Obligations of leaderPeople rise to

Obligations of leader
People rise to your expectations, so increase your expectations of your members.
Your organization is built upon a common purpose—use it to develop a sense of ownership.
The best leaders are humble—it is not about the leader; it is about the organization.
The most effective leaders create a culture of “effective followership.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาระหน้าที่ของผู้นำคนเพิ่มขึ้นความคาดหวังของคุณ เพื่อ เพิ่มความคาดหวังของคุณของสมาชิกของคุณองค์กรของคุณถูกสร้างขึ้นด้วยวัตถุประสงค์ทั่วไปซึ่งใช้ในการพัฒนาความรู้สึกเป็นเจ้าของผู้นำที่ดีมีความอ่อนน้อมถ่อมตนซึ่งไม่เกี่ยวกับผู้นำ มันเป็นเกี่ยวกับองค์กรที่ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสร้างวัฒนธรรมของ "ประสิทธิภาพ followership"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาระหน้าที่ของการเป็นผู้นำ
. คนขึ้นไปคาดหวังของคุณเพื่อเพิ่มความคาดหวังของคุณในสมาชิกของ
องค์กรของคุณถูกสร้างขึ้นบนร่วมกันจุดประสงค์ที่ใช้ในการพัฒนาความรู้สึกของการเป็นเจ้าของ.
ผู้นำที่ดีที่สุดคือการอ่อนน้อมถ่อมตนมันไม่ได้เกี่ยวกับผู้นำ; มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับองค์กร.
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการสร้างวัฒนธรรมของการเป็น "ผู้ตามที่มีประสิทธิภาพ."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาระหน้าที่ของผู้นำคนก่อให้เกิดความคาดหวังของคุณเพื่อเพิ่มความคาดหวังของสมาชิกของคุณองค์กรของคุณสร้างขึ้นจากวัตถุประสงค์ทั่วไปใช้เพื่อพัฒนาความรู้สึกของความเป็นเจ้าของผู้นำที่ดีที่สุดคือสมถะ มันไม่ได้เกี่ยวกับผู้นำ มันเกี่ยวกับองค์กรผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสร้างวัฒนธรรมของ " ภาวะผู้ตามที่มีประสิทธิผล”