What Is Wrong With the Current Lead

What Is Wrong With the Current Leadership?
Traditional leadership theories and models no longer adequately inform leader behaviors in health care (Plowman & Duchon, 2008). Historically, leader- ship theory has focused on special traits of leaders, situational demands, the interaction of leader traits and situational context, and the dyadic relationship between leader and follower (Bass, 2008). Traditional leadership research, according to Cherulnik, Donley, Wiewel, and Miller (2001), has only studied two out- comes: how leaders are chosen, and how well leaders function. These research traditions have defined a leader only as an individual who can influence follow- ers through motivation, manipulation, action, reward, or punishment (Bass, 2008). Traditional leadership describes a role rather than a set of behaviors, and it places power in the position rather than in relation- ships (Plowman & Duchon, 2008).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งผิดปกติกับการเป็นผู้นำในปัจจุบัน
ทฤษฎีความเป็นผู้นำแบบดั้งเดิมและรูปแบบไม่เพียงพอแจ้งพฤติกรรมผู้นำในการดูแลสุขภาพ (ชาวนา& Duchon, 2008) อดีตผู้นำทฤษฎีเรือได้มุ่งเน้นไปที่ลักษณะพิเศษของผู้นำความต้องการสถานการณ์การมีปฏิสัมพันธ์ในลักษณะผู้นำและบริบทสถานการณ์และความสัมพันธ์ระหว่าง DYADIC ผู้นำและผู้ตาม (เบส, 2008)เป็นผู้นำการวิจัยแบบดั้งเดิมตาม cherulnik, donley, wiewel และมิลเลอร์ (2001) ได้ศึกษาเพียงสองออกมา: วิธีการที่ผู้นำจะถูกเลือกและวิธีที่ดีผู้นำที่ฟังก์ชั่น ประเพณีการวิจัยเหล่านี้ได้กำหนดเป็นผู้นำในฐานะที่เป็นบุคคลที่สามารถมีอิทธิพลต่อการปฏิบัติตามผู้รับบริการผ่านแรงจูงใจการจัดการการดำเนินการให้รางวัลหรือการลงโทษ (เบส, 2008)ความเป็นผู้นำแบบดั้งเดิมอธิบายบทบาทมากกว่าชุดของพฤติกรรมและมันวางอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจมากกว่าในความสัมพันธ์เรือ (ชาวนา& Duchon, 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรคือผิดกับที่ปัจจุบันนำ?
ทฤษฎีภาวะผู้นำแบบดั้งเดิมและแบบแจ้งพฤติกรรมผู้นำในการดูแลสุขภาพไม่เพียงพอ (Plowman & Duchon, 2008) ประวัติ ทฤษฎีผู้นำเรือได้เน้นลักษณะพิเศษของผู้นำ ความต้องการตอบ การโต้ตอบของผู้นำลักษณะและบริบทการเมืองไทย และ dyadic ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ติดตาม (เบส 2008) งานวิจัยภาวะผู้นำแบบดั้งเดิม ตาม Cherulnik, Donley, Wiewel และมิลเลอร์ (2001), มีเพียงศึกษาสองมาออก: ผู้นำเลือก และอย่างไรดีผู้นำฟังก์ชัน ประเพณีงานวิจัยเหล่านี้มี defined ผู้นำเป็นบุคคลที่สามารถตาม influence-สกู๊ปแรงจูงใจ จัดการ ดำเนินการ รางวัล หรือการลงโทษ (เบส 2008) เท่านั้น ภาวะผู้นำแบบดั้งเดิมอธิบายบทบาทแทนชุดของพฤติกรรม และวางอำนาจ ในตำแหน่ง แทน ในความสัมพันธ์- (Plowman & Duchon, 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือผิดกับทฤษฎีในปัจจุบันเป็นผู้นำหรือไม่?
แบบดั้งเดิมความเป็นผู้นำและรุ่นไม่แจ้งให้ผู้นำได้อย่างเพียงพอลักษณะการทำงานในด้านการดูแล สุขภาพ (คนไถ& duchon 2008 ) ในอดีตผู้นำทฤษฎี - เรือให้ความสำคัญกับคุณสมบัติพิเศษของผู้นำความต้องการสถานการณ์ว่ามีการโต้ตอบกันในลักษณะผู้นำและบริบทและความสัมพันธ์สถานการณ์ว่า dyadic ระหว่างผู้นำและผู้ติดตาม( 2008 )ความเป็นผู้นำการวิจัยแบบดั้งเดิมตาม cherulnik donley wiewel และ Miller ( 2001 )ได้ทำการศึกษาทั้งสองออกมาเท่านั้นมาว่าผู้นำได้รับการคัดเลือกและได้อย่างดีผู้นำทำงาน ประเพณีการวิจัยเหล่านี้มี defined ผู้นำเป็นเพียงบุคคลที่สามารถ influence ทำตาม - ers ผ่านแรงบันดาลใจจากการแทรกแซงการดำเนินการรางวัลหรือการลงโทษ( 2008 )ความเป็นผู้นำแบบดั้งเดิมจะอธิบายถึงบทบาทที่มากกว่าที่ตั้งของลักษณะการทำงานและเป็นสถานที่ที่อำนาจในตำแหน่งที่ดีกว่าในความสัมพันธ์ - เรือ(คนไถ& duchon 2008 )