Thus this study argues that assessm

Thus this study argues that assessment based HR interventions will contribute to the effective
implementation of EMS and the development of green Intellectual capital (GIC) and in-turn contributes to
the achievement of corporate environmental citizenship (CEC).The general objective of the paper is to
propose, based on literature reviews, a strategic model of green human resource management that contributes
to the implementation of EMS, green IC and corporate environmental citizenship (CEC).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น การศึกษานี้แย้งว่า ประเมินตามการแทรกแซงของ HR จะช่วยให้มีประสิทธิภาพก่อให้เกิดการดำเนินงาน EMS และการพัฒนาทุนทางปัญญาเขียว (ทัน) และในเปิดความสำเร็จของพลเมืองที่สิ่งแวดล้อม (CEC) วัตถุประสงค์ทั่วไปของกระดาษเสนอ ความเห็นวรรณกรรม แบบจำลองเชิงกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์สีเขียวที่แวดการดำเนินงาน EMS, IC สีเขียว และสิ่งแวดล้อมการเป็นพลเมือง (CEC)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการศึกษาครั้งนี้ระบุว่าการประเมินตามการแทรกแซงการบริหารทรัพยากรบุคคลจะส่งผลให้มีประสิทธิภาพการดำเนินงานของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมและการพัฒนาของสีเขียวทุนทางปัญญา (GIC) และในทางกลับกันก่อให้เกิดความสำเร็จของการเป็นพลเมืองขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อม(CEC) วัตถุประสงค์ทั่วไปของกระดาษได้โดยเริ่มต้นคือ เพื่อนำเสนอบนพื้นฐานของความคิดเห็นวรรณกรรมแบบจำลองเชิงกลยุทธ์ของการจัดการทรัพยากรมนุษย์สีเขียวที่มีส่วนช่วยในการดำเนินการตามระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมที่IC สีเขียวและความเป็นพลเมืองขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อม (CEC)