Childhood and educational experienc

Childhood and educational experiences are not the only important phases in developing leaders. Leadership development is a lifelong and continuous learning process that revolves around formal and informal learning at individuals’ workplaces, where the best leadership development experiences are usually gained from real business and organizational life

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสบการณ์ในวัยเด็กและการศึกษาไม่เพียงขั้นตอนสำคัญในการพัฒนาผู้นำ พัฒนาความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการการเรียนรู้ตลอดชีวิตและต่อเนื่องที่หมุนรอบการเรียนรู้ที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการที่สถานที่ทำงานของแต่ละบุคคลที่มีประสบการณ์ที่ดีที่สุดในการพัฒนาความเป็นผู้นำของคุณจะได้รับมักจะมาจากธุรกิจจริงและชีวิตขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัยเด็กและประสบการณ์ทางการศึกษาไม่สำคัญเท่าระยะในการพัฒนาผู้นำ พัฒนาภาวะผู้นำเป็นกระบวนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และรองที่ revolves รอบการเรียนรู้อย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางการที่คนดัง ที่ประสบการณ์พัฒนาภาวะผู้นำที่ดีที่สุดมักจะได้รับจากธุรกิจจริงและชีวิตขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสบการณ์การศึกษาและในวัยเด็กไม่ได้ระยะเดียวที่สำคัญในการพัฒนาผู้นำ การพัฒนาความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการการเรียนรู้ตลอดชีวิตและมีความต่อเนื่องที่น่าตื่นตาตื่นใจโดยรอบการเรียนรู้อย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการที่พนักงานชั่วคราวของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายที่ประสบการณ์การพัฒนาความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่จะได้รับจากชีวิตจริงขององค์กรธุรกิจและโดยปกติแล้ว