The Committee on Aging and its Work

The Committee on Aging and its Working Group on Multicultural Competency in Geropsychology offer the following recommendations for consideration by APA governance, divisions, other constituent groups, and members. Given the breadth of this issue, CONA believes that the process of prioritizing the recommendations and developing an implementation plan are beyond the scope of what could be accomplished during one face-to-face meeting of its Working Group. The intent of this document is to spur future initiatives through consideration of the multitude of actions that could be taken to promote and achieve multicultural competency in geropsychology

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คณะกรรมการอายุและ กลุ่มทำงานของความสามารถด้านวัฒนธรรมนานาชาติใน Geropsychology ให้คำแนะนำต่อไปนี้ประกอบการพิจารณาโดยกำกับดูแลอาป้า หน่วยงาน กลุ่มธาตุ และอื่น ๆ สมาชิก ให้กว้างออกนี้ CONA เชื่อว่า กระบวนการจัดระดับความสำคัญคำแนะนำ และพัฒนาแผนการดำเนินงานอยู่นอกเหนือขอบเขตที่สามารถสำเร็จในระหว่างการประชุมแบบพบปะหนึ่งของคณะทำงาน จุดประสงค์ของเอกสารนี้คือการ กระตุ้นแผนงานในอนาคต โดยพิจารณาความหลากหลายของการดำเนินการที่สามารถดำเนินการส่งเสริม และให้ความสามารถด้านวัฒนธรรมนานาชาติใน geropsychology

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คณะกรรมการที่จจิ้งและคณะทำงานที่มีต่อความหลากหลายทางวัฒนธรรมสมรรถนะใน geropsychology ให้คำแนะนำต่อไปนี้สำหรับการพิจารณาของ APA การกำกับดูแลหน่วยงานกลุ่มส่วนประกอบอื่น ๆ และสมาชิก ได้รับความกว้างของปัญหานี้ CONA เชื่อว่ากระบวนการของการจัดลำดับความสำคัญคำแนะนำและการพัฒนาแผนดำเนินงานที่อยู่นอกเหนือขอบเขตของสิ่งที่อาจจะประสบความสำเร็จในระหว่างการประชุมหนึ่งใบหน้าเพื่อใบหน้าของคณะทำงานของ เจตนาของเอกสารนี้เพื่อกระตุ้นความคิดริเริ่มในอนาคตผ่านการพิจารณาของความหลากหลายของการกระทำที่จะต้องดำเนินการเพื่อส่งเสริมความสามารถและประสบความสำเร็จในความหลากหลายทางวัฒนธรรม geropsychology

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณะกรรมการและคณะทำงานด้านอายุของวัฒนธรรมใน geropsychology เสนอตามคำแนะนำ เพื่อพิจารณาในการปกครอง ฝ่าย , กลุ่ม , ส่วนอื่น ๆ และสมาชิก ระบุความกว้างของปัญหานี้cona เชื่อว่ากระบวนการของการแนะนำและพัฒนาแผนดำเนินงานอยู่นอกเหนือขอบเขตของสิ่งที่อาจจะประสบความสำเร็จในช่วงหนึ่งของการประชุมแบบตัวต่อตัวกลุ่มการทำงานของมันจุดประสงค์ของเอกสารนี้คือการกระตุ้นโครงการในอนาคต โดยพิจารณาจากความหลากหลายของการกระทำที่อาจจะต้องดำเนินการเพื่อส่งเสริมและให้ความสามารถใน geropsychology วัฒนธรรม