Dear all Cc Mr.Yanai1. The payment

Dear all Cc Mr.Yanai

1. The payment of bonuses for the year 2015
 No need discuss in welfare meeting. Please wait company announcements.
5. Details one-hour lunch break
-> Company side cannot change condition this year. Already has been submitted to labor office.
So no need discuss in welfare meeting in this time.

How about the new bus condition. If no need to change, we canceled this issue.

The employee side is an opinion to a company. Company side is an opinion to the employee side.
This meeting cannot handling employee side is an opinion to the employee side. a company side is an opinion to a company.
Also did not handling without of agenda.

Please understanding of meaning of welfare.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทั้งหมด Cc Mr.Yanai1. การจ่ายโบนัสในปี 2015ไม่ต้องหารือประชุมสวัสดิการ โปรดรอประกาศบริษัท5. พักเที่ยง 1 ชั่วโมงรายละเอียด -> บริษัทด้านไม่เปลี่ยนสภาพปีนี้ แล้วส่งให้สำนักงานแรงงาน ดังนั้นไม่ต้องพูดคุยประชุมสวัสดิการในเวลานี้วิธีการเกี่ยวกับการขนส่งสภาพใหม่ ถ้าไม่จำเป็นต้องเปลี่ยน เรายกปัญหานี้ด้านพนักงานมีความเห็นไปยังบริษัท ทางบริษัทมีความเห็นในด้านพนักงานการประชุมนี้ไม่สามารถจัดการด้านพนักงานมีความเห็นในด้านพนักงาน ทางบริษัทมีความเห็นไปยังบริษัทยัง ไม่ได้จัดการโดยไม่วาระกรุณาทำความเข้าใจความหมายของสวัสดิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทุกสำเนา Mr.Yanai 1 การชำระเงินของโบนัสสำหรับปี 2015 ไม่จำเป็นต้องหารือในที่ประชุมสวัสดิการ กรุณารอสักครู่ประกาศของ บริษัท . 5 รายละเอียดกลางวันหนึ่งชั่วโมงแบ่ง-> ด้าน บริษัท ไม่สามารถเปลี่ยนสภาพในปีนี้ แล้วถูกส่งไปยังสำนักงานแรงงาน. จึงไม่จำเป็นต้องหารือในที่ประชุมสวัสดิการในเวลานี้. วิธีการเกี่ยวกับสภาพรถใหม่ ถ้าไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนเรายกเลิกปัญหานี้. ด้านการทำงานของพนักงานเป็นความเห็นให้กับ บริษัท ด้าน บริษัท เป็นความเห็นไปที่ด้านข้างของพนักงาน. การประชุมครั้งนี้ไม่สามารถจัดการด้านการทำงานของพนักงานเป็นความเห็นไปที่ด้านข้างของพนักงาน ด้าน บริษัท ที่เป็นความเห็นให้กับ บริษัท . ยังไม่ได้จัดการโดยไม่ต้องของวาระการประชุม. กรุณาเข้าใจในความหมายของสวัสดิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนทั้งหมด CC mr.yanai

1 การจ่ายโบนัสสำหรับปี 2015
ไม่จำเป็นต้องหารือในการประชุมสวัสดิการ กรุณารอประกาศบริษัท .
5 รายละเอียดหนึ่งชั่วโมงพักกลางวัน
- > บริษัทด้านไม่สามารถเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขนี้ปี แล้วถูกส่งไปยังสำนักงานแรงงาน
ไม่ต้องประชุมหารือในสวัสดิการในเวลานี้

แล้วสภาพรถใหม่ ถ้าไม่ต้องเปลี่ยนเรายกเลิกเรื่องนี้

พนักงานฝ่ายให้ความเห็นกับบริษัท ด้าน บริษัท มีความเห็นให้พนักงานด้าน การประชุมนี้ไม่สามารถจัดการด้านพนักงาน
คือความเห็นแก่พนักงานด้าน ด้าน บริษัท มีความเห็นให้กับ บริษัท .
ยังไม่ได้จัดการโดยวาระ .

โปรดเข้าใจความหมายของสวัสดิการ .