Organizational behavior studies org

Organizational behavior studies organizations from multiple viewpoints, including behavior within the organization and in relation to other organizations.

Micro organizational behavior refers to individual and group dynamics in an organizational setting.

Macro organizational theory studies whole organizations and industries, including how they adapt, and the strategies, structures, and contingencies that guide them.

Concepts such as leadership, decision making, team building, motivation, and job satisfaction are all facets of organizational behavior and responsibilities of management.

Organizational behavior also deals heavily in culture. Company or corporate culture is difficult to define but is extremely relevant to how organizations behave.



Source: Boundless. “What is Organizational Behavior?.” Boundless Management. Boundless, 31 Oct. 2014. Retrieved 24 Nov. 2014 from https://www.boundless.com/management/textbooks/boundless-management-textbook/organizational-theory-3/why-study-organizational-theory-28/what-is-organizational-behavior-162-3925/

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์การศึกษาองค์กรจากหลายมุมมอง รวมถึงการลักษณะการทำงานภาย ในองค์กร และสัมพันธ์ กับองค์กรอื่น ๆลักษณะการทำงานขององค์กรขนาดเล็กถึง dynamics แต่ละคน และกลุ่มในการตั้งค่าองค์กรทฤษฎีองค์กรโคศึกษาทั้งองค์กร และ อุตสาหกรรม รวมถึงวิธีที่จะปรับ และกลยุทธ์ โครงสร้าง และ contingencies ที่พวกแนวคิดผู้นำ ตัดสินใจ การสร้างทีมงาน แรงจูงใจ และความพึงพอใจในงานคือ ทุกแง่มุมขององค์การและความรับผิดชอบการจัดการองค์การยังเกี่ยวข้องอย่างมากในวัฒนธรรมนั้น วัฒนธรรมองค์กรหรือบริษัทจะกำหนดได้ยาก แต่เกี่ยวข้องอย่างมากกับวิธีการทำงานขององค์กรแหล่งที่มา: ทางการ "องค์การคืออะไร? . " ทางการจัดการ มากมาย 31 2014 ตุลาคม 2014 พฤศจิกายน 24 ดึงข้อมูลจาก https://www.boundless.com/management/textbooks/boundless-management-textbook/organizational-theory-3/why-study-organizational-theory-28/what-is-organizational-behavior-162-3925/

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาพฤติกรรมขององค์กรองค์กรจากมุมมองต่าง ๆ รวมถึงพฤติกรรมในองค์กร และในความสัมพันธ์กับองค์กรอื่น ๆ .

ไมโครองค์การพฤติกรรม หมายถึง บุคคลและกลุ่มในองค์การ การตั้งค่าแมโครองค์การทฤษฎีการศึกษา .

ทั้งองค์กรและอุตสาหกรรม รวมทั้งวิธีการปรับตัว และกลยุทธ์ โครงสร้างและภาระผูกพันที่นำทางพวกเขา .

แนวคิด เช่น ภาวะผู้นำ การตัดสินใจ การสร้างทีม แรงจูงใจ และความพึงพอใจในงานทุกแง่มุมของพฤติกรรมขององค์การ และความรับผิดชอบของการจัดการพฤติกรรมองค์การ .

ยังเกี่ยวข้องอย่างมากในวัฒนธรรม บริษัท หรือวัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่องยากที่จะกำหนด แต่เป็นสิ่งที่องค์กรได้ทำ



ที่มา : ไม่มีที่สิ้นสุด" อะไรคือพฤติกรรมขององค์กร ? " การจัดการที่ไม่มีที่สิ้นสุด ไม่มีที่สิ้นสุด , 31 ตุลาคม 2014 ดึง 24 พฤศจิกายน 2014 จาก https://www.boundless.com/management/textbooks/boundless-management-textbook/organizational-theory-3/why-study-organizational-theory-28/what-is-organizational-behavior-162-3925/