- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
A year ago my friend Russ Warner, C
A year ago my friend Russ Warner, CEO of ContentWatch, collaborated with me on the article Employees Really Do Waste Time At Work. The interest in that article continues to grow to this day. Today he shared his updated perspective. The verdict: We’re even worse off than before.
The distractions are endless. According to Socialnomics and other web sources, volumes of new data and photos are uploaded continually and Web surfers are bombarded with thousands–even millions–of fresh pics, tweets, and articles every day. More than 1.1 billion active Facebook users upload 350M photos daily. And more than 100 hours of video join the YouTube database every minute.
From Bad to Worse
For good or bad, we now have access to more than two Zettabytes of data worldwide as of 2011 (2 zettabytes = 2 trillion gigabytes). The data deluge has fostered an atmosphere of productivity loss and increased “me time” entitlement. However you look at it, the Internet provides the medium to needlessly occupy all of our time. Each of us has the option to waste or utilize time, but the outcome varies by the habits each of us set.
In business, we do not simply create or gain capital; we achieve it. Time, generously doused with effort, produces capital. When workers become lackadaisical, capital becomes weak. When employees shuffle back to their desks after an extended water-cooler conversation and toggle between a spreadsheet and their Facebook page (60 percent of users check Facebook daily), “like” a new pic on Instagram and then check their status with the 218 million professionals and friends on LinkedIn, they are wasting your time.
The simple truth: People waste time at work
Whether it’s web surfing, engaging in personal phone calls, searching for new job opportunities, gossiping by the water cooler, shopping online, exploring social networks or checking personal email, a great deal of working time slips away. Of all workplace distractions, the Internet is the greatest productivity drain.
Sixty four percent of employees visit non-work related websites each day. In this category, the amount of time wasted per week on non-work related websites is as follows:
Time Wasted Pct of Employees
The distractions are endless. According to Socialnomics and other web sources, volumes of new data and photos are uploaded continually and Web surfers are bombarded with thousands–even millions–of fresh pics, tweets, and articles every day. More than 1.1 billion active Facebook users upload 350M photos daily. And more than 100 hours of video join the YouTube database every minute.
From Bad to Worse
For good or bad, we now have access to more than two Zettabytes of data worldwide as of 2011 (2 zettabytes = 2 trillion gigabytes). The data deluge has fostered an atmosphere of productivity loss and increased “me time” entitlement. However you look at it, the Internet provides the medium to needlessly occupy all of our time. Each of us has the option to waste or utilize time, but the outcome varies by the habits each of us set.
In business, we do not simply create or gain capital; we achieve it. Time, generously doused with effort, produces capital. When workers become lackadaisical, capital becomes weak. When employees shuffle back to their desks after an extended water-cooler conversation and toggle between a spreadsheet and their Facebook page (60 percent of users check Facebook daily), “like” a new pic on Instagram and then check their status with the 218 million professionals and friends on LinkedIn, they are wasting your time.
The simple truth: People waste time at work
Whether it’s web surfing, engaging in personal phone calls, searching for new job opportunities, gossiping by the water cooler, shopping online, exploring social networks or checking personal email, a great deal of working time slips away. Of all workplace distractions, the Internet is the greatest productivity drain.
Sixty four percent of employees visit non-work related websites each day. In this category, the amount of time wasted per week on non-work related websites is as follows:
Time Wasted Pct of Employees
0/5000
A year ago my friend Russ Warner, CEO of ContentWatch, collaborated with me on the article Employees Really Do Waste Time At Work. The interest in that article continues to grow to this day. Today he shared his updated perspective. The verdict: We’re even worse off than before.The distractions are endless. According to Socialnomics and other web sources, volumes of new data and photos are uploaded continually and Web surfers are bombarded with thousands–even millions–of fresh pics, tweets, and articles every day. More than 1.1 billion active Facebook users upload 350M photos daily. And more than 100 hours of video join the YouTube database every minute.From Bad to WorseFor good or bad, we now have access to more than two Zettabytes of data worldwide as of 2011 (2 zettabytes = 2 trillion gigabytes). The data deluge has fostered an atmosphere of productivity loss and increased “me time” entitlement. However you look at it, the Internet provides the medium to needlessly occupy all of our time. Each of us has the option to waste or utilize time, but the outcome varies by the habits each of us set.In business, we do not simply create or gain capital; we achieve it. Time, generously doused with effort, produces capital. When workers become lackadaisical, capital becomes weak. When employees shuffle back to their desks after an extended water-cooler conversation and toggle between a spreadsheet and their Facebook page (60 percent of users check Facebook daily), “like” a new pic on Instagram and then check their status with the 218 million professionals and friends on LinkedIn, they are wasting your time.The simple truth: People waste time at workWhether it’s web surfing, engaging in personal phone calls, searching for new job opportunities, gossiping by the water cooler, shopping online, exploring social networks or checking personal email, a great deal of working time slips away. Of all workplace distractions, the Internet is the greatest productivity drain.Sixty four percent of employees visit non-work related websites each day. In this category, the amount of time wasted per week on non-work related websites is as follows: Time Wasted Pct of Employees<1 hour 39%1-2 hours 29%2-5 hours 21%6-10 hours 8%10+ hours 3%Contributing to these percentages are social media networks. The winners for the time-loss warp are Tumblr (57%), Facebook (52%), Twitter (17%), Instagram (11%) and SnapChat (4%).How much is too much?Imagine an employee who works 2,080 hours per year (260 days). If she is in top the bracket of time wasters, she wastes 520 hours per year. That’s 25% of her total hours at work spent on unproductive activities. Clearly this costs your company capital.In addition to the conscious wasting of time, companies also squander salary and benefits on distractions such as watching and following national sports. Workplace contests such as March Madness can be detrimental to time management and focus. Some 86% of employees will spend at least some time at work following March Madness this year.While employees congregate around TV screens, they’re not answering phones or supporting clients on emails. March Madness alone, for example, costs U.S. companies $175 million in wasted time in just the first two days.Why do employees waste so much time?When you hire employees, you expect them to be efficient and do the job right. The employees who seek you out most generally ramped up their resumes, interviewed, and wanted their job. So why, once they get the job, do they slip into habits of time wasting and self-entitlement?According to recent data from Salary.com, employees give the following responses:· 34% of employees say they are not challenged· 34% say they work long hours· 32% say there’s no incentive to work harder· 30% are unsatisfied with work· 23% are just plain bored· 18% say it’s due to low wagesเป็นแค่ ตามเหตุผลเหล่านี้ ทั้งหมดนำไปสู่การขาดประสิทธิภาพ ไดรฟ์ไม่ทำงาน หนัก พนักงานเพียง plod ผ่านงาน unfocused และ unmotivated และรับน้อยทำแต่ละวัน ผลักกลายเป็นที่ยอมรับเป็นวิธีการเติมเวลาสิ้นเปลือง โดยพรรบกวนอีกที่เป็นปัญหาใหญ่จากมองความรับผิดชอบทำงาน เป็นสื่อลามกดูที่ทำงาน นีลพบว่า ร้อยละ 25 ของผู้ใหญ่ทำงานยอมรับว่า ดูสื่อลามกบนคอมพิวเตอร์ที่ทำงาน และ 70 เปอร์เซ็นต์ของการเข้าถึงสื่อลามกออนไลน์ทั้งหมดเกิดขึ้นระหว่าง 9.00 น.และ 17.00 นเป็นที่ชัดเจนว่า สื่อลามกเป็นที่ทำงาน นี้ไม่เพียงแต่เปลืองเวลา แต่จะ สร้างอันตรายในสิ่งแวดล้อมของสถานที่ทำงานสามารถนำข้อร้องเรียนและปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงาน กรณีล่วงละเมิดทางเพศ และความรับผิดชอบนายจ้างที่ยังไม่ได้ถ่ายขั้นตอนเพียงพอเพื่อไม่ให้เนื้อหาไม่ต้องดู (ประสาเครือข่ายแบนด์วิธและมัลแวร์ประเด็นเกี่ยวข้อง)
การแปล กรุณารอสักครู่..
A year ago my friend Russ Warner, CEO of ContentWatch, collaborated with me on the article Employees Really Do Waste Time At Work. The interest in that article continues to grow to this day. Today he shared his updated perspective. The verdict: We’re even worse off than before.
The distractions are endless. According to Socialnomics and other web sources, volumes of new data and photos are uploaded continually and Web surfers are bombarded with thousands–even millions–of fresh pics, tweets, and articles every day. More than 1.1 billion active Facebook users upload 350M photos daily. And more than 100 hours of video join the YouTube database every minute.
From Bad to Worse
For good or bad, we now have access to more than two Zettabytes of data worldwide as of 2011 (2 zettabytes = 2 trillion gigabytes). The data deluge has fostered an atmosphere of productivity loss and increased “me time” entitlement. However you look at it, the Internet provides the medium to needlessly occupy all of our time. Each of us has the option to waste or utilize time, but the outcome varies by the habits each of us set.
In business, we do not simply create or gain capital; we achieve it. Time, generously doused with effort, produces capital. When workers become lackadaisical, capital becomes weak. When employees shuffle back to their desks after an extended water-cooler conversation and toggle between a spreadsheet and their Facebook page (60 percent of users check Facebook daily), “like” a new pic on Instagram and then check their status with the 218 million professionals and friends on LinkedIn, they are wasting your time.
The simple truth: People waste time at work
Whether it’s web surfing, engaging in personal phone calls, searching for new job opportunities, gossiping by the water cooler, shopping online, exploring social networks or checking personal email, a great deal of working time slips away. Of all workplace distractions, the Internet is the greatest productivity drain.
Sixty four percent of employees visit non-work related websites each day. In this category, the amount of time wasted per week on non-work related websites is as follows:
Time Wasted Pct of Employees
<1 hour 39%
1-2 hours 29%
2-5 hours 21%
6-10 hours 8%
10+ hours 3%
Contributing to these percentages are social media networks. The winners for the time-loss warp are Tumblr (57%), Facebook (52%), Twitter (17%), Instagram (11%) and SnapChat (4%).
How much is too much?
Imagine an employee who works 2,080 hours per year (260 days). If she is in top the bracket of time wasters, she wastes 520 hours per year. That’s 25% of her total hours at work spent on unproductive activities. Clearly this costs your company capital.
In addition to the conscious wasting of time, companies also squander salary and benefits on distractions such as watching and following national sports. Workplace contests such as March Madness can be detrimental to time management and focus. Some 86% of employees will spend at least some time at work following March Madness this year.
While employees congregate around TV screens, they’re not answering phones or supporting clients on emails. March Madness alone, for example, costs U.S. companies $175 million in wasted time in just the first two days.
Why do employees waste so much time?
When you hire employees, you expect them to be efficient and do the job right. The employees who seek you out most generally ramped up their resumes, interviewed, and wanted their job. So why, once they get the job, do they slip into habits of time wasting and self-entitlement?
According to recent data from Salary.com, employees give the following responses:
· 34% of employees say they are not challenged
· 34% say they work long hours
· 32% say there’s no incentive to work harder
· 30% are unsatisfied with work
· 23% are just plain bored
· 18% say it’s due to low wages
As dismal as these reasons may be, all of them contribute to a lack of productivity. With no drive to work hard, employees simply plod through their work unfocused and unmotivated and get little done each day. Menial tasks become accepted as a way to fill time.
Wasted by Porn
Another distraction that is a huge issue from the standpoint of workplace liability is pornography viewing at work. Nielsen has found that 25 percent of working adults admit to looking at pornography on a computer at work. And 70 percent of all online pornography access occurs between 9 AM and 5 PM.
It’s clear that porn is a common occurrence at work. This not only wastes time but also creates a hazard in your work place environment as it can lead to complaints and trouble among co-workers, sexual harassment cases, and liability for employers who haven’t taken sufficient steps to keep the unwanted content from view (let alone the network bandwidth and malware issues involved).
The distractions are endless. According to Socialnomics and other web sources, volumes of new data and photos are uploaded continually and Web surfers are bombarded with thousands–even millions–of fresh pics, tweets, and articles every day. More than 1.1 billion active Facebook users upload 350M photos daily. And more than 100 hours of video join the YouTube database every minute.
From Bad to Worse
For good or bad, we now have access to more than two Zettabytes of data worldwide as of 2011 (2 zettabytes = 2 trillion gigabytes). The data deluge has fostered an atmosphere of productivity loss and increased “me time” entitlement. However you look at it, the Internet provides the medium to needlessly occupy all of our time. Each of us has the option to waste or utilize time, but the outcome varies by the habits each of us set.
In business, we do not simply create or gain capital; we achieve it. Time, generously doused with effort, produces capital. When workers become lackadaisical, capital becomes weak. When employees shuffle back to their desks after an extended water-cooler conversation and toggle between a spreadsheet and their Facebook page (60 percent of users check Facebook daily), “like” a new pic on Instagram and then check their status with the 218 million professionals and friends on LinkedIn, they are wasting your time.
The simple truth: People waste time at work
Whether it’s web surfing, engaging in personal phone calls, searching for new job opportunities, gossiping by the water cooler, shopping online, exploring social networks or checking personal email, a great deal of working time slips away. Of all workplace distractions, the Internet is the greatest productivity drain.
Sixty four percent of employees visit non-work related websites each day. In this category, the amount of time wasted per week on non-work related websites is as follows:
Time Wasted Pct of Employees
<1 hour 39%
1-2 hours 29%
2-5 hours 21%
6-10 hours 8%
10+ hours 3%
Contributing to these percentages are social media networks. The winners for the time-loss warp are Tumblr (57%), Facebook (52%), Twitter (17%), Instagram (11%) and SnapChat (4%).
How much is too much?
Imagine an employee who works 2,080 hours per year (260 days). If she is in top the bracket of time wasters, she wastes 520 hours per year. That’s 25% of her total hours at work spent on unproductive activities. Clearly this costs your company capital.
In addition to the conscious wasting of time, companies also squander salary and benefits on distractions such as watching and following national sports. Workplace contests such as March Madness can be detrimental to time management and focus. Some 86% of employees will spend at least some time at work following March Madness this year.
While employees congregate around TV screens, they’re not answering phones or supporting clients on emails. March Madness alone, for example, costs U.S. companies $175 million in wasted time in just the first two days.
Why do employees waste so much time?
When you hire employees, you expect them to be efficient and do the job right. The employees who seek you out most generally ramped up their resumes, interviewed, and wanted their job. So why, once they get the job, do they slip into habits of time wasting and self-entitlement?
According to recent data from Salary.com, employees give the following responses:
· 34% of employees say they are not challenged
· 34% say they work long hours
· 32% say there’s no incentive to work harder
· 30% are unsatisfied with work
· 23% are just plain bored
· 18% say it’s due to low wages
As dismal as these reasons may be, all of them contribute to a lack of productivity. With no drive to work hard, employees simply plod through their work unfocused and unmotivated and get little done each day. Menial tasks become accepted as a way to fill time.
Wasted by Porn
Another distraction that is a huge issue from the standpoint of workplace liability is pornography viewing at work. Nielsen has found that 25 percent of working adults admit to looking at pornography on a computer at work. And 70 percent of all online pornography access occurs between 9 AM and 5 PM.
It’s clear that porn is a common occurrence at work. This not only wastes time but also creates a hazard in your work place environment as it can lead to complaints and trouble among co-workers, sexual harassment cases, and liability for employers who haven’t taken sufficient steps to keep the unwanted content from view (let alone the network bandwidth and malware issues involved).
การแปล กรุณารอสักครู่..
ปีที่แล้วเพื่อนรัส วอร์เนอร์ ซีอีโอของ contentwatch , ร่วมมือกับผมในบทความพนักงานทำให้เสียเวลาในการทำงาน ความสนใจในบทความที่ยังคงเติบโตจนถึงทุกวันนี้ วันนี้เขาให้เขาปรับปรุงมุมมอง คำตัดสิน : แม้เราแย่กว่าก่อน
รบกวนไม่มีที่สิ้นสุด ตามแหล่งที่มาเว็บโซเชียลโนมิคส์ และอื่น ๆปริมาณของข้อมูลใหม่และภาพถ่ายที่อัพโหลดอย่างต่อเนื่องและนักท่องเว็บจะ bombarded กับพันล้าน–ยิ่งขึ้น ภาพสด , ทวิตเตอร์ , บทความและทุกๆวัน กว่า 1.1 พันล้านใช้งาน Facebook ผู้ใช้อัปโหลดภาพถ่าย 350m ทุกวัน และกว่า 100 ชั่วโมงของวิดีโอกับ YouTube ฐานข้อมูลทุกนาที
แย่
ดี หรือ ไม่ดีขณะนี้มีการเข้าถึงมากกว่าสอง zettabytes ข้อมูลทั่วโลกของ 2011 ( 2 zettabytes = 2 ล้านล้านกิกะไบต์ ) ข้อมูลน้ําท่วมได้รับบรรยากาศของการสูญเสียผลผลิตและเพิ่ม " เวลา " การใช้สิทธิ อย่างไรก็ตาม คุณดู มัน อินเทอร์เน็ตให้สื่อ เพื่อต้องการครอบครองทั้งหมดของเวลาของเรา เราแต่ละคนก็มีตัวเลือกให้เสียเวลา หรือใช้เวลาแต่ผลที่ออกมาแตกต่างกันไปตามนิสัยเราแต่ละชุด
ในธุรกิจ เราไม่เพียง แต่สร้างหรือได้รับทุน เราบรรลุมัน เวลา พลั่ก สาดกับความพยายาม สร้างทุน เมื่อคนกลายเป็นขาดความกระตือรือร้น เมืองหลวงกลายเป็นอ่อนแอเมื่อพนักงานสลับกลับไปที่โต๊ะของพวกเขาหลังจากการขยายน้ำเย็นและสลับระหว่างสเปรดชีตและหน้า Facebook ของตน ( ร้อยละ 60 ของผู้ใช้ตรวจสอบ Facebook ทุกวัน ) , " ชอบ " รูปใหม่ใน Instagram และตรวจสอบสถานะของพวกเขากับ 218 ล้านผู้เชี่ยวชาญและเพื่อน ๆใน LinkedIn , พวกเขาจะเสียเวลา
ความจริง : คนเสียเวลาทำงาน
ไม่ว่าจะเป็น การท่องเว็บ มีส่วนร่วมใน โทรศัพท์ส่วนตัว ค้นหาโอกาสในการทำงานใหม่ นินทาด้วยน้ำเย็น , ช้อปปิ้งออนไลน์ , การสำรวจเครือข่ายทางสังคมหรือตรวจสอบอีเมลส่วนบุคคล , การจัดการที่ดีของเวลาในการทำงานที่หลุดออกไป . ของการรบกวนการทำงานทั้งหมด อินเทอร์เน็ตมีการระบายผลผลิตมากที่สุด
หกสิบสี่เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ไม่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ที่เข้าชมในแต่ละวันในหมวดหมู่นี้ ปริมาณของเวลาที่สูญเสียต่อสัปดาห์ไม่ทำงานเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องดังนี้
เสียเวลา PCT ของพนักงาน
< 1 ชั่วโมง 39 %
2 ชั่วโมง 29 %
2-5 ชั่วโมง 21 %
%
8 6-10 ชั่วโมง 10 ชั่วโมง 3 %
สาเหตุเหล่านี้ร้อยละสังคมสื่อเครือข่าย ผู้ชนะสำหรับการสูญเสียเวลา Warp เป็น Tumblr ( ร้อยละ 57 ) , facebook ( 52 ) , Twitter ( 17% ) , Instagram ( 11% ) และ snapchat ( 4% )
วิธีการมากเป็นมากเกินไป ?
คิดว่าพนักงานคนที่ทำงาน 2080 ชั่วโมงต่อปี ( 260 วัน ) ถ้าเธออยู่ด้านบนวงเล็บ wasters เวลาเธอเหลือ 520 ชั่วโมงต่อปี นั่นคือ 25% ของเวลาทั้งหมดที่ใช้ในกิจกรรมงานยอมรับ ชัดเจนนี้ต้นทุนเงินทุนของ บริษัท ของคุณ
นอกจากการสูญเสียสติของเวลาบริษัท ยังถลุงเงินเดือนและประโยชน์ในการรบกวน เช่น การดู และต่อไปนี้การกีฬาแห่งชาติ การทำงานการแข่งขันเช่น March Madness เป็น detrimental เพื่อการบริหารจัดการเวลาและสมาธิ บาง 86% ของพนักงานจะใช้เวลาอย่างน้อยเวลาทำงานตามบ้ามีนาคมปีนี้
ขณะที่พนักงานชุมนุมกันรอบ ๆหน้าจอทีวีพวกเขาไม่รับโทรศัพท์หรือการสนับสนุนลูกค้าที่อีเมล์ มีนาคมบ้าคนเดียว ตัวอย่างเช่น ค่าใช้จ่าย บริษัท สหรัฐ $ 175 ล้านบาท ในเวลาเพียงสองวันแรก
ทำไมพนักงานเสียเวลามาก
เมื่อคุณจ้างพนักงาน คุณคิดว่าพวกเขาจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้อง พนักงานที่คุณหาส่วนใหญ่โดยทั่วไป ramped ขึ้นสมัครงาน , สัมภาษณ์ , และต้องการให้งานของพวกเขาดังนั้นทำไมเมื่อพวกเขาได้รับงานที่ทำพวกเขาจัดเป็นนิสัยของการสูญเสียเวลาและการใช้สิทธิด้วยตนเอง
ตามข้อมูลล่าสุดจาก salary.com พนักงานให้คำตอบต่อไปนี้ :
ด้วย 34 % ของพนักงานว่าพวกเขาจะไม่ท้าทาย
ด้วย 34 % กล่าวว่า พวกเขาทำงานยาวนานชั่วโมง
ด้วย 32% บอกว่ามีแรงจูงใจที่จะทำงานหนัก
ด้วย 30% เป็นไม่พอใจกับงาน
ด้วย 23% เป็นเพียงแค่เบื่อ
ด้วย 18 % บอกว่า เนื่องจากค่าแรงต่ำ
เป็นซึมเศร้าเป็นเหตุผลเหล่านี้อาจจะทั้งหมดของพวกเขามีส่วนร่วมในการเพิ่มผลผลิต ไม่ขับรถไปทำงาน พนักงานก็ย่ำผ่านทำงาน unfocused และ unmotivated และได้รับน้อยทำในแต่ละวัน ใช้งานกลายเป็นได้รับการยอมรับเป็นวิธีการเติมเวลา
เสียโดยหนังโป๊
อีกรบกวนที่เป็นปัญหาใหญ่จากมุมมองของความรับผิดชอบสถานที่ทำงานเป็นสื่อลามกดูที่ทำงาน
รบกวนไม่มีที่สิ้นสุด ตามแหล่งที่มาเว็บโซเชียลโนมิคส์ และอื่น ๆปริมาณของข้อมูลใหม่และภาพถ่ายที่อัพโหลดอย่างต่อเนื่องและนักท่องเว็บจะ bombarded กับพันล้าน–ยิ่งขึ้น ภาพสด , ทวิตเตอร์ , บทความและทุกๆวัน กว่า 1.1 พันล้านใช้งาน Facebook ผู้ใช้อัปโหลดภาพถ่าย 350m ทุกวัน และกว่า 100 ชั่วโมงของวิดีโอกับ YouTube ฐานข้อมูลทุกนาที
แย่
ดี หรือ ไม่ดีขณะนี้มีการเข้าถึงมากกว่าสอง zettabytes ข้อมูลทั่วโลกของ 2011 ( 2 zettabytes = 2 ล้านล้านกิกะไบต์ ) ข้อมูลน้ําท่วมได้รับบรรยากาศของการสูญเสียผลผลิตและเพิ่ม " เวลา " การใช้สิทธิ อย่างไรก็ตาม คุณดู มัน อินเทอร์เน็ตให้สื่อ เพื่อต้องการครอบครองทั้งหมดของเวลาของเรา เราแต่ละคนก็มีตัวเลือกให้เสียเวลา หรือใช้เวลาแต่ผลที่ออกมาแตกต่างกันไปตามนิสัยเราแต่ละชุด
ในธุรกิจ เราไม่เพียง แต่สร้างหรือได้รับทุน เราบรรลุมัน เวลา พลั่ก สาดกับความพยายาม สร้างทุน เมื่อคนกลายเป็นขาดความกระตือรือร้น เมืองหลวงกลายเป็นอ่อนแอเมื่อพนักงานสลับกลับไปที่โต๊ะของพวกเขาหลังจากการขยายน้ำเย็นและสลับระหว่างสเปรดชีตและหน้า Facebook ของตน ( ร้อยละ 60 ของผู้ใช้ตรวจสอบ Facebook ทุกวัน ) , " ชอบ " รูปใหม่ใน Instagram และตรวจสอบสถานะของพวกเขากับ 218 ล้านผู้เชี่ยวชาญและเพื่อน ๆใน LinkedIn , พวกเขาจะเสียเวลา
ความจริง : คนเสียเวลาทำงาน
ไม่ว่าจะเป็น การท่องเว็บ มีส่วนร่วมใน โทรศัพท์ส่วนตัว ค้นหาโอกาสในการทำงานใหม่ นินทาด้วยน้ำเย็น , ช้อปปิ้งออนไลน์ , การสำรวจเครือข่ายทางสังคมหรือตรวจสอบอีเมลส่วนบุคคล , การจัดการที่ดีของเวลาในการทำงานที่หลุดออกไป . ของการรบกวนการทำงานทั้งหมด อินเทอร์เน็ตมีการระบายผลผลิตมากที่สุด
หกสิบสี่เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ไม่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ที่เข้าชมในแต่ละวันในหมวดหมู่นี้ ปริมาณของเวลาที่สูญเสียต่อสัปดาห์ไม่ทำงานเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องดังนี้
เสียเวลา PCT ของพนักงาน
< 1 ชั่วโมง 39 %
2 ชั่วโมง 29 %
2-5 ชั่วโมง 21 %
%
8 6-10 ชั่วโมง 10 ชั่วโมง 3 %
สาเหตุเหล่านี้ร้อยละสังคมสื่อเครือข่าย ผู้ชนะสำหรับการสูญเสียเวลา Warp เป็น Tumblr ( ร้อยละ 57 ) , facebook ( 52 ) , Twitter ( 17% ) , Instagram ( 11% ) และ snapchat ( 4% )
วิธีการมากเป็นมากเกินไป ?
คิดว่าพนักงานคนที่ทำงาน 2080 ชั่วโมงต่อปี ( 260 วัน ) ถ้าเธออยู่ด้านบนวงเล็บ wasters เวลาเธอเหลือ 520 ชั่วโมงต่อปี นั่นคือ 25% ของเวลาทั้งหมดที่ใช้ในกิจกรรมงานยอมรับ ชัดเจนนี้ต้นทุนเงินทุนของ บริษัท ของคุณ
นอกจากการสูญเสียสติของเวลาบริษัท ยังถลุงเงินเดือนและประโยชน์ในการรบกวน เช่น การดู และต่อไปนี้การกีฬาแห่งชาติ การทำงานการแข่งขันเช่น March Madness เป็น detrimental เพื่อการบริหารจัดการเวลาและสมาธิ บาง 86% ของพนักงานจะใช้เวลาอย่างน้อยเวลาทำงานตามบ้ามีนาคมปีนี้
ขณะที่พนักงานชุมนุมกันรอบ ๆหน้าจอทีวีพวกเขาไม่รับโทรศัพท์หรือการสนับสนุนลูกค้าที่อีเมล์ มีนาคมบ้าคนเดียว ตัวอย่างเช่น ค่าใช้จ่าย บริษัท สหรัฐ $ 175 ล้านบาท ในเวลาเพียงสองวันแรก
ทำไมพนักงานเสียเวลามาก
เมื่อคุณจ้างพนักงาน คุณคิดว่าพวกเขาจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้อง พนักงานที่คุณหาส่วนใหญ่โดยทั่วไป ramped ขึ้นสมัครงาน , สัมภาษณ์ , และต้องการให้งานของพวกเขาดังนั้นทำไมเมื่อพวกเขาได้รับงานที่ทำพวกเขาจัดเป็นนิสัยของการสูญเสียเวลาและการใช้สิทธิด้วยตนเอง
ตามข้อมูลล่าสุดจาก salary.com พนักงานให้คำตอบต่อไปนี้ :
ด้วย 34 % ของพนักงานว่าพวกเขาจะไม่ท้าทาย
ด้วย 34 % กล่าวว่า พวกเขาทำงานยาวนานชั่วโมง
ด้วย 32% บอกว่ามีแรงจูงใจที่จะทำงานหนัก
ด้วย 30% เป็นไม่พอใจกับงาน
ด้วย 23% เป็นเพียงแค่เบื่อ
ด้วย 18 % บอกว่า เนื่องจากค่าแรงต่ำ
เป็นซึมเศร้าเป็นเหตุผลเหล่านี้อาจจะทั้งหมดของพวกเขามีส่วนร่วมในการเพิ่มผลผลิต ไม่ขับรถไปทำงาน พนักงานก็ย่ำผ่านทำงาน unfocused และ unmotivated และได้รับน้อยทำในแต่ละวัน ใช้งานกลายเป็นได้รับการยอมรับเป็นวิธีการเติมเวลา
เสียโดยหนังโป๊
อีกรบกวนที่เป็นปัญหาใหญ่จากมุมมองของความรับผิดชอบสถานที่ทำงานเป็นสื่อลามกดูที่ทำงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- army your honey
- Start with your NameGive your place info
- In this line, some papers such as Duffie
- After that, my mother never bought a ski
- a trough of low pressure lies across the
- This will make your paragraph more inter
- น่า รัก
- They found a new way of life today
- สวัสดี ฉันไม่สามารถคุยได้ในขณะนี้
- ผมอยากทำงานนอกชายฝั่ง
- ที่หนึ่งในใจ
- put another way
- Amount or container Drink
- basic knowledge of investment
- ฉันรักคุณมาก
- FX Transaction Negotiations
- a trough of low pressure lies across the
- from above paragraphs show about many im
- present in five subfamilies
- ฉันกินอาหารพร้อมครอบครัว
- พอเด็กๆหลับแล้ว ฉันจะทักไปนะคะ
- basic knowledge of investment
- Vi kan ta senare eller i morgon. Mattias
- วันนี้ผมเหดผนที่
