General conditions of employmentThe

General conditions of employment
There are four conventions under this heading: Wages, Hours of Work and Manning
(Sea); Paid Vacations (Seafarers), 1949; Repatriation of Seamen, 1926; and Seafarers
Annual Leave with Pay, 1976. These controversial conventions deal with such key
issues as minimum wage rates, hours of work on board ship, the circumstances
under which seamen are entitled to repatriation expenses and the minimum
entitlement to annual leave. The Convention on Wages, Hours of Work and Manning
has not received sufficient ratifications to come into force.
Safety, health and welfare
The three principal conventions under this heading are: Food and Catering (Ships’
Crews), 1946; Crew Accommodation on Board Ship (Supplementary Provisions),
1970; and the Prevention of Occupational Accidents to Seafarers, 1970. The first
deals with regulations for ensuring that there are adequate catering facilities on
board ship and that sufficient supplies of food and water are made available. The
convention on crew accommodation (not in force) sets out minimum standards for
sleeping accommodation, mess rooms and the provision of services, lighting and
recreation facilities. In the same vein, the convention on the prevention of accidents
requires minimum safety standards for the ship, its equipment and machinery,
backed up by procedures for inspection, enforcement and the collection of statistics
about accidents.
Conditions for admission to employment
Under this heading there are five conventions dealing with the minimum age for
employment on board a ship (15 years) and the requirement for employees to
produce a medical certificate attesting to their fitness for work.
Certificates of competency
The Officers’ Competency Certificates Convention, 1936, requires masters,
navigating officers, chief engineers and engineering officers to hold a certificate
of competency. The terms on which these certificates may be awarded are also
specified. The Certification of Ships’ Cooks Convention, 1946, requires the cook
to hold a certificate indicating that he has passed a practical test in the preparation
of meals. A third convention deals with the qualifications required by able seamen
(1946).
The extent to which conventions have been ratified varies widely between
countries. For example, France, Norway, Italy and Spain have all ratified more
than twenty ILO conventions, whereas the USA has ratified only four and Cyprus
only two.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงื่อนไขทั่วไปของการจ้างงาน
มีสี่การประชุมภายใต้หัวข้อนี้: ค่าจ้างชั่วโมงการทำงานและแมนนิ่ง
(ทะเล); วันหยุดพักผ่อนจ่าย (ชั่วลูกชั่วหลาน), 1949; เอื่อยเฉื่อยของชาวประมง, 1926; และชั่วลูกชั่วหลาน
ลาประจำปีที่มีการจ่ายเงิน 1,976 เหล่านี้จัดการประชุมขัดแย้งด้วยเช่นประเด็น
ที่สำคัญเช่นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำชั่วโมงการทำงานในเรือสถานการณ์
ตามที่ชาวประมงมีสิทธิที่จะใช้จ่ายในการส่งกลับและสิทธิ
ขั้นต่ำในการลาประจำปี อนุสัญญาว่าด้วยค่าจ้างชั่วโมงการทำงานและแมนนิ่ง
ไม่ได้รับการให้สัตยาบันเพียงพอที่จะใช้บังคับ
ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสวัสดิการ
สามอนุสัญญาหลักภายใต้หัวเรื่องนี้คือ: อาหารและบริการ (เรือลูกเรือ
), 1946; ลูกเรือ. ที่พักบนเรือ (บทบัญญัติเสริม)
1970; และการป้องกันอุบัติเหตุไปชั่วลูกชั่วหลาน, 1970 ข้อเสนอที่
ครั้งแรกกับกฎระเบียบในการตรวจสอบว่ามีสิ่งอำนวยความสะดวกอาหารเพียงพอในเรือ
และที่เพียงพอจากอาหารและน้ำจะให้บริการ การประชุม
ที่พักเมื่อลูกเรือ (ไม่อยู่ในกำลัง) กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับที่พักนอน
, ห้องรับประทานอาหารและการให้บริการ,แสงและ
สถานที่พักผ่อนหย่อนใจ ในขณะเดียวกันการประชุมเกี่ยวกับการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ
ต้องมีมาตรฐานความปลอดภัยขั้นต่ำสำหรับเรือและอุปกรณ์เครื่องจักร,
สำรองโดยขั้นตอนในการตรวจสอบการบังคับใช้และการเก็บรวบรวมสถิติเกี่ยวกับการเกิดอุบัติเหตุ
.
เงื่อนไขสำหรับการเข้ากับการจ้างงาน
ภายใต้หัวข้อนี้มีห้าก​​ารประชุมที่เกี่ยวข้องกับอายุขั้นต่ำสำหรับการเป็น
การจ้างงานบนเรือ (15 ปี) และความต้องการสำหรับพนักงานในการผลิต
ใบรับรองแพทย์ที่รับรองเพื่อการออกกำลังกายของพวกเขาสำหรับการทำงาน.
ใบรับรองความสามารถ
ใบรับรองความสามารถของเจ้าหน้าที่การประชุม, 1936, ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญ
เจ้าหน้าที่การนำหัวหน้าวิศวกร และเจ้าหน้าที่วิศวกรรมที่จะถือ
ใบรับรองความสามารถเงื่อนไขการใช้บริการที่ใบรับรองเหล่านี้อาจจะได้รับรางวัลนี้ยังมี
ระบุ ได้รับการรับรองจากการประชุมพ่อครัวเรือ, 1946, ต้อง
ปรุงอาหารที่จะถือใบรับรองแสดงให้เห็นว่าเขาได้ผ่านการทดสอบการปฏิบัติในการเตรียม
ของอาหาร ข้อเสนอการประชุมที่สามที่มีคุณสมบัติตามที่ชาวประมงสามารถ
(1946).
ขอบเขตที่ประชุมได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางแตกต่างกันระหว่าง
ประเทศ ตัวอย่างเช่นฝรั่งเศสนอร์เวย์อิตาลีและสเปนได้ทั้งหมดให้สัตยาบัน
กว่ายี่สิบอนุสัญญา ILO ในขณะที่สหรัฐอเมริกาได้ให้สัตยาบันเพียงสี่และไซปรัส
เพียงสองคนเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สภาพทั่วไปของการจ้างงาน
มีประชุมสี่หัวข้อนี้: ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และ Manning
(Sea) ได้รับค่าจ้างวันหยุด (Seafarers), 1949 ส่งกลับชาว 1926 Seafarers และ
ลาประจำปี ด้วยค่าจ้าง 1976 แบบแผนเหล่านี้แย้งเรื่องคีย์เช่น
ราคาปัญหาเป็นค่าจ้างขั้นต่ำ จำนวนชั่วโมงของงานเรือ สถานการณ์
ภายใต้ชาวที่จะได้รับการส่งกลับค่าใช้จ่ายต่ำสุด
สิทธิการลางานประจำปี อนุสัญญาว่าด้วยค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และเป็น
ได้รับ ratifications พอมาเป็นกอง
ความปลอดภัย สุขภาพ และสวัสดิการ
เป็นอนุสัญญาหลักสามหัวข้อนี้: อาหารและ Catering (ของเรือ
หน้าที่), 1946 สถานที่พักของลูกเรือเรือ (บทเสริม),
1970 และป้องกันอุบัติเหตุอาชีวเพื่อ Seafarers, 1970 แรก
กับกฎระเบียบในการรับประกันว่า มีเพียงพออาหารบน
กระดานเรือและว่า อุปกรณ์ที่เพียงพอของอาหารและน้ำจะมีการ ใน
ที่ลูกเรือพัก (ไม่บังคับ) ว่าด้วยกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับ
นอนพัก ระเบียบห้อง และสำรองบริการ แสงสว่าง และ
สิ่งอำนวยความสะดวกสันทนาการ ในหลอดเลือดดำเดียว อนุสัญญาว่าด้วยการป้องกันอุบัติเหตุ
ต้องการมาตรฐานความปลอดภัยต่ำสุดสำหรับเรือ อุปกรณ์ และเครื่อง จักร,
โดยขั้นตอนการตรวจสอบ เจ้าหน้าที่ และเก็บรวบรวมสถิติ
เกี่ยวกับอุบัติเหตุ
เงื่อนไขสำหรับการจ้างงานเข้า
หัวข้อนี้ มีประชุมห้ากับอายุขั้นต่ำสำหรับ
ทำงานบนเรือ (15 ปี) และความต้องการสำหรับพนักงาน
ผลิตใบรับรองทางการแพทย์ไทยการออกกำลังกายสำหรับงาน
ใบรับรองความสามารถ
ประชุมรับรองความสามารถของเจ้าหน้าที่ที่ 1936 ต้องมีปริญญาโท,
นำทางเจ้าหน้าที่ หัวหน้าวิศวกร และเจ้าหน้าที่เพื่อเก็บใบรับรองวิศวกรรม
ของสมรรถนะ เงื่อนไขที่อาจได้รับใบรับรองเหล่านี้จะยัง
ระบุ การรับรองของเรือของพ่อครัวประชุม 1946 ต้องการคนครัว
เพื่อเก็บใบรับรองที่แสดงว่า เขาผ่านการทดสอบภาคปฏิบัติในการเตรียม
ของอาหาร ประชุมที่สามเกี่ยวข้องกับคุณสมบัติที่ต้องการ โดยสามารถชาว
(1946) .
ขอบเขตที่ได้รับที่สำคัญแบบแผนแตกต่างกันไปอย่างกว้างขวางระหว่าง
ประเทศ ตัวอย่าง ฝรั่งเศส นอร์เวย์ อิตาลี และสเปนมีทั้งหมดสำคัญมาก
กว่ายี่สิบอนุสัญญา ILO ในขณะที่สหรัฐอเมริกามีสำคัญเท่าสี่ และไซปรัส
สอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปเงื่อนไขของการจ้างงาน
มีสี่ประชุมตามนี้:ค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานและการจัดบุคลากร
(ทะเล);จ่ายการพักผ่อน(ชาวเรือถึงคนรัก),ปี 1949 ,การส่งของลูกเรือ, 1926 ;และชาวเรือถึงคนรัก
ประจำปีจากไปพร้อมด้วยแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชม, 1976 . การประชุมข้อตกลงเหล่านี้ด้วยปุ่ม
ซึ่งจะช่วยแก้ไขปัญหาในอัตราค่าแรงขั้นต่ำชั่วโมงของการทำงานบนเรือสถานการณ์
ตามมาตรฐานได้ตามที่พวกลูกเรือจะได้รับสิทธิ์ในการค่าใช้จ่ายในการส่งกลับและอย่างน้อย
การได้รับสิทธิในการออกไปจากรายงานประจำปี อนุสัญญาว่าด้วยชั่วโมงค่าจ้างของการทำงานและการจัดบุคลากร
ไม่ได้รับสัตยาบันเพียงพอที่จะเข้ามาในสวัสดิการและ สุขภาพ มีผลใช้บังคับ.

สามด้านความ ปลอดภัย การประชุมสำคัญในหัวข้อนี้มีอาหารและบริการด้านอาหาร(เรือ'
ลูกเรือ) 1946 ลูกเรือไปยังที่พักบนเรือ(บทบัญญัติเพิ่มเติม)
1970 และการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุในการอาชีวอนามัยชาวเรือถึงคนรัก 1970 . ครั้งแรกที่
ข้อตกลงที่มีกฎระเบียบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความเหมาะสมที่มีส่วนอำนวยความสะดวกด้านบริการอาหารบนเรือ
บอร์ดและพาวเวอร์ซัพพลายที่เหมาะสมของอาหารและน้ำจะทำให้จัดให้บริการ รับจากที่พัก
อนุสัญญาว่าด้วยลูกเรือ(ไม่มีผลใช้บังคับ)จะตั้งค่าออกจากมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับห้องพักทุกห้อง
ซึ่งจะช่วยสร้างความยุ่งยากที่พักสำหรับนอนหลับพักผ่อนและการจัดให้มีบริการส่วนอำนวยความสะดวกด้านการสันทนาการและแสงไฟ
ซึ่งจะช่วย. ในอารมณ์เดียวกันกับที่ประชุมในการป้องกันอุบัติเหตุ
ต้องใช้มาตรฐานความ ปลอดภัย ต่ำสุดสำหรับเรือที่เครื่องจักรและอุปกรณ์ที่
สำรองไว้ด้วยสำหรับขั้นตอนการตรวจสอบและการบังคับใช้ที่คอลเลคชั่นของสำนักงานสถิติแห่งชาติ
เกี่ยวกับอุบัติเหตุ.
เงื่อนไขในการเข้าชมการจ้างงาน
อยู่ ภายใต้ หัวข้อนี้ก็มีห้าการประชุมการจัดการกับอายุต่ำสุดสำหรับ
การจ้างงานในบอร์ดที่เรือ( 15 ปี)และความต้องการสำหรับพนักงานในการ
ซึ่งจะช่วยสร้างทางการแพทย์ก็ได้ระบุว่าใบรับรองในฟิตเน็สเซ็นเตอร์สำหรับการทำงาน.

ซึ่งจะช่วยยกระดับ ศักยภาพ ของใบรับรองที่เจ้าหน้าที่ของประชุมใบรับรองความรู้ความสามารถ, 1936 ,ต้องมีมาสเตอร์,
การนำทางเจ้าหน้าที่,หัวหน้าทีมวิศวกรและวิศวกรรมเจ้าหน้าที่ให้ใบรับรอง
ของความรู้ความสามารถ.เงื่อนไขที่ใบรับรองเหล่านี้อาจได้รับรางวัลยัง
ที่ระบุ การรับรองของเรืออนุสัญญาของพ่อครัวไทยปี 1946 ต้องใช้ทำอาหารที่
ซึ่งจะช่วยในการระงับใบรับรองที่ระบุว่าเขาได้ผ่านการทดสอบที่ใช้งานได้จริง
ซึ่งจะช่วยในการเตรียมอาหาร อนุสัญญาที่สามข้อตกลงและมีคุณสมบัติตามที่ต้องการโดยสามารถลูกเรือ
( 1946 )..
เท่าที่ประชุมมีการให้สัตยาบันจะแตกต่างกันไปตามกันอย่างกว้างขวางระหว่าง
ประเทศ. ตัวอย่างเช่นประเทศฝรั่งเศส,นอร์เวย์,อิตาลีและสเปนมีทั้งหมดให้สัตยาบันเพิ่มเติม
กว่ายี่สิบอนุสัญญาสวัสดิการสังคมในขณะที่สหรัฐอเมริกาที่มีให้สัตยาบันเพียงสี่และไซปรัส
เพียงสอง