Dissatisfactions and Frustrations o

Dissatisfactions and Frustrations of Leaders
1. Too much uncompensated overtime
2. Too many “headaches.”
3. Facing a perform-or-perish mentality.
4. Not enough authority to carry out responsibility
5. Loneliness
6. Too many problems involving people
7. Too much organizational politics
8. The pursuit of conflicting goals
9. Being perceived as unethical, especially if you are a corporate executive

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Dissatisfactions และการอธิบายของผู้นำ1. ทำงานล่วงเวลามากเกินไป uncompensated2. เกิน "อาการปวดหัว"3. หันหน้าไปทางความคิดทำ หรือพินาศ4. ไม่เพียงพอให้อำนาจความรับผิดชอบดำเนินการ5. ความเหงา6. ปัญหาจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับคน7. การเมืององค์กรมาก8. การแสวงหาเป้าหมายที่ขัดแย้งกัน9. การมองเห็นเป็นศีลธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้บริหารองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

dissatisfactions และความผิดหวังของผู้นำ
1 ทำงานล่วงเวลามากเกินไป uncompensated
2 มากเกินไป "ปวดหัว".
3 หันหน้าไปทางดำเนินการหรือความคิดพินาศ
4 ไม่ได้มีอำนาจพอที่จะดำเนินการความรับผิดชอบ
5 ความเหงา
6 ปัญหามากเกินไปที่เกี่ยวข้องกับคน
ที่ 7 การเมืองขององค์กรมากเกินไป
8 การแสวงหาเป้าหมายที่ขัดแย้ง
9 ถูกมองว่าเป็นผิดจรรยาบรรณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้บริหารของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

dissatisfactions และความผิดหวังของผู้นำ
1 มากเกินไป uncompensated ล่วงเวลา
2 ปวดหัวมากเกินไป " "
3 ซึ่งแสดงหรือพินาศความคิด .
4 อำนาจไม่เพียงพอที่จะดำเนินการรับผิดชอบ
5 ความเหงา
6 ด้วยปัญหามากมายที่เกี่ยวข้องกับคน
7 มากเกินไป การเมืองในองค์การ
8 การแสวงหาเป้าหมายที่ขัดแย้งกัน
9 ถูกมองว่าเป็นจรรยาบรรณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้บริหารบริษัท