Training focuses on developing the

Training focuses on developing the employee’s skills and ability to do the job to which he or she is assigned. Development is the process for preparing workers for future job opportunities; organizational development refers to efforts to provide additional skills to the entire work group. Changes in products, introduction of technology, and preparation for growth are among the reasons a manager may introduce organizational development and additional skills to the entire workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะของพนักงานและความสามารถในการทำงานที่เขากำหนดให้ พัฒนาเป็นกระบวนการในการเตรียมงานสำหรับงานในอนาคตโอกาส พัฒนาองค์กรหมายถึงความพยายามที่จะให้เพิ่มเติมทักษะการทำงานทั้งหมด เปลี่ยนแปลงในผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และเตรียมความพร้อมสำหรับการเติบโตที่แนะนำมีเหตุผลผู้จัดการอาจแนะนำพัฒนาองค์กรและเพิ่มเติมทักษะการทำงานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะของพนักงานและความสามารถในการทำผลงานที่เขาหรือเธอได้รับมอบหมาย การพัฒนาเป็นกระบวนการสำหรับการเตรียมงานสำหรับโอกาสในการทำงานในอนาคต การพัฒนาองค์กรหมายถึงความพยายามที่จะให้มีทักษะเพิ่มเติมให้กับกลุ่มงานทั้งหมด การเปลี่ยนแปลงในผลิตภัณฑ์แนะนำของเทคโนโลยีและการเตรียมความพร้อมสำหรับการเจริญเติบโตอยู่ในหมู่เหตุผลที่ผู้จัดการอาจแนะนำการพัฒนาองค์กรและทักษะเพิ่มเติมให้กับสถานที่ทำงานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะของพนักงานและความสามารถในการทำงานเพื่อที่เขาหรือเธอจะได้รับมอบหมาย การพัฒนากระบวนการเตรียมงานสำหรับโอกาสในการทำงานในอนาคต การพัฒนาองค์การ หมายถึง ความพยายามที่จะให้มีทักษะเพิ่มเติมเพื่องานกลุ่มทั้งหมด การเปลี่ยนแปลงในผลิตภัณฑ์ , แนะนำเทคโนโลยีและการเตรียมการสำหรับการเจริญเติบโตของเหตุผลที่ผู้จัดการจะแนะนำการพัฒนาองค์กรและทักษะเพิ่มเติมให้กับสถานประกอบการทั้งหมด