Work collaborately with Finance to

Work collaborately with Finance to get the right PI target and manpower in store.
- Work collaborately with Format personnel and Operations team to manage store PI according to agreed target
- Work collaborately with productivity coach to make sure productivity concept has been landed in store pro
perly

- Lead the project team to make sure scheduling program has been developed as plan
- Work collaborately with IT, operations and HR team to land the project in store properly
- Engage all level in operations to understand project benefit and timeline

Working with team to define non-value process

- Visit store with productivity coach and/or operation team to understand store process and find opportunity to improve current process


'- Arrange team meeting and get feedback from team monthly
- Encorage team to create a great place to work

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงาน collaborately กับการเงินที่จะได้รับเป้าหมาย PI และกำลังคนที่เหมาะสมในการจัดเก็บ.
- ทำงาน collaborately กับบุคลากรและทีมงานรูปแบบการดำเนินงานในการจัดการร้านค้า PI ตามเป้าหมายที่ตกลงกัน
- การทำงานกับโค้ช collaborately การผลิตเพื่อให้แน่ใจว่าแนวคิดการผลิตที่ได้รับการเป็นเจ้าของที่ดินในโปรเก็บ
perly - ตะกั่วทีมงานโครงการเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมการตั้งเวลาได้รับการพัฒนาเป็นแผน- ทำงาน collaborately กับ IT การดำเนินงานและทีมงานทรัพยากรบุคคลไปยังดินแดนของโครงการในการจัดเก็บอย่างถูกต้อง- มีส่วนร่วมในระดับการดำเนินงานทั้งหมดที่จะเข้าใจประโยชน์ของโครงการและระยะเวลาการทำงานกับทีมงานที่จะกำหนดไม่ กระบวนการ -value - เยี่ยมชมร้านค้ากับโค้ชการผลิตและ / หรือทีมงานดำเนินการที่จะเข้าใจขั้นตอนการจัดเก็บและหาโอกาสที่จะปรับปรุงกระบวนการปัจจุบัน- จัดประชุมทีมและได้รับการตอบรับจากทีมงานเป็นรายเดือน- ทีม encorage เพื่อสร้างเป็นสถานที่ที่ดีในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งาน collaborately กับการเงินที่จะได้รับสิทธิพิ เป้าหมาย และกำลังคนในการจัดเก็บ
- งาน collaborately กับบุคลากรและรูปแบบทีมปฏิบัติการจัดการ PI จัดเก็บตามตกลงเป้าหมาย
- งาน collaborately กับโค้ชผลผลิตเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับแนวคิดการจอดในร้าน Pro perly


- นำทีมงานโครงการเพื่อให้โปรแกรมตารางได้ถูกพัฒนาเป็นแผน
- งาน collaborately กับมัน การดำเนินงานและ HR ทีมที่ดินโครงการในร้านดีๆ
- มีส่วนร่วมทุกระดับในการดำเนินงานโครงการและเข้าใจประโยชน์เส้น

ทำงานกับทีม เพื่อกำหนดกระบวนการปลอดค่า

- ชมร้านค้าผลผลิตกับโค้ช และ / หรือ การเข้าใจกระบวนการและหาทีมร้าน โอกาสที่จะปรับปรุงกระบวนการปัจจุบัน


- จัดประชุมทีมและได้รับการตอบรับจากทีมรายเดือน
- encorage ทีมเพื่อสร้างเป็นสถานที่ที่ดีที่จะทำงาน