SPIRITUALITY AND LEADERSHIPOne migh

SPIRITUALITY AND LEADERSHIP
One might ask leaders the question, Do you feel
there is something missing in the work that you
do and the way you lead others? Many authors
have referred to that void and have attempted
to examine how a greater sense of spirituality
in the workplace may be fostered. The research
on workplace spirituality also now includes a
focus on spiritual leadership—defined as “com-prising the values, attitudes, and behaviors that
are necessary to intrinsically motivate one’s self
and others so that they have a sense of spiritual
survival through calling and membership” (Fry
2003, p. 711).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จิตวิญญาณและเป็นผู้นำหนึ่งอาจขอนำคำถาม ครับสิ่งที่ขาดไปในการทำงานที่ทำและวิธีคุณทำคนอื่น ผู้เขียนมากมีอ้างอิงที่ยกเลิก และได้พยายามการตรวจสอบวิธีการสัมผัสความรู้สึกของจิตวิญญาณในทำงานอาจจะเด็ก ๆ การวิจัยในที่ทำงาน จิตวิญญาณตอนนี้ยังมีการเน้นความเป็นผู้นำทางจิตวิญญาณ-defined เป็น " com prising ค่า ทัศนคติ และพฤติกรรมที่จะต้องทำการจูงใจหนึ่งเป็นตนเองและอื่น ๆ เพื่อให้ได้ความรู้สึกของจิตวิญญาณอยู่รอดผ่านโทรศัพท์และเป็นสมาชิก" (ทอด2003, p. 711)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จิตวิญญาณและผู้นำ
หนึ่งอาจถามผู้นำ คำถาม คุณรู้สึก
มีบางอย่างขาดหายไปในงานที่คุณทำและวิธีการที่คุณ
นำคนอื่น ๆ ? ผู้เขียนหลายคน
ได้อ้างถึงว่าโมฆะ และได้พยายามที่จะตรวจสอบวิธีการที่ความรู้สึกมากกว่า

ของจิตวิญญาณในที่ทำงานอาจจะเสริมสร้าง . การวิจัยเกี่ยวกับจิตวิญญาณและตอนนี้ที่ทำงาน

รวมถึงมุ่งเน้นจิตวิญญาณผู้นำ เดอ จึงเป็น " คอมเน็ต prising ค่านิยม ทัศนคติ และพฤติกรรมที่
เป็นภายในกระตุ้นตนเอง
และอื่น ๆเพื่อให้พวกเขามีความรู้สึกทางจิตวิญญาณ
รอดผ่านโทรศัพท์ และสมาชิก " ( ทอด
2546 , หน้า 229 ) .