The representatives of the business

The representatives of the business consultancy firm contacted the managements of
the international five-star chain hotels via an official letter and a copy of the
questionnaire for explaining the purpose of the study and receiving permission for data
collection. In total, 11 hotel managements agreed to participate in the study. However,
the managers (human resource managers or front office managers) did not permit the
representatives to directly contact their frontline employees. Then, the questionnaires,
which consisted of information about the assurance of confidentiality, were submitted
to the managers of these hotels. Although such a data collection method might create a
potential selection bias (see Blair and Zinkhan, 2006), it is consistent with the other

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวแทนของบริษัทที่ปรึกษาธุรกิจติดต่อผู้บริหารของโรงแรมระดับห้าดาวผ่านทางจดหมายและสำเนาการแบบสอบถามสำหรับอธิบายวัตถุประสงค์ของการศึกษา และได้รับอนุญาตสำหรับข้อมูลคอลเลกชัน รวม บริหารโรงแรม 11 ยอมรับการมีส่วนร่วมในการศึกษา อย่างไรก็ตามผู้จัดการ (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือผู้จัดการแผนก) ไม่อนุญาตให้มีการตัวแทนการติดต่อพนักงานของพื แบบสอบถามแล้วซึ่งประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับประกันความลับ ส่งมาผู้จัดการของโรงแรมเหล่านี้ แม้ว่าอาจสร้างข้อมูลรวบรวมวิธีการการเอียง (ดูแบลร์และ Zinkhan, 2006), มันจะสอดคล้องกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวแทนของ บริษัท ที่ปรึกษาทางธุรกิจติดต่อผู้บริหารของ
โรงแรมห่วงโซ่ห้าดาวระหว่างประเทศผ่านหนังสืออย่างเป็นทางการและสำเนาที่
แบบสอบถามสำหรับการอธิบายวัตถุประสงค์ของการศึกษาและได้รับอนุญาตสำหรับข้อมูลของ
คอลเลกชัน โดยรวมแล้ว 11 ผู้บริหารโรงแรมเห็นด้วยที่จะมีส่วนร่วมในการศึกษา อย่างไรก็ตาม
ผู้จัดการ (ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์หรือผู้จัดการสำนักงานด้านหน้า) ไม่อนุญาตให้มี
ผู้แทนในการติดต่อพนักงานพนักงานของพวกเขาโดยตรง จากนั้นแบบสอบถาม,
ซึ่งประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการประกันการรักษาความลับที่ถูกส่ง
ให้กับผู้จัดการของโรงแรมเหล่านี้ แม้ว่าวิธีการดังกล่าวเก็บรวบรวมข้อมูลอาจสร้าง
อคติเลือกที่มีศักยภาพ (ดูแบลร์และ Zinkhan 2006) มันเป็นเรื่องที่สอดคล้องกันกับคนอื่น ๆ