Bulletin 69Common ProcessBulletinJu

Bulletin 69
Common Process
Bulletin
July 2014
Joint Inspection Group
CP 7.01 Clause Ref
Brief Clause Description (ref to CP 7.01 for full clause wording)
Gap ? Yes, Gap Accepted, No or N/A (Note 1)
Reason why alternative processes are used and/or action plan to close the gap (Note 2)
Target Gap Closure Date (Note 3) Sched. 4B HSSE Policy 1. Complying with HSSE legislation …commitment to HSSE policy 2. HSSE Policy objectives 3. Additional HSSE management measures. Sched. 4C Drug and Alcohol Policy 1. Drugs and alcohol policy for employees and contractors with respect drugs and alcohol 2. Drugs and alcohol rules to ensure compliance. Where permitted by law, the Operator right to conduct searches … 3. The Operator has adopted its own written work rules, policies and procedures … 4. Causes for drugs or alcohol testing of employees: …Serious Incident … safety incident suspected to have been caused by drugs or alcohol … suspicion of drugs or alcohol abuse 5. Shareholder reserves right to conduct searches … 6. The Operator shall ensure employees made fully aware of the work rules, policies and procedures relating to drugs and alcohol. 7. Shareholder right but not obligation to audit Operator’s drugs and alcohol program. 8. The Operator shall enforce its rules, policies and procedures with appropriate drug and alcohol testing programs. 9. Employees in any … Safety Sensitive or Designated Position have passed a pre-access alcohol and drugs test within the 12 month period prior to commencing such work and/or services. 10. Employees in Designated Position to be subject to program of random alcohol and drug testing … 11. Defined terms Controlled Substances Designated Positions Safety Sensitive Positions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดานข่าว 69กระบวนการทั่วไปกระดานข่าว2557 กรกฎาคมกลุ่มตรวจสอบร่วมอ้างอิงข้อ 7.01 CPคำอธิบายข้อ (ref ไป CP 7.01 สำหรับถ้อยคำประโยคเต็ม) โดยย่อช่องว่าง ใช่ ช่องว่างยอมรับ ไม่มี หรือ n/a (หมายเหตุ 1)เหตุผลที่ทำไมใช้กระบวนการทางเลือกหรือการดำเนินการวางแผนเพื่อปิดช่องว่าง (หมายเหตุ 2)กำหนดการวัน (หมายเหตุ 3) ปิดช่องว่างของเป้าหมาย 4B HSSE นโยบาย 1 ปฏิบัติตามมาตรฐานกฎหมาย... .commitment นโยบายมาตรฐาน 2 วัตถุประสงค์นโยบายมาตรฐาน 3 มาตรการจัดการ HSSE เพิ่มเติม กำหนดการ ยาเสพติด 4C และนโยบายแอลกอฮอล์ 1 ยาเสพติดและนโยบายแอลกอฮอล์สำหรับพนักงานและผู้รับเหมาด้วยเคารพยาเสพติดและแอลกอฮอล์ 2 ยาเสพติดและแอลกอฮอล์กฎการปฏิบัติตาม ได้รับอนุญาตตาม กฎหมาย สิทธิผู้ประกอบการเพื่อดำเนินการค้นหา... 3. ผู้ประกอบการได้นำงานเขียนกฎของตัวเอง นโยบาย และขั้นตอน... 4. สาเหตุที่ยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ของพนักงาน: ... เหตุการณ์ร้ายแรง...เหตุการณ์ความปลอดภัยสงสัยเกิดจากยาหรือแอลกอฮอล์...ความสงสัยของยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ 5 ผู้ถือหุ้นขอสงวนสิทธิ์ในการดำเนินการค้นหา... 6. ผู้ประกอบการต้องให้พนักงานทำอย่างตระหนักถึงกฎการทำงาน นโยบาย และขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับยาเสพติดและแอลกอฮอล์ 7. ผู้ถือหุ้นเหมาะสมแต่ไม่ผูกพันที่จะตรวจสอบโปรแกรมแอลกอฮอล์และยาเสพติดของผู้ประกอบการ 8. ตัวดำเนินจะบังคับใช้กฎการ นโยบาย และกระบวนการเหมาะสมยาและแอลกอฮอล์การทดสอบโปรแกรม 9. พนักงานใน... ไวต่อความปลอดภัยหรือกำหนดตำแหน่งได้ผ่านการทดสอบก่อนเข้าเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และยาเสพติดภายในระยะเวลา 12 เดือนก่อนเป็นต้นไปทำงานและ/หรือบริการ 10. พนักงานในตำแหน่งที่กำหนดให้อยู่ภายใต้โปรแกรมสุ่มแอลกอฮอล์และสารเสพติด... 11. คำนิยามสารควบคุมกำหนดตำแหน่งความปลอดภัยสำคัญตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Bulletin 69
กระบวนการทั่วไป
Bulletin
กรกฎาคม 2014
ร่วมตรวจสอบกลุ่ม
CP 7.01 ข้ออ้างอิง
บทสรุปข้อคำอธิบาย (Ref ซีพี 7.01 สำหรับถ้อยคำประโยคเต็ม)
Gap? ใช่ช่องว่างได้รับการยอมรับ, ไม่มีหรือ N / A (หมายเหตุ 1)
เหตุผลว่าทำไมกระบวนการทางเลือกที่มีการใช้และ / หรือแผนดำเนินการเพื่อปิดช่องว่าง (หมายเหตุ 2)
เป้าหมาย Gap ปิดวันที่ (หมายเหตุ 3) Sched 4B HSSE นโยบาย 1. การปฏิบัติตามกฎหมาย HSSE ... มุ่งมั่นกับนโยบาย HSSE 2. วัตถุประสงค์ของนโยบาย HSSE 3. มาตรการการจัดการ HSSE เพิ่มเติม Sched 4C ยาเสพติดและนโยบายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และยาเสพติด 1. นโยบายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์สำหรับพนักงานและผู้รับเหมากับยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เคารพ 2. ยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์กฎระเบียบให้เป็นไปตาม ตามที่กฎหมายอนุญาตผู้ประกอบการที่เหมาะสมในการดำเนินการค้นหา ... 3. ผู้ประกอบการได้นำกฎระเบียบงานเขียนของตัวเองนโยบายและขั้นตอนของมัน ... 4 สาเหตุสำหรับยาเสพติดหรือการทดสอบเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ของพนักงาน: ... จริงจัง ... เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพื่อความปลอดภัยสงสัยว่าจะมีสาเหตุมาจาก จากยาเสพติดหรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ... ความสงสัยของยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ 5. ผู้ถือหุ้นขอสงวนสิทธิ์ที่จะดำเนินการค้นหา ... 6. ผู้ประกอบการจะต้องให้แน่ใจว่าพนักงานทำตระหนักดีถึงกฎการทำงานนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ 7. ผู้ถือหุ้นที่เหมาะสม แต่ไม่ผูกพันที่จะต้องตรวจสอบยาเสพติดของผู้ประกอบการและโปรแกรมการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ 8. ผู้ประกอบการจะบังคับใช้กฎของนโยบายและขั้นตอนที่มียาเสพติดที่เหมาะสมและโปรแกรมการทดสอบเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ 9. พนักงานในความปลอดภัยใด ๆ ... ตำแหน่งที่มีความสำคัญหรือได้รับการออกแบบผ่านการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ก่อนการเข้าถึงและยาเสพติดการทดสอบภายในระยะเวลา 12 เดือนก่อนที่จะเริ่มทำงานและ / หรือบริการดังกล่าว 10. ตำแหน่งพนักงานในตำแหน่งที่กำหนดให้ต้องเป็นไปตามโปรแกรมของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์สุ่มและการทดสอบยาเสพติด ... 11 นิยามสารควบคุมความปลอดภัยที่กำหนดตำแหน่งที่มีความสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประกาศ 69กระบวนการทั่วไปประกาศกรกฎาคม 2014กลุ่มการตรวจสอบร่วมกันCP 7.01 ข้ออ้างอิงรายละเอียดข้อสั้น ( Ref CP 7.01 เต็มข้อ 2 )ช่องว่าง ? ใช่ช่องว่าง , ยอมรับ , ไม่หรือ N / A ( หมายเหตุ 1 )เหตุผลที่กระบวนการเลือกใช้ และ / หรือ แผนปฏิบัติการ เพื่อปิดช่องว่าง ( หมายเหตุ 2 )เป้าหมายช่องว่างปิดวันที่ ( หมายเหตุ 3 ) sched . 4B hsse นโยบาย 1 มีความสอดคล้องกับกฎหมาย . . . . . . . hsse ยึดมั่นนโยบาย hsse 2 hsse นโยบายวัตถุประสงค์ 3 มาตรการการจัดการ hsse เพิ่มเติม นัดเรียน . . 4C ยาเสพติดและแอลกอฮอล์นโยบาย 1 ยาเสพติดและแอลกอฮอล์นโยบายพนักงานและผู้รับเหมาด้วยยาเคารพและแอลกอฮอล์ 2 . ยาเสพติดและแอลกอฮอล์กฎเพื่อให้สอดคล้อง . ที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย ผู้ประกอบการที่จะทำการค้นหา . . . . . . . 3 ผู้ประกอบการมีการประกาศใช้กฎของตัวเองที่เขียนงาน นโยบาย และขั้นตอนต่างๆ . . . 4 สำหรับสาเหตุของยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์การทดสอบของพนักงาน : . . . . . . . เหตุการณ์ . . . เหตุการณ์ร้ายแรงด้านความปลอดภัยสงสัยว่าเกิดจากยา หรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ . . . . . . . ความสงสัยของยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ละเมิด 5 บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการทำการค้นหา . . . . . . . 6 ผู้ประกอบการจะให้พนักงานได้ตระหนักถึงงานกฎ นโยบาย และขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับยาเสพติดและแอลกอฮอล์ 7 . ใช่แต่ไม่มีหน้าที่ในการตรวจสอบผู้ถือหุ้นของผู้ให้บริการโปรแกรมยาเสพติดและแอลกอฮอล์ 8 . ผู้ประกอบการจะบังคับใช้กฎระเบียบ นโยบาย และขั้นตอนการใช้ยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์โปรแกรมการทดสอบ 9 . พนักงานในการใด ๆ . . . . . . . ตู้ที่ละเอียดอ่อนหรือเขตตำแหน่งได้ผ่านการทดสอบยาแอลกอฮอล์ก่อนและภายใน 12 เดือน ก่อนที่จะเริ่มทำงาน และ / หรือบริการ 10 . พนักงานในเขตตำแหน่งที่จะอยู่ภายใต้โปรแกรมแอลกอฮอล์สุ่มและการทดสอบ . . . . . . . ยา 11 นิยามสารเขตตำแหน่งสำคัญตำแหน่งความปลอดภัย