Employees are granted a minimum of

Employees are granted a minimum of 13 paid public holidays each year. If a public holiday falls on a weekend, the next working day must be granted as a paid holiday. The public holidays must include Labour Day (May 1st). The other twelve holidays must be chosen at the beginning of the calendar year from a list of sixteen holidays published by the Thai government. If you are working in an international school, you'll get a higher amount of holidays. However, they differ to those in Western countries. Christmas, for example, is not celebrated or even recognised as Thailand's official religion is Buddhism.

An employee who has worked at least one year must be granted a minimum of six days paid annual leave each year.

Pregnant women must be granted a minimum of 90 days maternity leave. The employee is entitled to be paid for 45 days of the maternity leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานจะได้รับราชการแต่ละปีจ่ายอย่างน้อย 13 ถ้าหยุดตรงกับวัน วันทำงานถัดไปต้องได้รับอนุญาตให้หยุดจ่าย ราชการต้องมีวันแรงงาน (1 may) ต้องเลือกที่จุดเริ่มต้นของปีปฏิทินวันหยุดที่ 12 อื่น ๆ จากรายการวันหยุดที่สิบหกประกาศ โดยรัฐบาลไทย ถ้าคุณกำลังทำงานในโรงเรียนนานาชาติ คุณจะได้รับจำนวนเงินสูงของวันหยุด อย่างไรก็ตาม พวกเขาแตกต่างกับในประเทศตะวันตก คริสมาสต์ ตัวอย่าง ไม่เฉลิมฉลอง หรือแม้กระทั่งยังเป็นของไทยทางศาสนา พุทธพนักงานที่ทำงานอย่างน้อย 1 ปีต้องได้รับอย่างน้อยหกวันชำระเงินฝากประจำปีแต่ละปีหญิงตั้งครรภ์ต้องให้ได้อย่างน้อย 90 วันคลอดออกจาก พนักงานมีสิทธิได้รับการชำระเงินสำหรับลาคลอด 45 วัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานจะได้รับขั้นต่ำ 13 จ่ายวันหยุดราชการในแต่ละปี ถ้าเป็นวันหยุดราชการตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์วันทำการถัดไปจะต้องได้รับอนุญาตเป็นวันหยุดจ่าย วันหยุดราชการจะต้องมีวันแรงงาน (1 พฤษภาคม) สิบสองวันหยุดอื่น ๆ จะต้องเลือกที่จุดเริ่มต้นของปีตามปฏิทินจากรายการวันหยุดสิบหกเผยแพร่โดยรัฐบาลไทย หากคุณกำลังทำงานอยู่ในโรงเรียนนานาชาติ, คุณจะได้รับจำนวนเงินที่สูงขึ้นของวันหยุด แต่พวกเขาแตกต่างกันผู้ที่อยู่ในประเทศตะวันตก คริสมาสต์, ตัวอย่างเช่นไม่ได้มีการเฉลิมฉลองหรือได้รับการยอมรับแม้ในขณะที่ศาสนาอย่างเป็นทางการในประเทศไทยเป็นพุทธศาสนา. พนักงานที่ได้ทำงานอย่างน้อยหนึ่งปีต้องได้รับอย่างน้อยหกวันจ่ายลาประจำปีในแต่ละปี. หญิงตั้งครรภ์ต้องได้รับไม่ต่ำกว่า 90 วันลาคลอด พนักงานมีสิทธิที่จะได้รับเงินสำหรับ 45 วันนับจากวันลาคลอด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานจะได้รับอย่างน้อย 13 จ่ายวันหยุดในแต่ละปี ถ้าเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับในวันหยุด วันทำการถัดไปต้องได้รับเป็นค่าจ้างในวันหยุด วันหยุดสาธารณะต้องมีวันแรงงาน ( 1 พฤษภาคม ) วันหยุดอื่น ๆ 12 คน ต้องเลือกที่จุดเริ่มต้นของปฏิทินปีจากรายการวันหยุด 16 เผยแพร่โดยรัฐบาลไทยถ้าคุณกำลังทำงานในโรงเรียนนานาชาติ , คุณจะได้รับจำนวนเงินที่สูงขึ้นของวันหยุด อย่างไรก็ตาม พวกเขาแตกต่างกับผู้ที่อยู่ในประเทศตะวันตก คริสต์มาส , ตัวอย่างเช่นจะไม่ได้ฉลอง หรือแม้แต่การยอมรับว่าเป็นศาสนาของราชการไทยคือพุทธศาสนา

พนักงานที่ได้ทำงานอย่างน้อย 1 ปี จะต้องได้รับอย่างน้อยหกวันจ่ายประจำปีออกแต่ละปี

หญิงตั้งครรภ์จะต้องได้รับอย่างน้อย 90 วันไปคลอด ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง 45 วันของการลาคลอด