Muftah (2011) mentioned that QWL (Q

Muftah (2011) mentioned that QWL (QWL) was one of the key areas of human resource management that is attracting attention and research focus. It was a philosophy that considers people as the most important recourses in the organization and views them as an „asset' to the organization rather than as „costs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Muftah (2011) กล่าวไว้ว่า QWL (QWL) เป็นหนึ่งในพื้นที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่จะดึงดูดความสนใจและวิจัยโฟกัส มันเป็นปรัชญาที่พิจารณาคน recourses สำคัญที่สุดในองค์กร และดูเป็น การ "สินทรัพย์ ' องค์กรมากกว่า จะ เป็น"ค่าใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

muftah (2011) บอกว่าคุณภาพชีวิต (QWL) เป็นหนึ่งในพื้นที่ที่สำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่จะดึงดูดความสนใจและมุ่งเน้นการวิจัย มันเป็นปรัชญาที่ว่าคิดว่าคนเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในองค์กรและมุมมองพวกเขาเป็น "สินทรัพย์" ให้กับองค์กรมากกว่าที่จะเป็น "ค่าใช้จ่าย