I hate to break it to you, but just

I hate to break it to you, but just as with losing weight or quitting smoking, you will never succeed in motivating someone else to get organized. People only change when there is some internal, personal goal driving them. Organizing is too tough a journey to take just to please someone else (no matter how much they care about you). Nagging doesn’t help. In fact, the more you yell, lecture, threaten, tempt, cajole, and beg, the more closed off, defensive, and resistant to change the person is likely to become.

It seems counterintuitive, but by taking yourself out and your own frustrations out of the picture, you are in a much stronger position to facilitate change.



The secret to breakthrough is to tap into the person’s own motivation, which you can usually do by asking one simple question: What is the clutter costing them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันเกลียดที่จะทำลายมันกับคุณ แต่เพียงเช่นเดียวกับการสูญเสียน้ำหนักหรือเลิกสูบบุหรี่คุณจะไม่ประสบความสำเร็จในการสร้างแรงจูงใจให้คนอื่นรับการจัดระเบียบ คนเดียวที่เปลี่ยนไปเมื่อมีบางภายในเป้าหมายส่วนบุคคลของพวกเขาขับรถ จัดเป็นเรื่องที่ยากเกินไปที่เดินทางไปใช้เวลาเพียงเพื่อโปรดคนอื่น (ไม่ว่าวิธีการมากพวกเขาดูแลเกี่ยวกับคุณไม่ได้) จู้จี้doesn’ t-ช่วยเหลือ ในความเป็นจริงมากขึ้นคุณตะโกนบรรยายคุกคามล่อใจ, เล้าโลมและขอ, ปิดขึ้นปิดการป้องกันและต่อต้านการเปลี่ยนแปลงบุคคลที่มีแนวโน้มที่จะกลายเป็น.

ดูเหมือน counterintuitive แต่โดยการตัวเองออกและความผิดหวังของคุณเองออกจากภาพคุณอยู่ใน ตำแหน่งที่แข็งแกร่งมากขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกการเปลี่ยนแปลง.



ความลับเพื่อความก้าวหน้าคือการแตะลงใน Persona €™แรงจูงใจของตัวเอง,ซึ่งคุณจะสามารถทำอย่างใดอย่างหนึ่งโดยการถามคำถามง่ายๆ: สิ่งที่เป็นความยุ่งเหยิงที่พวกเขาคิดต้นทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันเกลียดแบ่งกับคุณ แต่เพียงกับการลดน้ำหนัก หรือเลิกสูบบุหรี่ คุณจะไม่สำเร็จในการสร้างแรงจูงใจบุคคลอื่นรับ บุคคลเปลี่ยนแปลงเมื่อมีเป้าหมายบางอย่างภายใน ส่วนบุคคลที่ขับรถนั้น จัดเป็นการเดินทางยากลำบากเกินไปจะใช้เพียงเพื่อโปรดผู้อื่น (ไม่ว่าจำนวนจะดูแลเกี่ยวกับคุณ) จู้จี้ doesn†™ t ช่วย ในความเป็นจริง ยิ่งคุณ ร้อง บรรยาย คุกคาม เรา cajole และ วอน ปิดมาก ปิด ป้องกัน และทนต่อการเปลี่ยนแปลงบุคคลจะกลายเป็น

เหมือน counterintuitive แต่ โดยการนำตัวเองออกและอธิบายจากรูปภาพของคุณเอง คุณอยู่ในมากแข็งแกร่งตำแหน่งเพื่อให้ง่ายต่อการเปลี่ยนแปลง



เป็นความลับเพื่อความก้าวหน้าเข้า person†™ s เองแรงจูงใจ ซึ่งคุณจะสามารถทำได้ โดยการถามคำถามง่าย ๆ: ต้นอะไรคือความไม่เป็นระเบียบทุนเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันเกลียดจริงๆที่จะต้องหยุดพักให้กับคุณแต่เพียงเป็นด้วยทำให้สูญเสียน้ำหนักหรือออกจากแบบปลอดบุหรี่คุณจะไม่เคยประสบความสำเร็จในการสร้างแรงจูงใจอื่นเพื่อจะได้รับจัดงาน ผู้คนเท่านั้นให้เปลี่ยนเมื่อมีเป้าหมายส่วนตัว ภายใน บางส่วนขับรถนั้นไป การจัดระเบียบเป็นเรื่องยากเกินไปการเดินทางที่จะต้องใช้เวลาในการโปรดคนอื่น(ไม่ว่าคนที่ดูแลเกี่ยวกับคุณ) ไม่ควรทำงานคำบ่นว่าช่วย ในความเป็นจริงแล้วคุณก็จะยิ่งร้องการบรรยายภัย คุกคามต่อประเล้าประโลมใจและขอร้องให้มากขึ้นเพื่อหาทางป้องกันปิดและทนทานต่อการเปลี่ยนแปลงผู้ที่มีโอกาสที่จะกลายเป็น.

ดูเหมือนจะ counterintuitive แต่โดยตัวคุณเองและความลำบากของคุณเองออกมาจาก ภาพ ที่คุณอยู่ในตำแหน่งอื่นๆอีกมากมายความแข็งแกร่งมากขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกแก่การเปลี่ยน.



ความลับที่เป็นที่ก้าวล้ำคือการแตะเข้าไปใน personâ ที่€™ของแรงบันดาลใจซึ่งคุณสามารถทำได้ด้วยการถามคำถามง่ายๆหนึ่งคืออะไรที่ไม่เกะกะค่าใช้จ่ายนั้นปกติแล้ว