Employees’ rights in connection wit

Employees’ rights in connection with transfers of
undertakings

Council Directive 2001/23/EC on safeguarding of employees’ rights in
the event of transfers of undertakings (Acquired Rights Directive) has
been implemented in Danish law through the Transfer of Undertakings
Act. The Directive contains minimum requirements, and the national laws
of the member states therefore vary from jurisdiction to jurisdiction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิทธิของพนักงานโอนของเปล่าก็ตามทีสภา Directive 2001/23/EC ในการปกป้องสิทธิของพนักงานในเหตุการณ์ของการโอนเปล่าก็ตามที (ซื้อสิทธิ Directive) ได้การดำเนินการในกฎหมายเดนมาร์กผ่านการถ่ายโอนของเปล่าก็ตามทีพระราชบัญญัตินี้ คำสั่งประกอบด้วยขั้นต่ำ และกฎหมายแห่งชาติสมาชิกในอเมริกาจึงแตกต่างจากเขตอำนาจศาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิทธิในการเชื่อมต่อกับการโอนของพนักงาน
เเละ

สภา Directive 2001/23 / EC ว่าด้วยการป้องกันของพนักงานสิทธิใน
กรณีที่มีการโอนกิจการ (ได้รับสิทธิ Directive) ได้
รับการดำเนินการในกฎหมายเดนมาร์กผ่านการถ่ายโอนการประกอบ
พระราชบัญญัติ คำสั่งมีความต้องการขั้นต่ำและกฎหมายของประเทศ
ของประเทศสมาชิกจึงแตกต่างจากเขตอำนาจศาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานโอนสิทธิในการเชื่อมต่อกับเเละสภา Directive 2001 / 23 / EC เกี่ยวกับการปกป้องสิทธิของพนักงานในเหตุการณ์ของการประกอบ ( ได้รับคำสั่งสิทธิ ) ได้ถูกนำไปใช้ในกฎหมายเดนมาร์กผ่านเเละโอนแสดง จึงมีความต้องการขั้นต่ำและกฎหมายแห่งชาติของประเทศสมาชิก ซึ่งแตกต่างจากอำนาจรัฐ