FLEET MANAGEMENTSalary Rate = 50,00

FLEET MANAGEMENT

Salary Rate = 50,000 – 72,000

QUALIFICATION
- Male or Female, Male must passed military status
- Bachelor degree
- Good command of written and spoken English
- Experience 3-5 years
- Flexible, pro-active, good negotiation skills
- Be able to work as team
- Be able to work alone and self initiative
- Excellent Computer skill in MS office and Internet
SKILL:
- High level of interpersonal skill
- Maturity, good customer service, positive attitude and resourceful
- High skill of problem analysis and excellent result of result oriented
- Able to work under high pressure and dynamic environment
- Customer focus
-
ATTRIBUTE:
- Strong interpersonal relationship and team work, Good relation ship
- Able to stand alone and good initiative
-
JOB SUMMARY
- Manage pool vehicles and driver to ensure that fleet activity meet with SOW and highest employee satisfaction with balancing between budget and requirement.
RESPONSIBILITIES
- Oversee and monitoring Fleet’s Supplier performing a range of diverse administrative activities
- Oversee and manage Vehicle Fleet Management to provide vehicle for ISP and assignee.
- Coordinate with assignee and ISP to solve the problem related to driver and vehicle
- Analyze data of fleet service to create development plan and problem prevention plan
- Coaching and Monitoring fleet team to ensure that they’re able to achieve scope of work and business requirement
- TSR management; serve as a central point of liaison with customer in the resolution of a variety of day-to-day operation concerning the employee issue
- Analyze fleet problem and set up the solution to prevent and fix the problem.
- To analysis, control and reconciles budget and verify the document which concerned and providing the administration report about the result of work, expenditure, submitting to General Affairs Manager including budget planning
- Assists in administrative problem solving, program/project planning, development and execution of stated goals and objectives
- Lead and guide work to fleet team
- Enhances professional growth and development though participation in Administration service
- Participate ad-hoc company committee / activity as assigned

- Cost Control for vehicle usage and fleet card usage.
- Lead lucky draw and vehicle registration
- Support GAF activities as needed
-

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Fleet Management เงินเดือนอัตราค่า = 50,000 - 72,000 วุฒิการศึกษา- เพศชายหรือหญิงเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร- ปริญญาตรี- คำสั่งที่ดีของการเขียนและการพูดภาษาอังกฤษ- ประสบการณ์ 3-5 ปี- มีความยืดหยุ่นรุกทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี- มีความสามารถที่จะ ทำงานเป็นทีม- สามารถทำงานคนเดียวและความคิดริเริ่มของตัวเอง- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดีเยี่ยมในสำนักงาน MS และ Internet ทักษะ: - ระดับสูงของทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล- ครบกําหนดการบริการลูกค้าที่ดีทัศนคติที่ดีและมั่งคั่ง- ทักษะสูงของการวิเคราะห์ปัญหาและผลที่ดีของ ส่งผลเชิง- สามารถทำงานภายใต้ความดันสูงและสภาพแวดล้อมแบบไดนามิก- การมุ่งเน้นลูกค้า- ATTRIBUTE: - ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่งและการทำงานเป็นทีมเรือสัมพันธ์ดี- สามารถยืนอยู่คนเดียวและความคิดริเริ่มที่ดี- สรุป JOB - การจัดการยานพาหนะและคนขับรถสระว่ายน้ำเพื่อให้แน่ใจว่าที่เรือเดินสมุทร กิจกรรมพบกับหว่านและความพึงพอใจของพนักงานที่สูงที่สุดที่มีความสมดุลระหว่างงบประมาณและความต้องการ. ความรับผิดชอบ- ดูแลและการตรวจสอบผู้ผลิตเรือเดินสมุทรดำเนินการช่วงของกิจกรรมการบริหารที่มีความหลากหลาย- ดูแลและจัดการการจัดการ Fleet ยานพาหนะที่จะให้ยานพาหนะสำหรับการให้บริการอินเทอร์เน็ตและผู้รับโอน. - ประสานงานกับผู้รับโอนและผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต ในการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการขับรถและยานพาหนะ- วิเคราะห์ข้อมูลในการให้บริการเรือเดินสมุทรในการสร้างแผนพัฒนาและแผนป้องกันปัญหา- การฝึกสอนและทีมงานของกองทัพเรือการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะสามารถบรรลุขอบเขตของงานและความต้องการทางธุรกิจ- การจัดการ TSR; ทำหน้าที่เป็นจุดกลางของการประสานงานกับลูกค้าในความละเอียดของความหลากหลายของวันต่อวันการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของพนักงาน- ปัญหาเรือเดินสมุทรวิเคราะห์และการตั้งค่าวิธีการป้องกันและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น. - ในการวิเคราะห์การควบคุมและการประนีประนอมงบประมาณ และตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องและให้รายงานการบริหารเกี่ยวกับผลของการทำงาน, ค่าใช้จ่าย, การส่งไปยังผู้จัดการฝ่ายบริหารงานทั่วไปรวมถึงการวางแผนงบประมาณ- ช่วยในการแก้ปัญหาทางการบริหารโปรแกรม / การวางแผนโครงการการพัฒนาและการดำเนินการของเป้าหมายที่กำหนดไว้และวัตถุประสงค์- ตะกั่วและ แนวทางการทำงานให้กับทีมกองทัพเรือ- ช่วยเพิ่มการเจริญเติบโตของมืออาชีพและการพัฒนาแม้ว่าการมีส่วนร่วมในการให้บริการการบริหาร- การมีส่วนร่วมเฉพาะกิจคณะกรรมการ บริษัท / กิจกรรมที่ได้รับมอบหมาย- ควบคุมค่าใช้จ่ายสำหรับการใช้งานยานพาหนะและการใช้งานบัตรกองทัพเรือ. - นำโชคดีและการลงทะเบียนยานพาหนะ- สนับสนุนกิจกรรม GAF เป็น จำเป็น-

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กองทัพเรือจัดการ

เงินเดือนเท่ากัน = 50 , 000 – 72000

-
- ชาย หรือ หญิง เพศชายต้องผ่านการรับราชการทหารปริญญาตรี
-
- อ่านและเขียนภาษาอังกฤษ
-
- ประสบการณ์ 3-5 ปีมีโปรปราดเปรียวดี
- มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดีสามารถทำงานเป็นทีม
- สามารถ ทำงานคนเดียว และตนเองริเริ่ม
- ทักษะคอมพิวเตอร์ดีเยี่ยมใน MS Office และอินเทอร์เน็ตฝีมือ

:- ระดับระหว่างบุคคลทักษะ
- วุฒิภาวะ การบริการลูกค้าที่ดี มีทัศนคติเชิงบวกและมั่งคั่ง
- ทักษะสูงของการวิเคราะห์ปัญหาและเลิศผลผลเชิง
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูงและสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกที่มุ่งเน้นลูกค้า
-
-

- มีคุณลักษณะ : ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการทำงานเป็นทีมที่ดี ความสัมพันธ์
- สามารถที่จะยืนอยู่คนเดียวและความคิดริเริ่มดี
-

งานสรุป- จัดการ Pool ยานพาหนะและไดรเวอร์เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมกองทัพเรือ พบกับ หว่าน และความพึงพอใจสูงสุด ด้วยพนักงานที่สมดุลระหว่างงบประมาณและความต้องการ หน้าที่ดูแลและตรวจสอบ

- กองเรือเออร์แสดงช่วงของกิจกรรมที่หลากหลาย
- ดูแล และบริหารจัดการ การจัดการยานพาหนะเพื่อให้ยานพาหนะสำหรับ ISP และผู้แทนผู้บริหาร
- ติดต่อประสานงานกับภายในและ ISP เพื่อแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคนขับและยานพาหนะ
- วิเคราะห์ข้อมูลบริการยานพาหนะเพื่อสร้างแผนพัฒนา และแผนป้องกันปัญหาการฝึกและการตรวจสอบยานพาหนะ
- ทีมงานเพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขาจะสามารถบรรลุขอบเขตของงานและความต้องการทางธุรกิจ
- การจัดการ TSR ;เป็นจุดศูนย์กลางของการติดต่อประสานงานกับลูกค้าในความละเอียดของความหลากหลายของวันต่อวันการดำเนินงานปัญหาพนักงาน
- วิเคราะห์ปัญหาอย่างรวดเร็วและตั้งโซลูชั่นเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหา
- การวิเคราะห์และควบคุมงบประมาณและตรวจสอบเอกสารเชื่อมซึ่งเกี่ยวข้อง และให้รายงานผลการบริหารงาน ค่าใช้จ่ายมีกิจการ ผู้จัดการ รวมถึงการวางแผนงบประมาณ
- ช่วยในการแก้ปัญหาการบริหาร , โปรแกรมการวางแผน / โครงการการพัฒนาและการระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์
- ชี้นำการทำงานยานพาหนะทีม
- ช่วยเพิ่มการเจริญเติบโตและการพัฒนาอาชีพ แม้ว่าการมีส่วนร่วมในการบริหารงานบริการของ บริษัท ฯ /
- เข้าร่วมกิจกรรมตามที่ได้รับมอบหมาย

- ควบคุมต้นทุนสำหรับการใช้ยานพาหนะและการใช้บัตรเครดิต .
- นําโชคและรถยนต์ทะเบียน
- สนับสนุนกัฟ
-

กิจกรรมตามที่ต้องการ