A training simulation is a virtual

A training simulation is a virtual medium through which various types of skills can be acquired.[1] Training simulations can be used in a wide variety of genres; however they are most commonly[2] used in corporate situations to improve business awareness and management skills. They are also common in academic environments as an integrated part of a business or management course.

The word simulation implies an imitation of a real-life process, usually via a computer or other technological device, in order to provide a lifelike experience. This has proven to be a very reliable and successful method of training in thousands of industries worldwide.[3] They can be used both to allow specialization in a certain area, and to educate individuals in the workings of the sectors as a whole, making training simulations incredibly versatile. It is important to emphasize that training simulations are not just games;[4] their aim is to educate and inform in an exciting and memorable way, rather than purely to entertain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจำลองการฝึกอบรมเป็นเสมือนซึ่งทักษะต่าง ๆ สามารถซื้อมา[1] จำลองฝึกอบรมสามารถใช้ได้ในหลากหลายแนว อย่างไรก็ตาม พวกเขาได้บ่อยที่สุด [2] ใช้ในสถานการณ์ขององค์กรเพื่อเพิ่มทักษะความรู้และการจัดการธุรกิจ ยังอยู่ในสภาพแวดล้อมทางวิชาการเป็นส่วนหนึ่งที่รวมของธุรกิจหรือการจัดการหลักสูตรจำลองคำหมายถึงการเทียมของกระบวนการชีวิต มักจะผ่านคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์อื่น ๆ เทคโนโลยี เพื่อให้ประสบการณ์ lifelike นี้ได้พิสูจน์ให้ น่าเชื่อถือ และประสบความสำเร็จวิธีการฝึกอบรมในหลักพันของอุตสาหกรรมทั่วโลก[3] จะสามารถใช้ทั้ง เพื่ออนุญาตให้เฉพาะทางในบางพื้นที่ และรู้บุคคลในงานของภาคทั้งหมด การฝึกอบรมจำลองหลากหลายอย่างเหลือเชื่อ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่า จำลองการฝึกอบรมไม่เพียงเกมส์[4] ของจุดมุ่งหมายคือ การรู้แจ้งในทางที่น่าตื่นเต้น และน่าจดจำ แทนเพียงอย่างเดียว เพื่อความบันเทิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจำลองการฝึกอบรมเป็นสื่อเสมือนจริงผ่านทางที่หลากหลายชนิดทักษะสามารถซื้อ [1] การจำลองการฝึกอบรมสามารถนำมาใช้ในหลากหลายของประเภท. แต่พวกเขาเป็นกันมากที่สุด [2] ใช้ในสถานการณ์ขององค์กรเพื่อปรับปรุงการรับรู้ทางธุรกิจและทักษะการจัดการ พวกเขายังร่วมกันในสภาพแวดล้อมทางวิชาการเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจหรือการจัดการหลักสูตรการจำลองคำหมายถึงการเลียนแบบของกระบวนการชีวิตจริงมักจะผ่านทางคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์ทางเทคโนโลยีอื่น ๆ เพื่อที่จะให้ประสบการณ์ที่เหมือนจริง นี้ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นวิธีการที่น่าเชื่อถือมากและประสบความสำเร็จของการฝึกอบรมในพันของอุตสาหกรรมทั่วโลก. [3] พวกเขาสามารถใช้ทั้งเพื่อให้ความเชี่ยวชาญในบางพื้นที่และให้ความรู้แก่ประชาชนในการทำงานของภาคโดยรวมทำให้ การจำลองการฝึกอบรมที่หลากหลายอย่างไม่น่าเชื่อ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเน้นที่การจำลองการฝึกอบรมไม่เพียง แต่เกม; [4] จุดมุ่งหมายของพวกเขาคือการให้ความรู้และแจ้งในวิธีที่น่าตื่นเต้นและน่าจดจำมากกว่าหมดจดเพื่อความบันเทิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมการจำลองเสมือนเป็นสื่อผ่านที่หลายประเภทของทักษะที่สามารถซื้อ [ 1 ] การฝึกจำลองที่สามารถใช้ในความหลากหลายของประเภท แต่พวกเขามัก [ 2 ] ที่ใช้ในสถานการณ์ของ บริษัท เพื่อพัฒนาความรู้ทางธุรกิจและทักษะการจัดการ พวกเขายังพบในสภาพแวดล้อมทางวิชาการเป็นส่วนรวมของธุรกิจหรือการจัดการ .

คำที่แสดงถึงการเลียนแบบกระบวนการจำลองชีวิตจริง มักจะผ่านคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์เทคโนโลยีอื่น ๆเพื่อที่จะให้ประสบการณ์จริงมาก นี้ได้พิสูจน์ให้เป็นมากที่เชื่อถือได้และวิธีการที่ประสบความสำเร็จของการพันของอุตสาหกรรมทั่วโลก [ 3 ] พวกเขาสามารถใช้ทั้งเพื่อให้ความเชี่ยวชาญในบางพื้นที่และให้ความรู้แก่ประชาชนในการทำงานของภาคที่เป็นทั้งการฝึกจำลองชิ้นเอนกประสงค์ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเน้นว่าจำลองการฝึกอบรมไม่เพียงเกม ; [ 4 ] เป้าหมายของพวกเขาคือเพื่อให้ความรู้และแจ้งในวิธีที่น่าตื่นเต้นและน่าจดจำมากกว่าอย่างหมดจดเพื่อความบันเทิง