The traditional personnel schedulin

The traditional personnel scheduling systems were carried out through several constraints while facing considerable limitations, which is time consuming. Therefore, the objective of this independent study was to present concept in personnel. This system allowed examination and improvement towards personnel, and Analytic Hierarchy Process was also performed in order to identify what developed schedule were opposed to a particular constraint. All of the process was carried out via system for convenience and time saving in personnel scheduling system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลากรแบบการวางระบบได้ดำเนินการผ่านข้อจำกัดต่าง ๆ ขณะเผชิญข้อจำกัดมาก ซึ่งเป็นเวลานาน ดังนั้น วัตถุประสงค์ของการศึกษาอิสระนี้คือการ นำเสนอแนวคิดในบุคลากร ระบบนี้อนุญาตให้สอบและปรับปรุงต่อบุคลากร และกระบวนการวิเคราะห์ลำดับชั้นยังทำเพื่อระบุกำหนดการพัฒนาสิ่งตรงข้ามกับข้อจำกัดเฉพาะ ทั้งหมดของกระบวนการดำเนินการผ่านระบบเพื่อความสะดวกและประหยัดในการวางระบบบุคลากรเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคลากรระบบการตั้งเวลาแบบดั้งเดิมได้ดำเนินการผ่านหลายข้อ จำกัด ในขณะที่หันข้อ จำกัด มากซึ่งจะใช้เวลานาน ดังนั้นวัตถุประสงค์ของการศึกษาค้นคว้าอิสระนี้เป็นแนวความคิดที่จะนำเสนอในบุคลากร ระบบนี้ได้รับอนุญาตตรวจสอบและปรับปรุงต่อบุคลากรและกระบวนการวิเคราะห์ลำดับชั้นนอกจากนี้ยังได้ดำเนินการเพื่อที่จะระบุสิ่งที่พัฒนาตารางการเป็นศัตรูกับข้อ จำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทั้งหมดเป็นกระบวนการที่ดำเนินการผ่านระบบเพื่อความสะดวกและประหยัดเวลาในระบบการตั้งเวลาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคลากรการจัดตารางแบบระบบทดลองผ่านอุปสรรคในขณะที่หลายเผชิญข้อจำกัดมาก ซึ่งเป็นเวลานาน ดังนั้น การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสนอแนวคิดในการดำเนินงาน ระบบนี้อนุญาตให้ตรวจสอบและปรับปรุงต่อบุคลากรและกระบวนการลำดับชั้นเชิงวิเคราะห์ถูกใช้เพื่อระบุสิ่งที่พัฒนาตารางเป็นนอกคอกข้อจำกัดโดยเฉพาะ ทั้งหมดของกระบวนการที่ได้ดำเนินการผ่านระบบเพื่อความสะดวกและประหยัดในบุคลากรระบบการจัดตารางเวลา