิดโอกาสให้นายจ้างหรือสหภาพแรงงานของเขาและสหภาพแรงงานของคนงานที่จะได้ยิน; และทิศทางของรัฐมนตรีให้เป็นที่สุดและได้ข้อสรุป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 7 ) ถ้าตามขั้นตอน เช่น ดังกล่าวได้รับการถ่ายก็ยังคงปฏิเสธที่จะเริ่มการเจรจาต่อรอง ข้อพิพาทการค้า จะถือว่ามีขึ้นเรื่องไว้ในบัตรเชิญ
( 8 ) ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานของคนงานเห็นว่านายจ้างหรือสหภาพแรงงานนายจ้างปฏิเสธที่จะให้โดยไม่มีเหตุหรือข้อแก้ตัวอะไรเรียกว่าภายใต้ข้อแม้ในอนุมาตรา ( 3 ) มีขึ้นในหลักสูตรของการอภิปราย , สหภาพแรงงานของคนงานอาจภายในหนึ่งเดือนของการปฏิเสธ , ให้แนวทางในการเขียนให้รัฐมนตรีที่อาจก่อนที่จะให้ทิศทางใดนั้นเปิดโอกาสให้นายจ้างหรือสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานของคนงานที่จะได้ยิน และทิศทางของรัฐมนตรีจะสุดท้ายและข้อสรุป