Unfortunately, not all organization

Unfortunately, not all organizations take an active role in orienting new worker. As a new hire, you may find that you have to take the lion’s share of the responsibility for socialization yourself. Take a look at Figure8.11 for ideas on how to do this.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โชคไม่ดีที่ไม่ได้ทุกองค์กรที่มีบทบาทสำคัญใน orienting คนงานใหม่ เป็นเช่าใหม่, คุณอาจพบว่าคุณต้องใช้สิงโตของหุ้นของความรับผิดชอบสำหรับการขัดเกลาทางสังคมตัวเอง มาดูที่ figure8.11 สำหรับความคิดเกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อับ บางองค์กรจะมีบทบาทใน orienting ผู้ปฏิบัติงานใหม่ เป็นเช่าใหม่ คุณอาจพบว่า มีการแบ่งความรับผิดชอบในการกล่อมเกลาของสิงโตเอง ลองดูที่ Figure8.11 สำหรับความคิดเกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

น่าเสียดายที่ไม่ได้มีในทุกรุ่นองค์กรมีบทบาทที่สำคัญในก้อนใหม่กับขั้วโดยให้ทิศทางงานใหม่ เป็นพนักงานใหม่ที่คุณอาจพบว่าคุณมีส่วนแบ่งของสิงโตของความรับผิดชอบในการทำให้เป็นสังคมตัวคุณเอง ที่คุณจะได้รับ ภาพ ที่ 8.11 สำหรับแนวความคิดในการทำสิ่งนี้