While employer paid leave policy di

While employer paid leave policy did not affect breastfeeding initiation or cessation, women who took shorter leaves were more likely to stop breastfeeding in the first 6 months postpartum. Future research should examine women’s awareness of employer policies regarding paid and unpaid leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขณะที่นายจ้างจ่ายออกนโยบายไม่มีผลต่อเริ่มต้นให้นมลูกหรือการหยุดชะงัก ผู้หญิงที่เอาใบสั้นมากมักจะหยุดให้นมลูกในช่วงแรก 6 เดือนหลังคลอดได้ วิจัยในอนาคตควรตรวจสอบการรับรู้ของผู้หญิงของนายจ้างนโยบายปล่อยเงิน และยังไม่ได้ชำระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่นายจ้างจ่ายนโยบายการลาไม่ได้ส่งผลกระทบต่อการเริ่มต้นเลี้ยงลูกด้วยนมหรือเลิกผู้หญิงที่เอาใบสั้นมีแนวโน้มที่จะหยุดให้นมลูกในครั้งแรก 6 เดือนหลังคลอด การวิจัยในอนาคตควรตรวจสอบการรับรู้ของผู้หญิงนโยบายของนายจ้างเกี่ยวกับการชำระเงินและการออกจากที่ค้างชำระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขณะที่นายจ้างจ่ายออกนโยบายไม่ส่งผลกระทบต่อการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เริ่มหรือเลิก ผู้หญิงที่เอาใบสั้นมีแนวโน้มที่จะหยุดการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในช่วง 6 เดือนแรกหลังคลอด วิจัยในอนาคตควรศึกษาการรับรู้ของผู้หญิงเกี่ยวกับนโยบายและนายจ้างจ่ายค่าจ้างละกัน