5. Instruments: KMS support KM inst

5. Instruments: KMS support KM instruments, e.g., the capture, creation and sharing of the codifiable aspects of experience, the creation of corporate knowledge directories, taxonomies or ontologies, expertise locators, skill management systems, collaborative filtering and handling of interests used to connect people, the creation and fostering of communities or knowledge networks.
6. Sharing of valuable organizational information throughout organizational hierarchy.
7. Can avoid re-inventing the wheel, reducing redundant work.
8. May reduce training time for new employees
9. Retention of Intellectual Property after the employee leaves if such knowledge can be codified.
10. Time management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. เครื่องมือ: กม.รองรับเครื่องมือ KM เช่น จับ สร้างและใช้ร่วมกันในด้าน codifiable ของประสบการณ์ การสร้างไดเรกทอรีของความรู้ขององค์กร ระบบ หรือ ontologies, locators ความเชี่ยวชาญ ทักษะการจัดการระบบ ร่วมกรอง และจัดการคอยเชื่อมต่อคน การสร้าง และทำนุบำรุงชุมชนหรือเครือข่ายความรู้6. ร่วมกันขององค์กรข้อมูลทั่วทั้งองค์กรตามลำดับชั้น7. สามารถหลีกเลี่ยงการประดิษฐ์คิดค้นเพื่อล้อ ลดงานซ้ำซ้อน8. อาจลดเวลาในการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่9. เก็บรักษาทรัพย์สินทางปัญญาหลังจากพนักงานทิ้งถ้าความรู้นั้นสามารถถูก ประมวลกฎหมายสูง10. เวลาจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. เครื่องมือ: KMS สนับสนุนตราสาร KM เช่นการจับภาพการสร้างและการแบ่งปันในด้าน codifiable ของประสบการณ์การสร้างไดเรกทอรีความรู้ขององค์กรหรือ taxonomies จีส์ชี้ความเชี่ยวชาญด้านระบบการจัดการทักษะการกรองการทำงานร่วมกันและการจัดการของผลประโยชน์ที่ใช้ในการ เชื่อมโยงผู้คน, การสร้างและการอุปถัมภ์ของชุมชนหรือเครือข่ายความรู้.
6 การแบ่งปันข้อมูลที่มีค่าขององค์กรตลอดทั้งลำดับชั้นขององค์กร.
7 สามารถหลีกเลี่ยงเรื่องการประดิษฐ์ล้อช่วยลดการทำงานที่ซ้ำซ้อน.
8 อาจจะลดเวลาการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่
9 การเก็บรักษาทรัพย์สินทางปัญญาหลังจากที่พนักงานออกถ้าความรู้ดังกล่าวสามารถนำมาทำเป็น.
10 การจัดการเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . เครื่องมือ : KMS สนับสนุนเครื่องมือ KM เช่น การจับ , การสร้างและการแลกเปลี่ยนด้าน codifiable ของประสบการณ์การสร้างไดเรกทอรีความรู้องค์กร ส่วนประกอบ หรือ นโทโลจี ความเชี่ยวชาญ locators , ระบบการจัดการทักษะแบบการกรองและการจัดการผลประโยชน์ที่ใช้เชื่อมต่อผู้คน , การสร้างและอุปถัมภ์ของชุมชนหรือเครือข่ายความรู้ .
6การแบ่งปันข้อมูลที่มีคุณค่าในองค์การทั้งองค์การลำดับขั้น .
7 สามารถหลีกเลี่ยงอีกครั้งประดิษฐ์ล้อ ลดความซ้ำซ้อนการทำงาน .
8 อาจลดเวลาการฝึกอบรมพนักงานใหม่
9 ความคงทนของทรัพย์สินทางปัญญาหลังจากพนักงานใบถ้าความรู้ดังกล่าวสามารถประมวล .
10 การจัดการเวลา