. The empirical studies by Lins (20

. The empirical studies by Lins (2003) have shown that when the largest shareholder is in a position of absolute control, corporate value is enhanced over other companies, but large shareholders playing the managerial role reduce agency costs. Yen (1996) indicated that family businesses in Taiwan demonstrate a bipolar coexistence and dual-system organizational phenomena; the dual-system combines the family system and the professional manager, in which the family system controls the enterprise

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ศึกษารวม โดย Lins (2003) ได้แสดงที่เมื่อผู้ถือหุ้นใหญ่ที่สุดในตำแหน่งของตัวควบคุมแบบเต็ม บริษัทเพิ่มค่าเหนือบริษัทอื่น แต่ผู้ถือหุ้นใหญ่ที่เล่นบทบาทบริหารจัดการลดต้นทุนหน่วยงาน เยน (1996) ระบุว่า ธุรกิจครอบครัวในไต้หวันสาธิตมีอยู่ร่วมกันไฟที่ไบโพลาร์และปรากฏการณ์คู่ระบบองค์กร รวมระบบสองระบบครอบครัวและผู้จัดการมืออาชีพ ซึ่งระบบครอบครัวควบคุมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. การศึกษาเชิงประจักษ์โดย Lins (2003) ได้แสดงให้เห็นว่าเมื่อผู้ถือหุ้นใหญ่อยู่ในตำแหน่งของการควบคุมแน่นอนมูลค่าของ บริษัท จะเพิ่มขึ้นกว่า บริษัท อื่น ๆ แต่ผู้ถือหุ้นใหญ่เล่นบทบาทในการบริหารลดค่าใช้จ่ายของหน่วยงาน เยน (1996) ชี้ให้เห็นว่าธุรกิจของครอบครัวในไต้หวันแสดงให้เห็นถึงการอยู่ร่วมกันสองขั้วและระบบ dual-ปรากฏการณ์องค์กร ระบบ dual รวมระบบครอบครัวและผู้จัดการมืออาชีพซึ่งในระบบครอบครัวควบคุมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. การศึกษาเชิงประจักษ์โดย ลินส์ ( 2546 ) พบว่า ผู้ถือหุ้นใหญ่คือ ในตำแหน่งของการควบคุมแน่นอนค่าขององค์กรจะเพิ่มขึ้นมากกว่า บริษัท อื่น ๆ , แต่ผู้ถือหุ้นใหญ่เล่นบทบาทการบริหารลดต้นทุนหน่วยงาน เยน ( 1996 ) พบว่า ธุรกิจครอบครัวในไต้หวัน แสดงให้เห็นถึงการอยู่ร่วมกัน และสองขั้วสองระบบองค์การปรากฏการณ์ ;สองระบบที่ผสมผสานระบบครอบครัวและผู้จัดการมืออาชีพที่ระบบการควบคุมองค์กร ครอบครัว