In recent years, healthcare, includ

In recent years, healthcare, including nursing, has
turned to the aviation and nuclear power industries to
identify best practices in ways to improve safety and
quality outcomes.5 In much the same way, they have
turned to nonhealthcare business enterprises for best
practices in financial and supply chain management.6
There has not, however, been a similar practice around
models of successful leadership development in other
industries that might serve as examples for intentionally
developing nurse leaders over an entire career. This
article presents the military’s leadership development
programas a potential framework that may be useful
in the intentional development of nurses, beginning
with individual nurses at the most local level, for example,
shift charge nurses and moving through the
upper levels of corporate management, whether the
nurses are working in healthcare, academia, government,
or other large organizations. The military framework
and this proposal both assume the baccalaureate
level of education as the foundation on which to begin
the intentional development of leaders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปีที่ผ่านมา ดูแลสุขภาพ พยาบาล รวมทั้งมี
เปิดอุตสาหกรรมการบินและการใช้พลังงานนิวเคลียร์เพื่อ
ระบุแนวทางปฏิบัติในวิธีการปรับปรุงความปลอดภัย และ
outcomes.5 คุณภาพในวิธีเดียวกัน มี
เปิดให้องค์กรธุรกิจ nonhealthcare สำหรับส่วน
ปฏิบัติในทางการเงิน และซัพพลายเชน management.6
There ไม่ อย่างไรก็ตาม ได้ปฏิบัติคล้ายสถาน
แบบจำลองการพัฒนาภาวะผู้นำที่ประสบความสำเร็จในอีก
อุตสาหกรรมที่อาจใช้เป็นตัวอย่างที่ตั้งใจ
พัฒนาผู้นำการพยาบาลผ่านการทำงานทั้งหมด นี้
บทความนำเสนอการพัฒนาภาวะผู้นำของทหาร
programas กรอบเป็นไปได้ที่อาจเป็นประโยชน์
ในการพยาบาล การเริ่มต้นพัฒนาตก
กับบุคคล nurses ระดับท้องถิ่นมากที่สุด เช่น,
เลื่อนค่าพยาบาล และเคลื่อนย้ายผ่านการ
บริหารระดับบน ว่า
พยาบาลทำงานในการดูแลสุขภาพ academia รัฐบาล,
หรือองค์กรใหญ่อื่น ๆ กรอบทหาร
และข้อเสนอนี้ทั้งสมมติ baccalaureate
ระดับการศึกษาเป็นพื้นฐานที่จะเริ่มต้น
การพัฒนาผู้นำมิ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปีที่ผ่านมาการดูแลสุขภาพรวมทั้งการพยาบาลได้
หันไปการบินและอุตสาหกรรมพลังงานนิวเคลียร์ที่จะ
ระบุปฏิบัติที่ดีที่สุดในวิธีการที่จะปรับปรุงความปลอดภัยและ
คุณภาพ outcomes.5 ในลักษณะเดียวกับที่พวกเขาได้
หันไปประกอบ nonhealthcare ที่ดีที่สุดสำหรับ
การปฏิบัติในทางการเงิน และ management.6 ห่วงโซ่อุปทาน
มีไม่ได้ แต่ได้รับการปฏิบัติที่คล้ายกันรอบ
รูปแบบของการพัฒนาความเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จอื่น ๆ ใน
อุตสาหกรรมที่อาจใช้เป็นตัวอย่างในการจงใจ
พัฒนาผู้นำทางการพยาบาลกว่าอาชีพทั้ง นี้
บทความที่มีการจัดพัฒนาความเป็นผู้นำของทหาร
programas กรอบที่มีศักยภาพที่อาจจะเป็นประโยชน์
ในการพัฒนาความตั้งใจของพยาบาลเริ่มต้น
ด้วยการพยาบาลบุคคลในระดับท้องถิ่นมากที่สุดเช่น
เปลี่ยนค่าใช้จ่ายพยาบาลและย้ายผ่าน
ระดับบนของการบริหารจัดการขององค์กรไม่ว่าจะเป็น
พยาบาลกำลังทำงานในการดูแลสุขภาพสถาบันการศึกษาของรัฐบาล
หรือองค์กรขนาดใหญ่อื่น ๆ กรอบทางทหาร
และข้อเสนอนี้ทั้งสองถือว่าบัณฑิต
ระดับการศึกษาเป็นรากฐานที่จะเริ่มต้น
การพัฒนาความตั้งใจของผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน ปี ล่าสุด แพทย์ พยาบาล รวมทั้งมี
หันไปอุตสาหกรรมการบินและพลังงานนิวเคลียร์เพื่อระบุวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดใน

) เพื่อปรับปรุงความปลอดภัยและคุณภาพ 5 ในลักษณะเดียวกับที่พวกเขาได้กลายเป็นองค์กรธุรกิจ nonhealthcare

สำหรับการปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้านการเงินและการจัดการห่วงโซ่อุปทานมี 6
. ไม่ , อย่างไรก็ตาม , ได้รับการปฏิบัติที่คล้ายกันรอบ
รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำที่ประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมอื่น ๆที่อาจใช้เป็นตัวอย่างสำหรับ

ตั้งใจพัฒนาผู้นำพยาบาลกว่าอาชีพทั้งหมด บทความนี้นำเสนอการพัฒนา

programas ผู้นำทหารของกรอบที่มีศักยภาพที่อาจเป็นประโยชน์ในการพัฒนาธุรกิจของพยาบาล

กับพยาบาลแต่ละที่เริ่มต้นระดับท้องถิ่นมากที่สุดตัวอย่างเช่น
เปลี่ยนค่าพยาบาล และเคลื่อนผ่าน
ระดับบนของการจัดการองค์กร ไม่ว่าจะเป็นพยาบาลทำงานอยู่

ดูแลสุขภาพ นักวิชาการ ภาครัฐ หรือองค์กรขนาดใหญ่อื่น ๆ กรอบทหาร
และข้อเสนอทั้งถือว่าบัณฑิต
ระดับการศึกษาเป็นรากฐานที่จะเริ่มต้น
การพัฒนาเจตนาของผู้นำ