However, focusing in profitability

However, focusing in profitability and high market price that neglect long run value nowadays can prolong the
outlook about trade-off between value maximization and stakeholder’s welfare. The information asymmetry between
stakeholder components that affects bargain asymmetry or vice versa can be a supporting element for management
behaviour in neglecting long run value through neglecting stakeholder’s interest. This can happen in real world
because the assumption of perfect competition condition in market is unrealized in real world (Argandona, 2011).
Externality, conflict agency issue, and many others are the actual condition that needs to be considered in proposing
company’s goals, value, and management concept. Stakeholder theory realization needs a rejection principle to
management supremacy, even shareholder to other stakeholders, and the awareness that company is a nexus of
relationships (Philips, Freeman, Wicks 2003, Jones and Wicks 1999 and Freeman and Phillips 1999 in Krishnan)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม เน้นในผลกำไรและราคาตลาดที่ละเลยค่ายาวปัจจุบันสามารถยืดอายุการoutlook เกี่ยวกับ trade-off ระหว่างทรรศนะของสวัสดิการและค่า maximization Asymmetry ข้อมูลระหว่างส่วนผู้ที่มีผลต่อราคา asymmetry หรือรองในทางกลับอาจเป็นองค์ประกอบที่สนับสนุนสำหรับการจัดการพฤติกรรมในการ neglecting ค่ายาวผ่าน neglecting ของผู้สนใจ นี้สามารถเกิดขึ้นในโลกจริงเนื่องจากสมมติฐานของสภาพการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบในตลาดจะไม่เกิดขึ้นจริงในโลกจริง (Argandona, 2011)ผลกระทบภายนอก ปัญหาความขัดแย้งของหน่วยงาน และอื่น ๆ อีกมากมายเป็นสภาพจริงที่ต้องพิจารณาในการเสนอของบริษัทเป้าหมาย มูลค่า และแนวคิดการจัดการ หลักการปฏิเสธที่จะต้องรับรู้ทรรศนะทฤษฎีจัดการมไหศวรรย์ เสีย และการรับรู้ที่บริษัทแม้หุ้นจะราคา nexus ของความสัมพันธ์ (ฟิลิปส์ ฟรีแมน สารประกอบ 2003 โจนส์ และสารประกอบ 1999 และฟรีแมน และไขควง 1999 ใน Krishnan)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่มุ่งเน้นในการทำกำไรและราคาในตลาดสูงที่ละเลยค่าระยะยาวในปัจจุบันสามารถยืดแนวโน้มเกี่ยวกับการค้าระหว่างมูลค่าสูงสุดและสวัสดิการของผู้มีส่วนได้เสีย สมส่วนข้อมูลระหว่างส่วนประกอบของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีผลต่อความไม่สมดุลต่อรองหรือในทางกลับกันอาจจะเป็นองค์ประกอบที่สนับสนุนสำหรับการจัดการพฤติกรรมละเลยค่าระยะยาวผ่านการละเลยความสนใจของผู้มีส่วนได้เสีย นี้สามารถเกิดขึ้นได้ในโลกแห่งความจริงเพราะข้อสันนิษฐานของสภาพการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบในตลาดจะยังไม่เกิดขึ้นในโลกแห่งความจริง (Argandona 2011). externality ปัญหาหน่วยความขัดแย้งและอื่น ๆ อีกมากมายที่มีสภาพความเป็นจริงที่จำเป็นต้องได้รับการพิจารณาในการเสนอเป้าหมายของบริษัท ที่มีมูลค่า และแนวคิดการจัดการ ก่อให้เกิดทฤษฎีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต้องการหลักการปฏิเสธที่จะมีอำนาจสูงสุดในการจัดการแม้ผู้ถือหุ้นผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ และการรับรู้ว่า บริษัท เป็นแก่นของความสัมพันธ์(ฟิลิปส์ฟรีแมนสาดแสงปี 2003 โจนส์และสาดแสงปี 1999 และฟรีแมนและฟิลลิปปี 1999 ในกฤษณะ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม การมุ่งเน้นในการทำกำไรและตลาดสูงราคาที่ละเลยคุณค่าในปัจจุบันยาวสามารถยืดการแลกเปลี่ยนระหว่างมูลค่าสูงสุด
Outlook เกี่ยวกับสวัสดิการและผู้มีส่วนได้เสียของ ข้อมูลความไม่สมดุลระหว่างองค์ประกอบที่มีผลต่อความไม่สมมาตรของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ต่อรองหรือในทางกลับกัน สามารถสนับสนุนองค์ประกอบการจัดการ
พฤติกรรมในการละเลยค่า ยาวผ่านการละเลยของผู้ที่เกี่ยวข้องที่น่าสนใจ นี้สามารถเกิดขึ้นได้ในชีวิตจริง เพราะสมมติฐานของ
สภาพการแข่งขันในตลาดจะยังสมบูรณ์แบบในโลกจริง ( argandona , 2011 ) .
หาปัญหาความขัดแย้งในหน่วยงาน และอื่น ๆ อีกมากมาย เป็นจริง เงื่อนไขที่ต้องพิจารณาในการเสนอ
บริษัทเป้าหมาย ค่านิยมและแนวคิดการจัดการทฤษฎีความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การปฏิเสธหลักการ
มไหศวรรย์ จัดการแม้ผู้ถือหุ้นให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและรับรู้ว่า บริษัทเป็น Nexus ของ
ความสัมพันธ์ ( Philips , ฟรีแมน , สารประกอบ 2003 , โจนส์และสารประกอบ 1999 และฟรีแมนและฟิลลิปส์ 1999 ใน krishnan )