Responsible on screening, interview

Responsible on screening, interviewing and collaborating with concerned parties.
Prepare work contracts and other related documents for recruitment process.
Handling for monthly payroll/benefit payment including submit for related tax
Handling for Security Fund and Provident Fund
Survey, report, provide advises and define wage structure, welfare and yearly bonus.
Maintaining employee files and the HR filing system
Ensure that employees are satisfied with the benefits and allowances provided in
order to strengthen the relationship with employees in the long run.
Establish, inspect and maintain the company rules and regulations to be aligned with
the law as well as providing inquiry assistance regarding the labor law and / or
corporate policy
Ensure that safety is always respected and investigate for any unpleasant incident
happened in the company.
Responsible on other relevant tasks as assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบในการตรวจคัดกรอง สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว และร่วมมือกับภาคีที่เกี่ยวข้อง เตรียมทำสัญญาและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในกระบวนการสรรหาบุคลากรการจัดการสำหรับการค่าจ้าง/สวัสดิการรายเดือนรวมชำระเงินส่งภาษีที่เกี่ยวข้องจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและกองทุนความปลอดภัย แบบสำรวจ รายงาน ให้ให้คำแนะนำ และกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง สวัสดิการ และโบนัสประจำปีรักษาพนักงานแฟ้มและ HR จะยื่นระบบให้แน่ใจว่า พนักงานพอใจกับผลประโยชน์ และเบี้ยเลี้ยงให้ สั่งเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานในระยะยาวสร้าง ตรวจสอบ และรักษากฎของบริษัทและข้อบังคับเพื่อให้สอดคล้องกับ กฎหมายตลอดจนให้ความช่วยเหลือสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและ/ หรือ นโยบายขององค์กรให้แน่ใจว่า ความปลอดภัยเสมอได้ยอมรับ และตรวจสอบสำหรับเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ใด ๆ เกิดขึ้นในบริษัทความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความรับผิดชอบในการตรวจคัดกรองการสัมภาษณ์และการทำงานร่วมกันกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
เตรียมสัญญาการทำงานและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องสำหรับกระบวนการสรรหา.
ยกเงินเดือนรายเดือน / ชำระเงินผลประโยชน์รวมทั้งส่งภาษีที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเพื่อความมั่นคงของกองทุนรวมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำรวจรายงานให้ให้คำแนะนำและกำหนดค่าจ้างโครงสร้างสวัสดิการและโบนัสประจำปี. การดูแลรักษาไฟล์ของพนักงานและระบบการจัดเก็บทรัพยากรบุคคลตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีความพึงพอใจกับผลประโยชน์และค่าใช้จ่ายที่ให้ไว้ในเพื่อที่จะเสริมสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานในระยะยาว. กำหนดตรวจสอบและรักษากฎระเบียบของ บริษัท และกฎระเบียบเพื่อ จะสอดคล้องกับกฎหมายเช่นเดียวกับการให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมกฎหมายแรงงานและ/ หรือนโยบายของ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจความปลอดภัยที่เป็นที่เคารพนับถืออยู่เสมอและตรวจสอบเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ใด ๆที่เกิดขึ้นใน บริษัท . มีความรับผิดชอบในงานที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบในการ สัมภาษณ์ และร่วมมือกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
เตรียมสัญญาจ้างงาน และเอกสารอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและคัดเลือก
การจัดการสำหรับรายเดือนเงินเดือน / ประโยชน์ทดแทน รวมทั้งส่งภาษีที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคง
กองทุน และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สำรวจ รายงาน ให้ แนะนำ และกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง สวัสดิการ และโบนัสรายปี
รักษาแฟ้มพนักงานและ HR ระบบการจัดเก็บ
มั่นใจว่าพนักงานจะพอใจกับผลประโยชน์และเบี้ยไว้ใน
เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานในระยะยาว
สร้าง ตรวจสอบ และรักษากฎของบริษัท และกฎระเบียบเพื่อให้สอดคล้องกับ
กฎหมายเช่นเดียวกับการให้ความช่วยเหลือ การสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและ กับเก็บกวาด
policy .ความปลอดภัยเคารพเสมอและตรวจสอบสำหรับเหตุการณ์ใด ๆที่ไม่พึงประสงค์เกิดขึ้น

รับผิดชอบบริษัท งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย