The management function of leading

The management function of leading is BEST described by which of the following? Score: 0 out of 1
A. Determining what is to be achieved, setting goals, and identifying appropriate steps.
B. Monitoring performance, comparing results, and taking corrective action.
C. Defining tasks, assigning personnel, and supporting them with resources.
D. Setting goals, allocating resources, and giving corrective feedback.
E. Building commitment and enthusiasm for people to apply their talents to help accomplish plans.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานชั้นนำส่วนอธิบายซึ่งต่อไปนี้หรือไม่ คะแนน: 0 จากทั้งหมด 1 A. กำหนดอะไรได้บรรลุ การตั้งเป้าหมาย และระบุขั้นตอนที่เหมาะสม B. ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน ผลการเปรียบเทียบ และการดำเนินการแก้ไข C. กำหนดงาน การกำหนดบุคลากร และสนับสนุน ด้วยทรัพยากร D. การตั้งเป้าหมาย การปันส่วนทรัพยากร และให้คำติชมแก้ไข E. สร้างความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นสำหรับคนที่จะใช้พรสวรรค์ของพวกเขาช่วยทำแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟังก์ชั่นการจัดการชั้นนำที่ดีที่สุดคือการอธิบายโดยที่ดังต่อไปนี้? คะแนน: 0 จาก 1
A. การกำหนดสิ่งที่จะประสบความสำเร็จในการตั้งค่าเป้าหมายและการระบุขั้นตอนที่เหมาะสม.
B. การตรวจสอบประสิทธิภาพการเปรียบเทียบผลการและการดำเนินการแก้ไข.
C. กำหนดงานการกำหนดบุคลากรและสนับสนุนพวกเขาด้วยทรัพยากร.
D. การตั้งค่าเป้าหมายการจัดสรรทรัพยากรและให้ข้อเสนอแนะการแก้ไข.
อี สร้างความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นสำหรับคนที่จะใช้ความสามารถของพวกเขาที่จะช่วยให้บรรลุแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฟังก์ชันการจัดการชั้นนำมีการอธิบายที่ดีที่สุดโดยซึ่งต่อไปนี้ ? คะแนน : 0 จาก 1
a การกำหนดสิ่งที่จะได้รับ การกำหนดเป้าหมาย และการระบุขั้นตอนที่เหมาะสม .
b บทบาทการเปรียบเทียบผลลัพธ์และการแก้ไขการกระทำ
C . การกำหนดงานให้บุคลากร และสนับสนุนพวกเขาด้วยทรัพยากร .
d . การตั้งเป้าหมาย การจัดสรรทรัพยากรและให้แก้ไข ติชม อาคาร E .
ความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นของประชาชนที่จะใช้ความสามารถของพวกเขาเพื่อช่วยให้บรรลุแผน