However, it has been noticed that t

However, it has been noticed that these six categories refer only to systematic aspects of Information system successfulness, while overlooking the human aspects. This oversight can be solved with factors proposed by Bailey and Pearson, which cover both of these aspects. They combine the first five dimensions suggested by DeLone and McLean, leaving out organizational influence. Additionally, they include human aspect in Information System successfulness, such as Information System quality of service and conflict resolution between the users and Information Technology professionals. Information System quality of service includes the following: improving users’ system knowledge, role and competencies of Information Technology professionals and efficiency of services. Resolution of conflict includes: competition between the users and Information Technology professionals for the organization’s resources, assignment of information resources to users, communication and relation between users and Information Technology professionals, control of Information Technology professionals, and the organizational position of the Information Technology Department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม มันมีการสังเกตเห็นว่า 6 ประเภทเหล่านี้หมายถึงเฉพาะความข้อมูลระบบ ด้านระบบสระด้านมนุษย์ กำกับดูแลนี้สามารถแก้ไขได้ ด้วยปัจจัยที่เสนอ โดยเบลีย์และ Pearson ซึ่งครอบคลุมทั้งในแง่ พวกเขารวมขนาดห้าอันดับแรกที่แนะนำ โดย DeLone และลาด อิทธิพลขององค์กรออกไป นอกจากนี้ พวกเขารวมมนุษย์ในระบบข้อมูลความ เช่นระบบข้อมูลคุณภาพของการแก้ปัญหาความขัดแย้งและบริการระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ข้อมูลระบบคุณภาพของบริการรวมถึงต่อไปนี้: ผู้ใช้ระบบความรู้ บทบาท และความสามารถของเทคโนโลยีสารสนเทศผู้เชี่ยวชาญและประสิทธิภาพของบริการการปรับปรุง มีความละเอียดของความขัดแย้ง: การแข่งขันกันระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศขององค์กรทรัพยากร การกำหนดแหล่งข้อมูลผู้ใช้ การสื่อสาร และความสัมพันธ์ระหว่างผู้ใช้ และเทคโนโลยีสารสนเทศผู้เชี่ยวชาญ การควบคุมของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และตำแหน่งองค์กรของแผนกเทคโนโลยีข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ได้รับการสังเกตเห็นว่าสิ่งเหล่านี้หกประเภทกล่าวถึงเฉพาะด้านระบบของระบบข้อมูลความสำเร็จในขณะที่สามารถมองเห็นแง่มุมของมนุษย์ การกำกับดูแลนี้สามารถแก้ไขได้ด้วยปัจจัยที่เสนอโดยเบลีย์เพียร์สันซึ่งครอบคลุมทั้งด้านเหล่านี้ พวกเขารวมห้าครั้งแรกขนาดที่แนะนำโดย Delone และแมคลีนออกจากอิทธิพลขององค์กร นอกจากนี้พวกเขารวมถึงมุมมองความสำเร็จของมนุษย์ในระบบสารสนเทศเช่นระบบสารสนเทศที่มีคุณภาพในการให้บริการและการแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบสารสนเทศที่มีคุณภาพในการให้บริการรวมถึงต่อไปนี้: การปรับปรุงระบบความรู้ของผู้ใช้บทบาทและความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและประสิทธิภาพของการบริการ ความละเอียดของความขัดแย้งรวมถึงการแข่งขันระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับทรัพยากรขององค์กรที่ได้รับมอบหมายของทรัพยากรข้อมูลแก่ผู้ใช้ในการติดต่อสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการควบคุมของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและตำแหน่งขององค์กรของเทคโนโลยีสารสนเทศ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม มันถูกสังเกตว่าเหล่านี้หกประเภทอ้างถึงเฉพาะด้านระบบความสำเร็จของระบบสารสนเทศ ในขณะที่มองเห็นด้านมนุษย์ หน้าที่นี้สามารถแก้ไขได้ด้วยปัจจัยที่เสนอโดย Bailey และเพียร์สัน ซึ่งครอบคลุมทั้งในด้านเหล่านี้ พวกเขารวมเป็น 5 มิติและแนะนำโดย delone McLean ออกจากอิทธิพลขององค์การ นอกจากนี้พวกเขารวมถึงมนุษย์ในความสำเร็จด้านระบบข้อมูล เช่น ข้อมูลระบบคุณภาพของบริการ และความขัดแย้งระหว่างผู้ใช้และข้อมูลผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ระบบข้อมูลคุณภาพของบริการรวมถึงต่อไปนี้ : การพัฒนาความรู้ระบบของผู้ใช้ บทบาท และความสามารถของผู้เชี่ยวชาญ และประสิทธิภาพของบริการเทคโนโลยีสารสนเทศการแก้ปัญหาความขัดแย้ง รวมถึงการแข่งขันระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและทรัพยากรขององค์กรข้อมูล , งานทรัพยากรสารสนเทศกับผู้ใช้การสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างผู้ใช้และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การควบคุมของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและองค์กร ตำแหน่งของข้อมูลที่ฝ่ายเทคโนโลยี