As a Liva HR Officer / Senior Offic

As a Liva HR Officer / Senior Officer, you are primarily responsible for supervising the organisation's human resources through your participation in the planning, organising, implementing, and evaluating of employee relations and human resources policies, programs, and practices. This will also involve supporting the health, safety and welfare of all employees. You should be skilled in human resources tools and methods for the promotion of a workplace culture that is of benefit to both employees and employers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นการลีว่า HR เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโส คุณมีหน้าที่หลักในการควบคุมทรัพยากรขององค์กร โดยการมีส่วนร่วมในการวางแผน จัดการ ดำเนินการ และประเมินของพนักงานสัมพันธ์และทรัพยากรมนุษย์ โปรแกรม และข้อปฏิบัติ นี้จะยังเกี่ยวข้องกับการสนับสนุนสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิการของพนักงานทั้งหมด คุณควรเป็นงานในทรัพยากรบุคคลเครื่องมือและวิธีการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ทำงานที่เป็นประโยชน์กับทั้งพนักงานและนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็น Liva เจ้าหน้าที่บุคคล / เจ้าหน้าที่อาวุโสคุณเป็นหลักรับผิดชอบในการกำกับดูแลการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรที่ผ่านการมีส่วนร่วมในการวางแผนการจัดดำเนินการและการประเมินผลของความสัมพันธ์ของพนักงานและทรัพยากรมนุษย์นโยบายโปรแกรมและการปฏิบัติ นอกจากนี้ยังจะมีส่วนเกี่ยวข้องกับการสนับสนุนสุขภาพความปลอดภัยและสวัสดิการของพนักงานทุกคน คุณควรจะมีทักษะในการใช้เครื่องมือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และวิธีการเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นประโยชน์กับทั้งพนักงานและนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นเจ้าหน้าที่อาวุโส / เจ้าหน้าที่ HR ไลว่า , คุณมีความรับผิดชอบหลักในการกำกับดูแลขององค์กรทรัพยากรมนุษย์ผ่านการมีส่วนร่วมในการวางแผนจัดการ การปฏิบัติ และการประเมินผลนโยบาย พนักงานสัมพันธ์ และทรัพยากรมนุษย์ หลักสูตร และวิธีปฏิบัติ นี้จะเกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพ ความปลอดภัยและสวัสดิภาพของพนักงานทั้งหมดคุณควรจะมีทักษะในเครื่องมือทรัพยากรมนุษย์ และวิธีการเพื่อส่งเสริมงานวัฒนธรรมที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งลูกจ้างและนายจ้าง