empirical studies in the extant lit

empirical studies in the extant literature (e.g. Hartline and Ferrell, 1996; Karatepe and
Aleshinloye, 2009). A total number of 250 questionnaires were given to the managers in
the international five-star chain hotels. Such managers were also instructed to
distribute the questionnaires to employees in frontline service jobs of their hotels, who
met the selection criteria mentioned previously. The questionnaires were directly
returned to the representatives of the firm. Of the 250 questionnaires distributed, 151
were retrieved, but 16 of them, which had missing information and did not meet the
selection criteria, were not included in the dataset. Consequently, a total number of
usable 135 questionnaires were obtained, yielding a response rate of 54 percent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาเชิงประจักษ์ในวรรณคดียังหลงเหลืออยู่ (เช่นตลายน์และเฟอร์เรลล์ 1996 Karatepe และAleshinloye, 2009) จำนวนรวมของแบบสอบถาม 250 ได้รับการจัดการในโรงแรมระดับห้าดาว ผู้จัดการดังกล่าวก็ยังได้รับคำสั่งกระจายแบบสอบถามกับพนักงานในงานให้พนักงานบริการของโรงแรมของพวกเขา ที่ตรงตามเงื่อนไขการเลือกที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ แบบสอบถามได้โดยตรงกลับไปยังตัวแทนของบริษัท ของแบบสอบถาม 250 กระจาย 151ถูกเรียก แต่ 16 ของพวกเขา ซึ่งมีข้อมูลขาดหายไป และไม่เป็นไปตามเกณฑ์การเลือก ไม่รวมอยู่ในนั้นชุดข้อมูล จึง จำนวนใช้แบบสอบถามที่ 135 ได้รับ ผลผลิตอัตราการตอบกลับร้อยละ 54

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาเชิงประจักษ์ในวรรณคดีที่ยังหลงเหลืออยู่ (เช่น Hartline และเฟอร์เรลล์, 1996; Karatepe และ
Aleshinloye 2009) จำนวนรวม 250 แบบสอบถามที่ได้รับให้กับผู้จัดการใน
โรงแรมเชนระดับห้าดาวระหว่างประเทศ ผู้จัดการดังกล่าวยังได้รับคำสั่งให้
แจกจ่ายแบบสอบถามให้กับพนักงานในงานของพนักงานบริการของโรงแรมของพวกเขาที่
ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ แบบสอบถามโดยตรง
กลับไปยังตัวแทนของ บริษัท 250 แบบสอบถามกระจาย 151
ถูกดึงมา แต่ 16 ของพวกเขาซึ่งได้หายไปข้อมูลและไม่เป็นไปตาม
เกณฑ์การคัดเลือกยังไม่ได้รวมอยู่ในชุดข้อมูล ดังนั้นจำนวนรวมของการ
ใช้งานได้ 135 แบบสอบถามที่ได้รับผลผลิตอัตราการตอบสนองร้อยละ 54

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาเชิงประจักษ์ในวรรณคดี ( เช่นฮาร์ตไลน์เท่าที่มีอยู่และ karatepe แฟร์ริล , 1996 ; และaleshinloye , 2009 ) จำนวน 250 คน ให้ผู้จัดการในนานาชาติระดับห้าดาวโซ่โรงแรม ผู้จัดการก็แนะนำให้ เช่นแจกแบบสอบถามให้กับพนักงานในฝ่ายบริการงานของโรงแรมของพวกเขาที่ได้พบกับเกณฑ์ที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ แบบสอบถามโดยตรงกลับมาให้กับตัวแทนของบริษัท ของ 250 คนกระจาย , 151ถูกดึง แต่ 16 ของพวกเขา ซึ่งมีข้อมูลที่หายไปและไม่ตอบสนองเกณฑ์การคัดเลือก ไม่ได้ถูกรวมอยู่ในชุดข้อมูล . ดังนั้นจำนวนจำนวน 135 คน ได้ผลผลิต อัตราการตอบสนองของ 54%