They rely too much on computers to

They rely too much on computers to sort candidates. companies today are simply overwhelmed by the number of applicants for jobs and rely too heavily on applicant-tracking software. "Software is by definition a pretty clumsy way to sort out something as complex as people and particularly how they fit jobs," he says. One benefit of applicant tracking system, or ATS, software is that it reduces employers' cost of hiring, so employers will continue to use it. Still it's a prime example of companies "being penny wise and foolish.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขาอาศัยมากเกินไปในคอมพิวเตอร์เพื่อเรียงลำดับผู้สมัคร บริษัทวันนี้กำลังจมก็ตามจำนวนผู้สมัครงาน และใช้ซอฟต์แวร์การติดตามผู้สมัครมากเกินไป "ซอฟต์แวร์คือ โดยนิยาม ป้ำ ๆ สวยวิธีการแยกแยะสิ่งที่ซับซ้อนเป็นคนและโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีที่เหมาะกับงาน, " เขากล่าวว่า หนึ่งประโยชน์ของการติดตามระบบ หรือ ATS ผู้สมัคร ซอฟต์แวร์เป็นที่จะช่วยลดต้นทุนของนายจ้าง เพื่อนายจ้างจะยังคงใช้ต่อไป ยัง เป็นตัวอย่างเฉพาะของบริษัท "ถูกสตางค์ฉลาด และโง่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาอาศัยมากเกินไปในคอมพิวเตอร์ที่จะเรียงลำดับผู้สมัคร บริษัท วันนี้จะจมโดยจำนวนของผู้สมัครงานและพึ่งพามากเกินไปเกี่ยวกับซอฟต์แวร์การติดตามผู้สมัคร "ซอฟแวร์โดยนิยามวิธีเงอะงะสวยจะเรียงลำดับจากสิ่งที่ซับซ้อนเท่าที่ผู้คนและโดยเฉพาะอย่างยิ่งว่าพวกเขาเหมาะสมกับงาน" เขากล่าวว่า ผลประโยชน์อย่างใดอย่างหนึ่งของระบบการติดตามผู้สมัครหรือ ATS, ซอฟแวร์ที่จะช่วยลดค่าใช้จ่ายของนายจ้างของการจ้างดังนั้นนายจ้างจะยังคงใช้มัน มันจะยังคงเป็นตัวอย่างที่สำคัญของ บริษัท "เป็นเงินอย่างชาญฉลาดและโง่เขลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขาอาศัยมากเกินไปในคอมพิวเตอร์เพื่อเรียงคน วันนี้ที่บริษัทมีเพียงจมโดยจำนวนของผู้สมัครงานและอาศัยหนักเกินไปในผู้สมัครติดตามซอฟต์แวร์ . ซอฟต์แวร์ คือ โดยความหมายสวยซุ่มซ่ามวิธีการแยกแยะสิ่งที่ซับซ้อนเท่าที่คนและโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีการพอดีงาน " เขากล่าว หนึ่งประโยชน์ของระบบการติดตามผู้สมัคร หรือ ATS ,ซอฟต์แวร์ที่ช่วยลดต้นทุนการจ้างของนายจ้าง ดังนั้น นายจ้างจะยังคงใช้มัน ยังเป็นตัวอย่างเฉพาะของบริษัท " เป็นเงินฉลาดและโง่เขลา