Employee Engagement Survey" conduct

Employee Engagement Survey" conducted to collect employee's opinion. Information from the surveys is used to further develop and improve the Company's human resources management systems,PTTES Spirit, and improve employee emgagement level.

Work-life balance is also a topic of interest at PTTES. , the Company launched a flexible working time system at our office in 2015, allowing employees the ability to manage their own appropriately and efficiently in line with family or personal commitments. There are five schedules of working hours, by having eight working hours per day as follows:

1. Work schedule 1 is from 7:30 a.m. to 16:30 p.m.
2. Work schedule 2 is from 8:00 a.m. to 17:00 p.m.
3. Work schedule 3 is from 8:30 a.m. to 17:30 p.m.
4. Work schedule 4 is from 9:00 a.m. to 18:00 p.m.
5. Work schedule 5 is from 9:30 a.m. to 18:30 p.m.


In all, PTTES is committed to enhancing the development of its employees and their capabilities, preparing them for any challenges the business may face in the future and in so doing ensuring contentment and satisfaction in their chosen career paths.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการสำรวจความผูกพันของพนักงาน"เพื่อรวบรวมความเห็นของพนักงาน ข้อมูลจากการสำรวจจะใช้เพื่อพัฒนา และปรับปรุงระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัท PTTES วิญญาณ และปรับปรุงระดับพนักงาน emgagementสมดุลชีวิตการทำงานเป็นหัวข้อน่าสนใจที่ PTTES บริษัทเปิดตัวระบบเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นที่ ใน 2015 อนุญาตให้พนักงานสามารถจัดการกับตนเองอย่างเหมาะสม และมีประสิทธิภาพ ตามภาระผูกพันส่วนบุคคลหรือครอบครัว มีตารางเวลาห้าชั่วโมงทำงาน การทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวันดังนี้:1. งานกำหนดการ 1 เป็นตั้งแต่ 7:30 น.-16:30 น.กำหนดการทำงาน 2 คือตั้งแต่ 8:00 น.-17:00 น.3. กำหนดการทำงาน 3 มีตั้งแต่ 8:30 น.-17:30 น.4. ตารางการทำงาน 4 คือตั้งแต่ 9:00 น.ถึง 18:00 น.5. กำหนดการทำงาน 5 คือตั้งแต่ 9:30 น.ถึง 18:30 น.ทั้งหมด PTTES ได้มุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างการพัฒนาของพนักงานและความสามารถของพวกเขา เตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายใด ๆ ธุรกิจอาจเผชิญในอนาคต และทำแน่ใจว่าสุขและความพึงพอใจในเส้นทางของอาชีพท่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความผูกพันของพนักงานสำรวจ "ดำเนินการในการเก็บรวบรวมความเห็นของพนักงาน. ข้อมูลจากการสำรวจจะใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงของ บริษัท ทรัพยากรมนุษย์ระบบการจัดการ, PTTES วิญญาณและปรับปรุงระดับพนักงาน emgagement. สมดุลชีวิตการทำงานนอกจากนี้ยังมีหัวข้อที่น่าสนใจที่ PTTES บริษัท ฯ ได้เปิดตัวระบบเวลาในการทำงานที่มีความยืดหยุ่นที่สำนักงานของเราในปี 2015 ให้พนักงานสามารถในการจัดการของตัวเองได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับภาระผูกพันในครอบครัวหรือบุคคล. มีห้าตารางของชั่วโมงการทำงานโดยมีแปดชั่วโมงต่อวันในการทำงานเช่นเดียวกับ ดังนี้1. กำหนดเวลาการทำงาน 1 07:30-16:30 น2. ตารางเวลาการทำงาน 2 08:00-17:00 น3. ตารางเวลาการทำงาน 3 เป็น 08:30-17:30 น4. กำหนดเวลาทำงาน 4 09:00-18:00 น5. ตารางเวลาการทำงาน 5 09:30-18:30 นในทุก PTTES มุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างการพัฒนาของพนักงานและความสามารถของพวกเขาเตรียมความพร้อม พวกเขาสำหรับความท้าทายใด ๆ ธุรกิจอาจเผชิญในอนาคตและทำเพื่อสร้างความมั่นใจความพึงพอใจและความพึงพอใจในเส้นทางอาชีพของพวกเขาได้รับการแต่งตั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานพนักงานสำรวจศึกษารวบรวมความคิดเห็นของพนักงาน ข้อมูลจากการสำรวจมาใช้เพื่อพัฒนา และปรับปรุง บริษัท ของทรัพยากรมนุษย์ระบบการจัดการ pttes จิตวิญญาณและปรับปรุงระดับ emgagement พนักงาน

ชีวิตการทำงานที่สมดุลเป็นหัวข้อที่น่าสนใจใน pttes . บริษัท เปิดตัวระบบเวลาทำงานแบบยืดหยุ่นที่ออฟฟิศของเราในปี 2558อนุญาตให้พนักงานสามารถจัดการตนเองได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับภาระผูกพันในครอบครัวหรือส่วนตัว มีห้าตารางของชั่วโมงการทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน โดยมีการทำงานดังนี้

1 ตารางการทำงาน 1 ตั้งแต่ 07.00 น. ถึง 16 : 30 น.
2 ตารางการทำงาน 2 คือ 8 โมงเช้าถึง 17 : 00 น.
3 ตารางการทำงาน 3 จากเวลา 8.30 น. ถึง 17.30 น.
4ตารางการทำงานที่ 4 จาก 9 : 00 ถึง 18 : 00 น.
5 ตารางการทำงาน 5 จาก 9 : 30 น. ถึง 18 : 30 น.


ใน ทั้งหมด pttes มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการพัฒนาของพนักงานและความสามารถของตนเอง เตรียมพวกเขาสำหรับความท้าทายใด ๆ ธุรกิจอาจเผชิญในอนาคต และเพื่อทำให้มั่นใจความพึงพอใจและความพึงพอใจในการเลือกเส้นทางอาชีพ .