Decentralizing decision making also

Decentralizing decision making also signals trust and a belief in employees’
competence, again engaging the norm of reciprocity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Decentralizing ตัดสินใจทำสัญญาณความน่าเชื่อถือและความเชื่อในของพนักงานความสามารถ อีก ร่วมปกติเท่าไหร่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกระจายอำนาจการตัดสินใจยังเป็นการส่งสัญญาณความไว้วางใจและความเชื่อในพนักงาน 'a
ความสามารถอีกครั้งการมีส่วนร่วมบรรทัดฐานของความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

decentralizing การตัดสินใจยังสัญญาณความไว้วางใจและความเชื่อในเรื่องของพนักงานความสามารถ เป็นบรรทัดฐานของการแลกเปลี่ยนอีกครั้ง